版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新鮮出爐審計(jì)試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪些屬于內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)?()
A.評(píng)估和監(jiān)督內(nèi)部控制的有效性
B.提供咨詢(xún)服務(wù),幫助改進(jìn)組織的業(yè)務(wù)流程
C.識(shí)別和處理違反法律、法規(guī)的行為
D.獨(dú)立開(kāi)展外部審計(jì)工作
答案:ABC
2.下列哪些屬于審計(jì)證據(jù)的種類(lèi)?()
A.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告
B.現(xiàn)場(chǎng)觀察
C.詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員
D.財(cái)務(wù)報(bào)表
答案:ABCD
3.下列哪些屬于審計(jì)工作的基本原則?()
A.獨(dú)立性
B.客觀性
C.誠(chéng)信
D.公正
答案:ABCD
4.下列哪些屬于審計(jì)計(jì)劃階段的工作內(nèi)容?()
A.確定審計(jì)目標(biāo)和范圍
B.分析風(fēng)險(xiǎn)和重要性
C.確定審計(jì)程序
D.確定審計(jì)報(bào)告格式
答案:ABCD
5.下列哪些屬于審計(jì)執(zhí)行階段的工作內(nèi)容?()
A.收集審計(jì)證據(jù)
B.分析審計(jì)證據(jù)
C.審計(jì)工作底稿的編制
D.審計(jì)報(bào)告的編制
答案:ABCD
6.下列哪些屬于審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容?()
A.審計(jì)目的和范圍
B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)和結(jié)論
C.審計(jì)建議
D.審計(jì)報(bào)告日期
答案:ABCD
7.下列哪些屬于內(nèi)部控制要素?()
A.控制環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.控制活動(dòng)
D.信息與溝通
答案:ABCD
8.下列哪些屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原則?()
A.風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡
B.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制相結(jié)合
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)
答案:ABCD
9.下列哪些屬于審計(jì)抽樣方法?()
A.隨機(jī)抽樣
B.分層抽樣
C.概率抽樣
D.判斷抽樣
答案:ABCD
10.下列哪些屬于審計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范?()
A.保持獨(dú)立、客觀和公正
B.保守職業(yè)秘密
C.不斷提高專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)道德水平
D.誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)
答案:ABCD
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.內(nèi)部審計(jì)的目的是為了確保組織的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、公允地反映了其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。()
答案:√
2.審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性是審計(jì)師判斷審計(jì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)。()
答案:√
3.審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性,不受任何利益關(guān)系的影響。()
答案:√
4.審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,可以不遵守職業(yè)道德規(guī)范,只要不影響審計(jì)意見(jiàn)的獨(dú)立性即可。()
答案:×
5.內(nèi)部控制的有效性可以通過(guò)審計(jì)師的現(xiàn)場(chǎng)觀察和詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員來(lái)評(píng)估。()
答案:√
6.審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行復(fù)核和驗(yàn)證。()
答案:√
7.審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由審計(jì)師個(gè)人獨(dú)立編制,不得由其他人員代為編制。()
答案:√
8.風(fēng)險(xiǎn)管理是組織管理活動(dòng)的重要組成部分,與審計(jì)工作無(wú)直接關(guān)系。()
答案:×
9.審計(jì)抽樣方法中的分層抽樣可以提高審計(jì)效率,但可能會(huì)降低審計(jì)證據(jù)的可靠性。()
答案:×
10.審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)關(guān)注組織的風(fēng)險(xiǎn)管理,并提出改進(jìn)建議。()
答案:√
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.簡(jiǎn)述審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德原則。
答案:
(1)誠(chéng)信:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)、公正,保持職業(yè)誠(chéng)信。
(2)獨(dú)立性:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立,不受任何利益關(guān)系的影響。
(3)客觀性:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)客觀、公正地評(píng)價(jià)審計(jì)對(duì)象,不受個(gè)人情感和偏見(jiàn)的影響。
(4)保密:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)保守職業(yè)秘密,不得泄露客戶(hù)的商業(yè)秘密。
(5)專(zhuān)業(yè)勝任能力:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。
2.簡(jiǎn)述審計(jì)計(jì)劃階段的主要工作內(nèi)容。
