黨的作風建設隱形變異作風問題的檢視與整改在全面從嚴治黨不斷向縱深推進的背景下，作風問題的整改取得了顯著成效。然而，一些隱形變異的作風問題逐漸浮出水面，這些新形式的作風問題更具隱蔽性，對政治生態(tài)和工作效能構成了新的挑戰(zhàn)。以下是針對六項隱形變異作風問題的全面檢視與整改情況報告。一、文件“紅頭變白頭”、篇幅過長、內(nèi)容偏虛問題（一）檢視問題在文件起草過程中，有時為了圖方便，將應正式印發(fā)的文件簡化處理，導致“紅頭變白頭”，影響文件的嚴肅性和權威性。此外，文件篇幅常因內(nèi)容堆砌而過長，缺乏精煉，存在內(nèi)容偏虛、針對性不足的問題。例如，一些文件在起草時未能充分考慮實際需求，導致文件內(nèi)容冗長且缺乏可操作性，影響了文件的執(zhí)行效果。（二）整改舉措1.加強公文寫作培訓：組織公文寫作專題培訓，提升相關人員的寫作水平和規(guī)范意識，確保文件內(nèi)容精煉、重點突出。2.嚴格遵循發(fā)文規(guī)范：建立健全文件審核機制，確保重要文件按正規(guī)流程印發(fā)，杜絕“紅頭變白頭”現(xiàn)象。3.精簡文件內(nèi)容：起草文件時突出重點，精簡內(nèi)容，增強文件的針對性和可操作性，避免冗長和空泛。（三）進展情況目前，公文寫作培訓已全面展開，文件審核機制進一步完善，文件內(nèi)容的精煉性和針對性顯著提升。文件“紅頭變白頭”現(xiàn)象已得到有效遏制，文件篇幅過長、內(nèi)容偏虛的問題也得到了明顯改善。整改工作已取得階段性成果，但仍需持續(xù)鞏固和深化。二、會議“大會變小會”，陪會現(xiàn)象突出，節(jié)慶論壇展會缺乏實效問題（一）檢視問題在工作中，存在會議安排不夠合理的情況，有時為了減少會議數(shù)量，將多個不相關的會議“套開”，導致會議時間過長、效率低下，間接增加了基層負擔。此外，一些節(jié)慶、論壇、展會等活動存在過多過濫、缺乏實效的問題，未能達到預期效果。（二）整改舉措1.嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模：合理安排會議，避免“大會套小會”，確保會議主題明確、參會人員精準。2.優(yōu)化會議流程：精簡會議議程，提高會議效率，確保會議時間合理、內(nèi)容充實。3.規(guī)范節(jié)慶論壇展會活動：加強對節(jié)慶、論壇、展會等活動的管理，嚴格審批流程，確保活動有明確目標和實際效果。（三）進展情況目前，會議數(shù)量和規(guī)模已得到有效控制，會議流程進一步優(yōu)化，會議效率顯著提高。節(jié)慶、論壇、展會等活動的管理更加規(guī)范，活動質(zhì)量和實效性明顯提升。整改工作已取得階段性成果，但仍需持續(xù)加強和鞏固。三、督查檢查“變評估、變調(diào)研”，打包報計劃、執(zhí)行搞拆分問題（一）檢視問題對督查檢查、評估調(diào)研等性質(zhì)和要求學習還不夠、認識還不深，有時會因不熟悉相關規(guī)定而感到困惑。例如，部分督查檢查活動存在性質(zhì)不清、要求不明的問題，導致檢查工作偏離初衷，影響工作實效。（二）整改舉措1.加強學習：組織專題學習，準確把握督查檢查的性質(zhì)和要求，避免將其異化為評估或調(diào)研。2.規(guī)范檢查流程：建立健全督查檢查工作機制，明確檢查標準和流程，確保檢查活動務實高效。3.嚴格計劃管理：規(guī)范督查檢查計劃的制定和執(zhí)行，避免打包報計劃、執(zhí)行搞拆分的現(xiàn)象。（三）進展情況目前，相關學習培訓已全面開展，督查檢查工作機制進一步完善，檢查活動的規(guī)范性和實效性顯著提升。整改工作已取得階段性成果，但仍需持續(xù)加強和鞏固。四、放責不放權，放小不放大，放虛不放實問題（一）檢視問題在工作中，存在對基層承接能力評估不足的問題，導致基層在承接下放事權時面臨“接不住”“不愿接”的困境。例如，部分下放事權缺乏必要的配套支持，基層在執(zhí)行過程中面臨諸多困難。（二）整改舉措1.加強事權下放前的調(diào)研評估：精準匹配基層的承接能力，確保下放事權符合基層實際需求。2.完善配套措施：提供必要的人員、技術和資金支持，確保基層能夠順利承接下放事權。3.加強指導監(jiān)督：建立健全事權下放后的指導和監(jiān)督機制，確保下放事權的執(zhí)行效果。（三）進展情況目前，事權下放前的調(diào)研評估工作已全面開展，配套措施進一步完善，基層承接能力顯著提升。整改工作已取得階段性成果，但仍需持續(xù)加強和鞏固。五、隱蔽場所吃喝，“隔空收禮”問題（一）檢視問題在工作中，對一些隱形變異的腐敗問題警惕性不夠高，存在對隱蔽場所吃喝、電子紅包、快遞送禮等新型腐敗形式認識不足的問題。例如，個別干部對電子紅包、快遞送禮等新型腐敗行為存在僥幸心理，未能充分認識到其危害性。（二）整改舉措1.加強黨紀法規(guī)學習：組織專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，明確違規(guī)行為的界定和危害，強化自我監(jiān)督。2.開展警示教育：通過典型案例分析，開展警示教育活動，提高干部對新型腐敗形式的警惕性。3.完善監(jiān)督機制：建立健全監(jiān)督機制，加強對隱蔽場所吃喝、“隔空收禮”等行為的監(jiān)督，確保廉潔自律。（三）進展情況目前，黨紀法規(guī)學習和警示教育活動已全面開展，監(jiān)督機制進一步完善，干部對新型腐敗形式的警惕性顯著提高。整改工作已取得階段性成果，但仍需持續(xù)加強和鞏固。六、對上自我美化、無限拔高，對下小題大做、上綱上線問題（一）檢視問題在工作中，有時向上匯報時存在過度突出成績的情況，未能全面反映實際情況；對下管理時，對一些小問題處理不夠靈活，方式方法有待改進。例如，個別干部在向上匯報時存在夸大成績、隱瞞問題的現(xiàn)象，對下管理時對一些小問題處理過于嚴厲，影響了工作氛圍和團隊凝聚力。（二）整改舉措1.加強學習：組織專題學習，樹立正確政績觀，如實匯報工作，全面反映成績與不足。2.改進管理方式：對下級小問題多指導、少批評，提升管理效能，營造良好的工作氛圍。3.完善考核機制：建立健全科學合理的考核機制，確保考核結(jié)果全面、客觀、公正。（三）進展情況目前，相關學習培訓已全面開展，管理方式進一步改進，考核機制更加科學合理。整改工作已取得階段性成果，但仍需持續(xù)加強