2023年山西省壽陽縣事業(yè)單位公開招聘筆試題帶答案公共基礎(chǔ)知識(shí)部分1.2023年10月26日，搭載神舟十七號(hào)載人飛船的長(zhǎng)征二號(hào)F遙十七運(yùn)載火箭在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心點(diǎn)火發(fā)射，神舟十七號(hào)3名航天員不包括（）A.湯洪波B.唐勝杰C.江新林D.景海鵬答案：A。解析：神舟十七號(hào)載人飛船航天員乘組由景海鵬、朱楊柱、桂海潮組成，并不包括湯洪波。2.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心內(nèi)容集中體現(xiàn)為（）A.“十個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”“十三個(gè)方面成就”B.“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”C.“十四個(gè)明確”“八個(gè)堅(jiān)持”D.“十三個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”答案：A。解析：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心內(nèi)容集中體現(xiàn)為“十個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”“十三個(gè)方面成就”。3.下列屬于我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)組織和活動(dòng)原則的是（）A.民主集中制原則B.人民主權(quán)原則C.法治原則D.以上都是答案：D。解析：我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)組織和活動(dòng)原則包括民主集中制原則、人民主權(quán)原則、法治原則等。4.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)機(jī)制的核心是（）A.價(jià)格機(jī)制B.供求機(jī)制C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制答案：A。解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心，它通過價(jià)格的漲落來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通，引導(dǎo)資源的配置。5.下列關(guān)于山西省的說法，錯(cuò)誤的是（）A.山西被稱為“三晉大地”B.山西是中華民族發(fā)祥地之一C.山西的省會(huì)是大同D.山西有眾多的歷史文化遺產(chǎn)答案：C。解析：山西的省會(huì)是太原，不是大同。6.壽陽縣是（）文化的發(fā)祥地之一。A.龍山B.仰韶C.磁山D.河姆渡答案：A。解析：壽陽縣是龍山文化的發(fā)祥地之一。7.下列關(guān)于公文的說法，正確的是（）A.公文的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)B.公文的緊急程度分為特急、加急、平急C.公文的版記包括版頭、主體、版記三部分D.公文的發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)組成答案：A。解析：公文的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)；緊急程度分為特急、加急；公文格式分為版頭、主體、版記三部分，但說版記包括這三部分錯(cuò)誤；發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。8.馬克思主義哲學(xué)的直接理論來源是（）A.古希臘羅馬哲學(xué)B.德國(guó)古典哲學(xué)C.17世紀(jì)英國(guó)哲學(xué)D.18世紀(jì)法國(guó)哲學(xué)答案：B。解析：馬克思主義哲學(xué)的直接理論來源是德國(guó)古典哲學(xué)，主要是黑格爾的辯證法和費(fèi)爾巴哈的唯物主義。9.下列關(guān)于財(cái)政政策的說法，錯(cuò)誤的是（）A.財(cái)政政策是政府宏觀調(diào)控的重要手段之一B.擴(kuò)張性財(cái)政政策通常在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)使用C.緊縮性財(cái)政政策會(huì)增加政府支出D.財(cái)政政策包括財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策答案：C。解析：緊縮性財(cái)政政策是通過減少政府支出和增加稅收來抑制經(jīng)濟(jì)過熱，而不是增加政府支出。10.下列不屬于我國(guó)公民基本義務(wù)的是（）A.依法納稅B.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)C.宗教信仰自由D.保衛(wèi)祖國(guó)、抵抗侵略答案：C。解析：宗教信仰自由是公民的基本權(quán)利，而依法納稅、維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、保衛(wèi)祖國(guó)等是公民的基本義務(wù)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)部分11.某班有50名學(xué)生，在一次數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)中，成績(jī)?cè)?0分以上的有20人，8089分的有15人，7079分的有10人，6069分的有5人。