五十歲以上勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：_________________

身份證號碼：_________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬與乙方簽訂勞動合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付獎金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方對乙方從事的職業(yè)危害進(jìn)行預(yù)防和控制。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方在試用期滿后，甲方因以下原因可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前____個月通知乙方解除勞動合同。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按約定支付違約金。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：_________________

身份證號碼：_________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬與乙方簽訂勞動合同，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務(wù)提供方。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供與工作相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、安全保障等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方及丙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付獎金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供與工作相關(guān)的服務(wù)，確保乙方在工作中得到必要的支持與保障。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)在必要時調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方服務(wù)要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____個月通知甲方及丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方及丙方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更全面、專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的權(quán)益，同時提高甲方的工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方按照約定完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：_________________

身份證號碼：_________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方擬與乙方簽訂勞動合同，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務(wù)提供方。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、市場信息等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方及丙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付獎金。

六、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，確保乙方在職業(yè)道路上得到持續(xù)提升。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出發(fā)展建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高自身職業(yè)技能。

2.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人職業(yè)規(guī)劃，并為其提供必要的支持。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未尊重乙方個人職業(yè)規(guī)劃，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。

3.甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本