2025年起，未終止勞動合同的員工招聘將視為違法勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成如下條款：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于乙方已向甲方提供與其建立勞動關(guān)系相關(guān)的個人信息及資料，并經(jīng)甲方審核符合錄用條件，雙方同意建立勞動關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方特訂立本合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同自年月日起生效，至合同約定的終止之日終止。本合同期限屆滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動續(xù)延，續(xù)延的具體條款和條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并受其約束。凡本合同未明確約定之事項，均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。第三條本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且雙方確認(rèn)已充分理解并同意接受本合同的所有條款。第二章合同期限第四條本合同為期限勞動合同，具體如下：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時終止；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第五條本合同約定的合同期限屆滿后，若因（列舉具體情形，例如：乙方未達(dá)到退休年齡，甲方未關(guān)閉或被接管等）導(dǎo)致本合同無法終止，雙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。第六條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂之日起日內(nèi)向乙方提供本合同文本，并完成勞動用工備案手續(xù)。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（一）（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）；（二）（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）；（三）（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第八條乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址），如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況或乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。第九條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在正常工作時間之外的工作任務(wù)，并按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或其他形式的補(bǔ)償。第四章勞動報酬第十條甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬：（一）崗位工資：人民幣元/月（稅前），具體支付方式為；（二）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為；（三）其他津貼和補(bǔ)貼：（如有）。第十一條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第十二條乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且甲方應(yīng)定期對乙方的工資進(jìn)行評估和調(diào)整，以確保其符合市場行情和內(nèi)部公平性原則。第五章社會保險與福利第十三條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并依法承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)比例。乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個人應(yīng)繳部分。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）（例如：帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）；（二）；（三）。第十五條乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、職業(yè)培訓(xùn)和勞動安全保護(hù)等。第六章勞動條件第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，并確保乙方的人身安全和健康。第十七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第十八條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七章合同的變更、解除與終止第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第二十條在本合同履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或其他嚴(yán)重后果；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十一條在本合同履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本合同：（一）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（二）甲方未提供約定的勞動條件；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條本合同的終止情形如下：（一）本合同約定的期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二十三條合同終止時，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額和方式按照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l本合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：（一）工作滿一年的，按乙方離職前12個月的平均工資的%計算；（二）工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。第二十五條若乙方因甲方的過錯而解除本合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任第二十六條若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或賠償損失。第二十七條若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第二十八條本合同的任何一方均不得無故違約，否則違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為元。第十章附則第二十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：