第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE假期旅游期間工作保留證明(8篇)假期旅游期間工作保留證明第1篇工作保留證明

被證明人/單位基本信息：

姓名：________

單位名稱：________

聯(lián)系方式：________

證明具體事項(xiàng)：

被證明人在______年______月______日至______年______月______日期間，因個(gè)人假期旅游，特此保留其原工作職位及工作內(nèi)容。

證明依據(jù)：

1.被證明人本人申請(qǐng)假期旅游書面申請(qǐng)；

2.被證明人所在單位批準(zhǔn)假期旅游書面批復(fù)。

出具單位信息：

單位名稱：________

地址：________

聯(lián)系方式：________

日期：______年______月______日

_________________

（單位公章）假期旅游期間工作保留證明第2篇[公司名稱]

工作保留證明

證明對(duì)象：________________________

證明內(nèi)容：________________________

生效時(shí)間：________________________

出具單位資質(zhì)說明：________________________

驗(yàn)證方式：

1.請(qǐng)撥打以下電話核實(shí)：________________________

2.請(qǐng)發(fā)送郵件至以下郵箱核實(shí)：________________________

3.請(qǐng)?jiān)L問以下進(jìn)行驗(yàn)證：________________________

[被證明人/單位基本信息]

姓名：________________________

性別：________________________

證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________

出生日期：________________________

聯(lián)系方式：________________________

[證明具體事項(xiàng)]

1.證明對(duì)象在假期旅游期間，已獲得公司批準(zhǔn)休假。

2.證明對(duì)象在休假期間，其工作職責(zé)將由以下同事/部門暫時(shí)接管：________________________

3.證明對(duì)象休假期間，公司保留其原有職位及薪資待遇。

[證明依據(jù)]

1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.公司《員工休假管理制度》

3.公司批準(zhǔn)休假申請(qǐng)表

[出具單位信息]

公司名稱：________________________

地址：________________________

聯(lián)系方式：________________________

地址：________________________

[日期]

年月日

[公章]假期旅游期間工作保留證明第3篇【假期旅游期間工作保留證明】

一、被證明人/單位基本信息：

姓名：________

單位名稱：________

二、證明具體事項(xiàng)：

茲證明，本人/單位________，在2023年____月____日至____月____日期間，因______（具體事由）原因，將暫停工作，進(jìn)行假期旅游。在此期間，本人/單位仍將保持與單位聯(lián)系，并保證工作事務(wù)正常處理。

三、證明依據(jù)：

1.本人/單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料；

2.相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門批準(zhǔn)文件。

四、出具單位信息：

單位名稱：________

單位地址：________

聯(lián)系方式：________

地址：________

五、日期：

____年____月____日

______________

（單位公章）假期旅游期間工作保留證明第4篇[公司名稱]假期旅游期間工作保留證明

[編號(hào)]

[日期]

一、被證明人/單位基本信息：

姓名：____________________

性別：____________________

證件號(hào)碼號(hào)碼：____________________

職務(wù)：____________________

部門：____________________

入職時(shí)間：____________________

二、證明具體事項(xiàng)：

1.被證明人在[日期]至[日期]期間，因個(gè)人原因（假期旅游）請(qǐng)假。

2.請(qǐng)假期間，被證明人已安排好工作交接，保證工作連續(xù)性和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

3.請(qǐng)假期間，被證明人將保持通訊暢通，保證工作事宜能夠及時(shí)處理。

三、證明依據(jù)：

1.被證明人提交請(qǐng)假申請(qǐng)及審批記錄。

2.被證明人所在部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)意見。

四、出具單位信息：

單位名稱：[公司名稱]

單位地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

五、法律責(zé)任條款：

1.本證明僅作為被證明人在假期旅游期間工作保留證明，不作為任何法律行為依據(jù)。

2.如因被證明人違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致公司遭受損失，被證明人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.本證明一經(jīng)出具，不得擅自更改或偽造。

[公章]

[備注]：本證明一式兩份，一份由被證明人保存，一份由公司存檔。假期旅游期間工作保留證明第5篇[單位名稱]

工作保留證明

[證明編號(hào)]

[日期]

被證明人/單位基本信息：

姓名：____________________

性別：____________________

職務(wù)：____________________

部門：____________________

公司名稱：____________________

證明具體事項(xiàng)：

茲證明，上述被證明人/單位在[開始日期]至[結(jié)束日期]期間，因[原因：如：假期旅游、個(gè)人事務(wù)等]原因，將保留其原工作職位及待遇不變。

證明依據(jù)：

1.被證明人/單位提交請(qǐng)假申請(qǐng)；

2.被證明人/單位所在部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意；

3.相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

出具單位信息：

單位名稱：____________________

單位地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

地址：____________________

[單位公章]

經(jīng)辦人：____________________

職務(wù)：____________________

聯(lián)系方式：____________________

付款方式：____________________

[單位名稱]

[單位地址]

[聯(lián)系方式]

[聯(lián)系地址]假期旅游期間工作保留證明第6篇證明對(duì)象：________

證明事項(xiàng)：本人________（姓名）因工作需要，將于____年__月__日至____年__月__日期間休假旅游。在此期間，本人將保留原工作崗位，保證工作交接順暢。

證明依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，同意________（姓名）休假旅游，并保留原工作崗位。

出具單位：________（公司名稱）

授權(quán)說明：本證明由________（公司名稱）出具，具有法律效力。如有需要，可向本單位核實(shí)。

聯(lián)系方式：________（電話）

公司名稱：________

地址：________

地址：________

付款方式：________

________（公司公章）

年月日假期旅游期間工作保留證明第7篇【假期旅游期間工作保留證明】

被證明人/單位基本信息：

姓名：（）

名稱：（）

電話：（）

證明

茲證明：上述被證明人/單位，在2023年（）月（）日至（）月（）日期間，因（）原因，將暫時(shí)離開工作崗位，前往（）地區(qū)進(jìn)行假期旅游。

在此期間，被證明人/單位將保證個(gè)人通訊暢通，并隨時(shí)響應(yīng)工作需求。具體工作安排

（）

證明依據(jù)：

（）

出具單位信息：

公司名稱：（）

地址：（）

聯(lián)系方式：（）

日期：（）

蓋章單位：（）

蓋章日期：（）假期旅游期間工作保留證明第8篇【工作保留證明】

被證明人（單位）基本信息：

姓名：（）

名稱：（）

電話：（）

證明具體事項(xiàng)：

茲證明本人/本