答案:
(1)確定審計(jì)目的和范圍:明確審計(jì)的目標(biāo)和需要審計(jì)的范圍。
(2)分析風(fēng)險(xiǎn)和重要性:評(píng)估審計(jì)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)和重要性,確定審計(jì)重點(diǎn)。
(3)確定審計(jì)程序:根據(jù)審計(jì)目的和范圍,制定相應(yīng)的審計(jì)程序。
(4)分配審計(jì)資源:合理分配審計(jì)人員、時(shí)間和預(yù)算等資源。
(5)制定審計(jì)時(shí)間表:明確審計(jì)工作的進(jìn)度安排。
3.簡(jiǎn)述審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性和充分性對(duì)審計(jì)工作的重要性。
答案:
(1)適當(dāng)性:審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指證據(jù)與審計(jì)目的和范圍的相關(guān)性。適當(dāng)?shù)淖C據(jù)有助于審計(jì)師得出準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)論。
(2)充分性:審計(jì)證據(jù)的充分性是指證據(jù)的數(shù)量和質(zhì)量足以支持審計(jì)結(jié)論。充分的證據(jù)有助于提高審計(jì)意見(jiàn)的可信度。
(3)適當(dāng)性和充分性對(duì)審計(jì)工作的重要性體現(xiàn)在:有助于審計(jì)師作出正確的審計(jì)判斷,提高審計(jì)意見(jiàn)的可靠性。
4.簡(jiǎn)述內(nèi)部控制的基本要素及其相互關(guān)系。
答案:
(1)控制環(huán)境:包括組織文化、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念等,為內(nèi)部控制提供基礎(chǔ)。
(2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:識(shí)別和評(píng)估組織面臨的風(fēng)險(xiǎn),為控制活動(dòng)提供依據(jù)。
(3)控制活動(dòng):針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,采取相應(yīng)的控制措施,降低風(fēng)險(xiǎn)。
(4)信息與溝通:確保內(nèi)部控制信息的有效傳遞和溝通,提高內(nèi)部控制的有效性。
(5)監(jiān)督:對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保內(nèi)部控制持續(xù)發(fā)揮作用。這五個(gè)要素相互關(guān)聯(lián),共同構(gòu)成一個(gè)完整的內(nèi)部控制體系。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中如何保持獨(dú)立性。
答案:
審計(jì)師的獨(dú)立性是保證審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)意見(jiàn)可信度的關(guān)鍵。以下是一些保持獨(dú)立性的措施:
(1)組織獨(dú)立性:審計(jì)師所在的審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)客戶(hù)保持獨(dú)立,避免任何利益沖突。
(2)專(zhuān)業(yè)獨(dú)立性:審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)保持專(zhuān)業(yè)判斷的獨(dú)立性,不受客戶(hù)或第三方的影響。
(3)心理獨(dú)立性:審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)保持客觀、公正的心態(tài),不受個(gè)人情感和偏見(jiàn)的影響。
(4)程序獨(dú)立性:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵循審計(jì)準(zhǔn)則和程序,確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性。
(5)利益沖突管理:審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)識(shí)別并妥善處理任何可能影響?yīng)毩⑿缘睦鏇_突。
(6)持續(xù)教育:審計(jì)師應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提高自己的專(zhuān)業(yè)水平,以保持獨(dú)立性。
2.論述風(fēng)險(xiǎn)管理在組織管理中的重要性及其與審計(jì)工作的關(guān)系。
答案:
風(fēng)險(xiǎn)管理是組織管理的重要組成部分,對(duì)于確保組織的長(zhǎng)期穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。以下是風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性及其與審計(jì)工作的關(guān)系:
(1)重要性:風(fēng)險(xiǎn)管理有助于組織識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn),降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響,保護(hù)組織的資產(chǎn)和利益。
(2)與審計(jì)工作的關(guān)系:
-審計(jì)工作可以為風(fēng)險(xiǎn)管理提供依據(jù),通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估內(nèi)部控制的有效性,為風(fēng)險(xiǎn)管理提供信息支持。
-審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)關(guān)注組織的風(fēng)險(xiǎn)管理,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理措施的有效性,并提出改進(jìn)建議。
-風(fēng)險(xiǎn)管理有助于審計(jì)師識(shí)別審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),合理確定審計(jì)程序和范圍,提高審計(jì)工作的效率和效果。
-審計(jì)報(bào)告可以反映組織的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況,為利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。
五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列關(guān)于審計(jì)定義的表述中,正確的是:()
A.審計(jì)是檢查和評(píng)價(jià)組織的財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)、公允
