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文檔簡介

木材雇傭合同協(xié)議書

甲方(雇主):姓名:______________________身份證號:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________乙方(雇員):姓名:______________________身份證號:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方從事木材相關(guān)業(yè)務(wù),需要雇傭乙方提供勞務(wù),經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就甲方雇傭乙方從事木材相關(guān)工作事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排下,按照甲方要求完成木材采伐、搬運、加工、整理等相關(guān)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容及要求由甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況向乙方明確指示。二、工作地點工作地點為甲方指定的木材作業(yè)場地,包括但不限于[具體地點1]、[具體地點2]等,甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整工作地點,乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間:乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作,正常情況下每周工作[X]天,每天工作[X]小時。如因木材業(yè)務(wù)需要加班,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費用或安排補休。2.休息休假:乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,同時甲方應(yīng)按照法律規(guī)定保障乙方其他休息休假權(quán)益。乙方如需請假,應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照以下第[X]種方式計算:-計時工資:乙方每小時工資為[X]元,按實際工作小時數(shù)結(jié)算工資。-計件工資:根據(jù)乙方完成的木材工作任務(wù)量計算工資,具體計件單價為:[詳細列出每項工作任務(wù)的計件單價]。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況,工資支付時間可適當順延,但不得超過[X]個工作日。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套等,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保工作安全。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[列舉其他福利待遇,如提供住宿、餐補等]。七、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[X]個月。任何一方如需終止合同,應(yīng)提前[X]天書面通知對方。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息,包括但不限于木材采購渠道、客戶信息、加工工藝等,負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用。2.合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方木材業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動保護、勞動條件等,應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任,并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定,如未按照甲方要求完成工作任務(wù)、違反安全操作規(guī)程、泄露甲方秘密等,應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):______________

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