銷售人員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方作為銷售人員，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，包括但不限于市場開拓、客戶拜訪、產(chǎn)品推廣、訂單獲取、客戶關(guān)系維護(hù)等，以完成甲方制定的銷售目標(biāo)。2.工作地點(diǎn)：____________________二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。三、勞動報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和銷售提成組成。-基本工資：每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[X]日前以貨幣形式足額支付給乙方。-績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于銷售任務(wù)完成率、客戶滿意度等?？冃И劷鸹鶖?shù)為每月[X]元，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。-銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)后，甲方按照乙方實(shí)際銷售額的[X]%向乙方支付銷售提成。銷售提成在客戶款項(xiàng)到賬后的次月結(jié)算并發(fā)放。2.薪酬調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、市場行情以及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。-其他公司規(guī)定的福利項(xiàng)目。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期內(nèi)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要為乙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在服務(wù)期內(nèi)為甲方工作。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同履行期間和離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在勞動合同履行期間和離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照乙方離職前十二個月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月支付一次。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。九、勞動合同的解除與終止1.解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他解除合同的情形]。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；-未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-[其他乙方可以解除合同的情形]。2.終止：有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若甲方依據(jù)本合同第九條第1款規(guī)定解除本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償：若乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失向甲方支付賠償費(fèi)用。若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