2025年廉政風(fēng)險(xiǎn)管控不夠嚴(yán)格”問題的整改措施一、廉政風(fēng)險(xiǎn)管控現(xiàn)狀及問題剖析在深入推進(jìn)廉政建設(shè)的過程中，廉政風(fēng)險(xiǎn)管控不夠嚴(yán)格的問題逐漸凸顯。從內(nèi)部管理來看，部分單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制存在漏洞，制度執(zhí)行缺乏剛性約束。在權(quán)力運(yùn)行方面，對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)未能得到及時(shí)有效的識(shí)別和管控。從監(jiān)督體系層面分析，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性不足，難以對(duì)權(quán)力行使形成有效的制衡。外部監(jiān)督渠道雖多，但協(xié)同配合不夠緊密，信息共享不暢，容易出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在廉政教育方面，教育內(nèi)容和方式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，難以真正觸及干部職工的思想深處，導(dǎo)致部分人員廉潔自律意識(shí)淡薄。在責(zé)任落實(shí)上，廉政風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任劃分不夠清晰，存在推諉扯皮現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作重視程度不夠，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作浮于表面，未能真正落到實(shí)處。二、整改目標(biāo)與總體思路（一）整改目標(biāo)通過全面整改，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)管控體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，提高干部職工的廉潔自律意識(shí)，有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和工作環(huán)境。（二）總體思路以問題為導(dǎo)向，深入分析廉政風(fēng)險(xiǎn)管控不夠嚴(yán)格的根源，制定針對(duì)性的整改措施。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，將整改工作與制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、廉政教育等相結(jié)合，形成長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保整改工作取得實(shí)效。三、具體整改措施（一）完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制1.全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)組織各部門對(duì)本單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，深入查找可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。重點(diǎn)關(guān)注行政審批、資金管理、項(xiàng)目建設(shè)、人事任免等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。采用自我排查、部門互查、上級(jí)審查等多種方式，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查無遺漏。對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分類分級(jí)，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和影響程度。2.制定個(gè)性化防控措施針對(duì)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的防控措施。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要制定專項(xiàng)防控方案，明確防控責(zé)任人和防控期限。防控措施要具有可操作性和針對(duì)性，包括加強(qiáng)制度約束、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等方面。例如，在行政審批環(huán)節(jié)，建立健全審批流程公開制度，實(shí)行陽光審批，接受社會(huì)監(jiān)督。3.建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)會(huì)隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境的變化而發(fā)生改變，因此要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行重新評(píng)估和調(diào)整，及時(shí)更新防控措施。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)新出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)測(cè)和預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)與執(zhí)行1.完善廉政相關(guān)制度對(duì)現(xiàn)有的廉政制度進(jìn)行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。重點(diǎn)完善財(cái)務(wù)管理制度、物資采購制度、工程招投標(biāo)制度等，確保制度的科學(xué)性和嚴(yán)密性。同時(shí)，要結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具有針對(duì)性的廉政制度，如廉政談話制度、廉政檔案管理制度等。2.強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的日常檢查和專項(xiàng)督查。成立專門的制度執(zhí)行監(jiān)督小組，定期對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.建立制度評(píng)估反饋機(jī)制定期對(duì)制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，收集干部職工和社會(huì)各界對(duì)制度的意見和建議。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保制度的有效性和適應(yīng)性。（三）加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約1.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性。明確內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，配備專業(yè)的監(jiān)督人員。建立健全內(nèi)部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督。例如，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)重大項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)督等。2.整合外部監(jiān)督力量加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等外部監(jiān)督部門的溝通協(xié)作，建立信息共享、線索移送、聯(lián)合辦案等工作機(jī)制。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)違法違紀(jì)行為。通過整合外部監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。3.推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開，將權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開。建立健全信息公開制度，明確公開的內(nèi)容、范圍、方式和程序。通過政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布各類政務(wù)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)公開信息的審核和管理，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）加強(qiáng)廉政教育與培訓(xùn)1.豐富廉政教育內(nèi)容結(jié)合不同崗位的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的廉政教育內(nèi)容。除了開展傳統(tǒng)的黨紀(jì)國法教育外，還要加強(qiáng)職業(yè)道德教育、廉政文化教育和案例警示教育。通過剖析典型案例，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到廉政風(fēng)險(xiǎn)的危害性，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。2.創(chuàng)新廉政教育方式采用多樣化的廉政教育方式，提高教育的吸引力和實(shí)效性。除了舉辦專題講座、培訓(xùn)班外，還可以通過開展廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政演講比賽、參觀廉政教育基地等活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的參與感和體驗(yàn)感。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展線上廉政教育，拓寬教育渠道，提高教育的覆蓋面。3.建立廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制將廉政教育納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展廉政教育培訓(xùn)。建立廉政教育檔案，記錄干部職工的學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果。將廉政教育情況與干部職工的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，形成廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制。（五）明確責(zé)任落實(shí)與追究1.明確廉政風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任制定廉政風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任清單，明確各部門和崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)。將廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和績(jī)效考核體系，確保責(zé)任落實(shí)到人。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作責(zé)任制，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。2.加強(qiáng)責(zé)任考核與監(jiān)督建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任考核機(jī)制，定期對(duì)各部門和崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況、防控措施落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況等方面。加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。3.嚴(yán)格責(zé)任追究對(duì)因廉政風(fēng)險(xiǎn)管控不力導(dǎo)致發(fā)生違法違紀(jì)行為的部門和個(gè)人，要嚴(yán)格追究責(zé)任。按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。通過嚴(yán)格的責(zé)任追究，形成有效的震懾，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作的落實(shí)。四、整改工作的組織實(shí)施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立廉政風(fēng)險(xiǎn)管控整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。定期召開整改工作會(huì)議，研究解決整改工作中遇到的問題，確保整改工作順利推進(jìn)。（二）制定整改方案根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控存在的問題，制定詳細(xì)的整改方案。整改方案要明確整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人和整改期限。將整改任務(wù)分解到各部門和個(gè)人，確保整改工作任務(wù)明確、責(zé)任清晰。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)通過內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)管控整改工作的重要意義和目標(biāo)要求。提高干部職工對(duì)整改工作的認(rèn)識(shí)和參與度，營造良好的整改工作氛圍。同時(shí)，要及時(shí)向社會(huì)公開整改工作進(jìn)展情況，接受社會(huì)監(jiān)督。（四）定期檢查評(píng)估定期對(duì)整改工作進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況。對(duì)整改工作中存在的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。整改工作結(jié)束后，要對(duì)整改效果進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止問題反彈。五、整改工作的長(zhǎng)效保障（一）持續(xù)優(yōu)化廉政風(fēng)險(xiǎn)管控體系隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境的變化，不斷對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控體系進(jìn)行優(yōu)化和完善。定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作進(jìn)行總結(jié)分析，查找存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整防控策略和措施。加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管控工作的理論研究和實(shí)踐探索，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高廉政風(fēng)險(xiǎn)管控水平。（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)干部職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的綜合素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔奉公的干部擔(dān)任關(guān)鍵崗位。建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部積極履行廉政風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)。（三）營造良好的廉政文化氛圍加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和工作環(huán)境。通過開展廉政文化活動(dòng)、建設(shè)廉政文化陣地等方式，傳播廉政理念，弘揚(yáng)廉政精神。引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，自覺遵守廉潔