用工合同協議書下載

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度，即：-標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)危害防護培訓。2.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后______年內，以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述機密信息。2.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）