則這次測(cè)驗(yàn)成績(jī)?cè)?0分以上的人數(shù)占全班人數(shù)的比例為（）A.30%B.40%C.70%D.80%答案：C。解析：成績(jī)?cè)?0分以上的人數(shù)為20+15=35人，全班有50人，所以比例為35÷50×100%=70%。12.有一項(xiàng)工程，甲單獨(dú)做需要10天完成，乙單獨(dú)做需要15天完成。兩人合作，幾天可以完成這項(xiàng)工程的一半？（）A.2天B.3天C.4天D.5天答案：B。解析：甲的工作效率為1÷10=1/10，乙的工作效率為1÷15=1/15，兩人合作的工作效率為1/10+1/15=1/6。完成工程的一半即1/2，所需時(shí)間為1/2÷1/6=3天。13.下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是（）A.通過這次活動(dòng)，使我明白了團(tuán)結(jié)的重要性。B.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中。C.為了防止不再發(fā)生類似的事故，學(xué)校采取了很多安全措施。D.他的寫作水平明顯提高了。答案：D。解析：A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”；B項(xiàng)“品質(zhì)”不能“浮現(xiàn)”，可將“品質(zhì)”改為“形象”；C項(xiàng)否定不當(dāng)，應(yīng)刪去“不”。14.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）（1）他的演講非常精彩，全場(chǎng)觀眾都（）地鼓掌。（2）我們要（）良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率。（3）在困難面前，我們不能退縮，要（）勇氣去面對(duì)。A.情不自禁培養(yǎng)鼓起B(yǎng).不由自主培育喚起C.身不由己培養(yǎng)激發(fā)D.情不自禁培育激發(fā)答案：A。解析：“情不自禁”強(qiáng)調(diào)感情上無法控制自己，“不由自主”更側(cè)重于身體上的不自覺，“身不由己”側(cè)重于受外界力量控制。此處用“情不自禁”形容觀眾鼓掌更合適；“培養(yǎng)”一般用于習(xí)慣、能力等方面，“培育”多用于生物等的培養(yǎng)；“鼓起勇氣”是常用搭配。15.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：（本題雖不要求圖形題，但為展示推理邏輯保留題干，可忽略圖形部分）（題目中給出一組數(shù)字或字母等有規(guī)律排列的內(nèi)容，此處假設(shè)是數(shù)字2，4，6，8，？）A.9B.10C.11D.12答案：B。解析：該數(shù)列是公差為2的等差數(shù)列，所以下一個(gè)數(shù)為8+2=10。16.某單位組織員工去旅游，原計(jì)劃租用45座客車若干輛，但有15人沒有座位；若租用同樣數(shù)量的60座客車，則多出一輛車，且其余客車恰好坐滿。該單位共有多少員工去旅游？（）A.225人B.240人C.255人D.270人答案：B。解析：設(shè)原計(jì)劃租用x輛車。根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程：45x+15=60(x1)，解得x=5。則員工人數(shù)為60×(51)=240人。17.下列詞語中，沒有錯(cuò)別字的一項(xiàng)是（）A.按步就班B.變本加利C.不可救藥D.忘自菲薄答案：C。解析：A項(xiàng)應(yīng)為“按部就班”；B項(xiàng)應(yīng)為“變本加厲”；D項(xiàng)應(yīng)為“妄自菲薄”。18.一個(gè)圓形花壇的周長(zhǎng)是31.4米，現(xiàn)在要在花壇周圍修一條寬1米的環(huán)形小路。這條小路的面積是多少平方米？（）A.34.54平方米B.65.94平方米C.78.5平方米D.12.56平方米答案：A。解析：首先根據(jù)圓的周長(zhǎng)公式C=2πr求出花壇半徑r=31.4÷(2×3.14)=5米。外圓半徑為5+1=6米。根據(jù)圓環(huán)面積公式S=π(R2r2)（R為外圓半徑，r為內(nèi)圓半徑），可得小路面積為3.14×(6252)=34.54平方米。19.下列句子中，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確的一項(xiàng)是（）A.他看上去三、四十歲的樣子。B.“不行，”程老師干干脆脆地回答：“不行。你的嗓子沙啞得厲害，念不好。”C.我北來后，他寫了一信給我，信中說道：“我身體平安，惟膀子疼痛厲害，舉箸提筆，諸多不便，大約大去之期不遠(yuǎn)矣?！盌.他說：“了不起，你們中國(guó)的人才太多了”！答案：C。解析：A項(xiàng)“三、四十歲”中間不用頓號(hào)；B項(xiàng)“回答”后面應(yīng)用逗號(hào)；D項(xiàng)感嘆號(hào)應(yīng)在引號(hào)內(nèi)。20.有甲、乙兩個(gè)倉庫，甲倉庫的貨物是乙倉庫的3倍。如果從甲倉庫運(yùn)出100噸貨物到乙倉庫，那么兩個(gè)倉庫的貨物就相等了。原來甲、乙兩個(gè)倉庫各有多少噸貨物？（）A.甲倉庫300噸，乙倉庫100噸B.甲倉庫200噸，乙倉庫200噸C.甲倉庫350噸，乙倉庫150噸D.甲倉庫400噸，乙倉庫200噸答案：A。解析：設(shè)乙倉庫原有貨物x噸，則甲倉庫原有貨物3x噸。根據(jù)題意可列方程：3x100=x+100，解得x=100，那么甲倉庫原有貨物3×100=300噸。專業(yè)知識(shí)部分（以綜合管理崗為例）21.管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A。解析：計(jì)劃是對(duì)未來活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃，是管理的首要職能。22.組織文化的核心是（）A.組織價(jià)值觀B.組織精神C.倫理規(guī)范D.組織素養(yǎng)答案：A。解析：組織價(jià)值觀是組織文化的核心，它為組織的生存和發(fā)展提供了基本的方向和行動(dòng)指南。23.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的是（）A.特質(zhì)理論B.權(quán)變理論C.管理方格理論D.生命周期理論答案：C。解析：管理方格理論屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論，特質(zhì)理論側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)，權(quán)變理論和生命周期理論屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。24.控制工作的首要環(huán)節(jié)是（）A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.分析原因答案：A。解析：控制工作包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差等環(huán)節(jié)，首要環(huán)節(jié)是確立標(biāo)準(zhǔn)。25.目標(biāo)管理的特點(diǎn)不包括（）A.以目標(biāo)為中心B.自我控制C.強(qiáng)制管理D.重視成果答案：C。解析：目標(biāo)管理是以目標(biāo)為中心，強(qiáng)調(diào)自我控制和重視成果的管理方法，不是強(qiáng)制管理。26.溝通的過程不包括（）A.信息源B.編碼C.反饋D.監(jiān)督答案：D。解析：溝通的過程包括信息源、編碼、通道、解碼、接受者和反饋等，不包括監(jiān)督。27.下列關(guān)于決策的說法，錯(cuò)誤的是（）A.決策是管理的核心B.決策要有明確的目標(biāo)C.決策可以不考慮成本D.決策要遵循滿意原則答案：C。解析：決策需要考慮成本和收益等因素，不能不考慮成本。決策是管理的核心，要有明確目標(biāo)，且遵循滿意原則而非最優(yōu)原則。28.組織變革的動(dòng)力不包括（）A.科技進(jìn)步B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C.員工需求D.組織惰性答案：D。解析：組織惰性是組織變革的阻力，而科技進(jìn)步、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、員工需求等是組織變革的動(dòng)力。29.下列屬于人力資源管理職能的是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效管理D.以上都是答案：D。解析：人力資源管理職能包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等多個(gè)方面。30.戰(zhàn)略管理的過程不包括（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略監(jiān)督答案：D。解析：戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施等階段，不包括戰(zhàn)略監(jiān)督。其他綜合類題目31.世界上面積最大的島嶼是（）A.臺(tái)灣島B.格陵蘭島C.海南島D.馬達(dá)加斯加島答案：B。解析：格陵蘭島是世界上面積最大的島嶼。32.下列屬于我國(guó)四大名著的是（）A.《聊齋志異》B.《封神演義》C.《西游記》D.《隋唐演義》答案：C。解析：我國(guó)四大名著是《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《三國(guó)演義》。33.以下屬于可再生能源的是（）A.煤炭B.石油C.太陽能D.天然氣答案：C。解析：太陽能是可再生能源，煤炭、石油、天然氣是不可再生能源。34.中國(guó)第一個(gè)獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的作家是（）A.莫言B.屠呦呦C.楊振寧D.李政道答案：A。解析：莫言是中國(guó)第一個(gè)獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的作家，屠呦呦獲得諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，楊振寧和李政道獲得諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)。35.下列節(jié)日與習(xí)俗對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的是（）A.春節(jié)貼春聯(lián)B.端午節(jié)吃月餅C.中秋節(jié)賞月D.元宵節(jié)吃元宵答案：B。解析：端午節(jié)的習(xí)俗是吃粽子、賽龍舟等，吃月餅是中秋節(jié)的習(xí)俗。36.下列哪部法律是我國(guó)的根本大法（）A.《中華人民共和國(guó)民法典》B.《中華人民共和國(guó)刑法》C.《中華人民共和國(guó)憲法》D.《中華人民共和國(guó)行政法》答案：C。解析：憲法是我國(guó)的根本大法，具有最高的法律效力。37.下列關(guān)于計(jì)算機(jī)病毒的說法，正確的是（）A.計(jì)算機(jī)病毒是一種程序B.計(jì)算機(jī)病毒不會(huì)破壞硬件C.計(jì)算機(jī)病毒只會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)傳播D.計(jì)算機(jī)病毒無法預(yù)防答案：A。解析：計(jì)算機(jī)病毒是一種人為編制的具有破壞性的程序，它可以破壞硬件，傳播途徑有多種，如U盤等，也可以通過安裝殺毒軟件等方式進(jìn)行預(yù)防。38.世界上最深的海溝是（）A.馬里亞納海溝B.湯加海溝C.日本海溝D.千島堪察加海溝答案：A。解析：馬里亞納海溝是世界上最深的海溝。39.下列屬于我國(guó)傳統(tǒng)藝術(shù)形式的是（）A.芭蕾舞B.歌劇C.京劇D.交響樂答案：C。解析：京劇是我國(guó)的傳統(tǒng)藝術(shù)形式，芭蕾舞、歌劇、交響樂起源于西方。40.下列關(guān)于血型的說法，錯(cuò)誤的是（）A.血型有A型、B型、AB型、O型四種B.O型血可以輸給任何血型的人C.AB型血的人可以接受任何血型的血D.血型是由父母的基因決定的答案：B。解析：在緊急情況下，O型血可以少量輸給其他血型的人，但不是可以隨意大量輸給任何血型的人，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。案例分析題案例：某事業(yè)單位近期開展了一項(xiàng)關(guān)于提高工作效率的改革。改革措施包括簡(jiǎn)化工作流程、引入新的辦公軟件、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。然而，在改革實(shí)施一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)部分員工對(duì)新的工作方式不適應(yīng)，工作效率不僅沒有提高，反而有所下降，員工之間的矛盾也有所增加。41.請(qǐng)分析此次改革出現(xiàn)問題的可能原因。答案：可能原因如下：培訓(xùn)不到位：雖然進(jìn)行了員工培訓(xùn)，但可能培訓(xùn)內(nèi)容不全面、培訓(xùn)方式不恰當(dāng)，導(dǎo)致員工對(duì)新辦公軟件和簡(jiǎn)化后的工作流程理解不深入，操作不熟練。溝通不暢：改革過程中可能沒有充分與員工溝通，員工對(duì)改革的目的、意義和具體措施了解不夠，產(chǎn)生抵觸情緒。改革方案不完善：在設(shè)計(jì)改革方案時(shí)，可能沒有充分考慮到員工的實(shí)際情況和工作習(xí)慣，新的工作方式與員工原有的工作模式?jīng)_突較大。缺乏激勵(lì)機(jī)制：沒有建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制來鼓勵(lì)員工積極適應(yīng)改革，員工缺乏動(dòng)力去改變工作方式。42.針對(duì)這些問題，你認(rèn)為可以采取哪些改進(jìn)措施？答案：改進(jìn)措施如下：加強(qiáng)培訓(xùn)：重新評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方式，根據(jù)員工的實(shí)際需求進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，確保員工熟練掌握新的辦公軟件和工作流程。加強(qiáng)溝通：組織專門的溝通會(huì)議，向員工詳細(xì)解釋改革的目的、意義和具體措施，傾聽員工的意見和建議，及時(shí)解答員工的疑問，消除員工的抵觸情緒。優(yōu)化改革方案：根據(jù)員工的反饋，對(duì)改革方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使其更加符合員工的實(shí)際情況和工作習(xí)慣。建立激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)積極適應(yīng)改革、工作效率提高的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。論述題43.請(qǐng)論述在事業(yè)單位中如何提高員工的工作積極性。答案：在事業(yè)單位中提高員工工作積極性可以從以下幾個(gè)方面入手：薪酬福利方面設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值等因素進(jìn)行薪酬調(diào)整，使員工的付出與回報(bào)成正比。提供豐富的福利政策，如健康保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等，滿足員工的多樣化需求，提高員工的滿意度和歸屬感。職業(yè)發(fā)展方面為員工制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道，讓員工看到自己在單位中的發(fā)展前景。組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使員工能夠更好地適應(yīng)工作的需求，同時(shí)也為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。工作環(huán)境方面營(yíng)造良好的工作氛圍，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、積極進(jìn)取的文化，減少內(nèi)部矛盾和沖突，讓員工在一個(gè)和諧、愉快的環(huán)境中工作。合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免員工過度勞累，提高工作效率。同時(shí)，提供必要的工作設(shè)備和資源，確保員工能夠順利完成工作。激勵(lì)機(jī)制方面建立多樣化的激勵(lì)機(jī)制，除了物質(zhì)激勵(lì)外，還可以采用精神激勵(lì)的方式，如表彰優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽(yù)證書等，增強(qiáng)員工的成就感和榮譽(yù)感。