B.審計(jì)是評(píng)估組織的內(nèi)部控制體系
C.審計(jì)是提供咨詢(xún)服務(wù),幫助改進(jìn)組織的業(yè)務(wù)流程
D.以上都是
答案:D
2.下列哪個(gè)不是審計(jì)證據(jù)的屬性?()
A.客觀性
B.重要性
C.可靠性
D.獨(dú)立性
答案:D
3.審計(jì)計(jì)劃階段的首要任務(wù)是:()
A.確定審計(jì)目標(biāo)
B.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.確定審計(jì)程序
D.確定審計(jì)范圍
答案:A
4.審計(jì)報(bào)告的日期應(yīng)當(dāng)是:()
A.審計(jì)工作完成的日期
B.審計(jì)意見(jiàn)形成的日期
C.審計(jì)報(bào)告提交的日期
D.財(cái)務(wù)報(bào)表截止的日期
答案:B
5.內(nèi)部控制的首要要素是:()
A.控制環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.控制活動(dòng)
D.信息與溝通
答案:A
6.下列關(guān)于審計(jì)抽樣的說(shuō)法中,正確的是:()
A.抽樣是審計(jì)師的主觀判斷,不涉及概率
B.抽樣可以完全替代詳細(xì)的檢查
C.抽樣是一種經(jīng)濟(jì)、有效的審計(jì)方法
D.抽樣不適用于所有類(lèi)型的審計(jì)證據(jù)
答案:C
7.審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)存在重大違規(guī)行為時(shí),應(yīng)當(dāng):()
A.立即向客戶(hù)報(bào)告
B.在審計(jì)報(bào)告中披露
C.保密處理,不報(bào)告
D.根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度決定是否報(bào)告
答案:B
8.下列哪個(gè)不是審計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范?()
A.誠(chéng)信
B.獨(dú)立
C.保密
D.追求利潤(rùn)最大化
答案:D
9.審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),發(fā)現(xiàn)客戶(hù)存在舞弊行為,應(yīng)當(dāng):()
A.直接向客戶(hù)報(bào)告
B.保留證據(jù),向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告
C.不報(bào)告,以免影響客戶(hù)關(guān)系
D.根據(jù)舞弊行為的嚴(yán)重程度決定是否報(bào)告
答案:B
10.下列關(guān)于審計(jì)工作的說(shuō)法中,正確的是:()
A.審計(jì)師可以?xún)H通過(guò)檢查財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)
B.審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,不受職業(yè)道德規(guī)范的限制
C.審計(jì)工作可以完全依賴(lài)審計(jì)師的主觀判斷
D.審計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守審計(jì)準(zhǔn)則,保證審計(jì)工作的質(zhì)量
答案:D
試卷答案如下:
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.答案:ABC
解析思路:內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括評(píng)估內(nèi)部控制、提供咨詢(xún)服務(wù)、識(shí)別和處理違規(guī)行為,但不包括獨(dú)立開(kāi)展外部審計(jì)工作。
2.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)證據(jù)包括內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)觀察、詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員以及財(cái)務(wù)報(bào)表等。
3.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)工作的基本原則包括獨(dú)立性、客觀性、誠(chéng)信和公正。
4.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)計(jì)劃階段的工作內(nèi)容涵蓋確定審計(jì)目標(biāo)、分析風(fēng)險(xiǎn)、確定審計(jì)程序和報(bào)告格式。
5.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)執(zhí)行階段的工作內(nèi)容包括收集證據(jù)、分析證據(jù)、編制工作底稿和編制報(bào)告。
6.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)報(bào)告應(yīng)包含審計(jì)目的、范圍、發(fā)現(xiàn)、結(jié)論、建議和報(bào)告日期等。
7.答案:ABCD
解析思路:內(nèi)部控制要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)和信息與溝通。
8.答案:ABCD
解析思路:風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原則包括風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制相結(jié)合、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)以及風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)。
9.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)抽樣方法包括隨機(jī)抽樣、分層抽樣、概率抽樣和判斷抽樣。
10.答案:ABCD
解析思路:審計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范包括保持獨(dú)立、客觀、保密、提高專(zhuān)業(yè)能力和誠(chéng)信履行職責(zé)。
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.答案:√
解析思路:內(nèi)部審計(jì)的目的確實(shí)是為了確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和公允性。
2.答案:√
解析思路:審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性是形成審計(jì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)。
3.答案:√
解析思路:審計(jì)師的獨(dú)立性和客觀性是執(zhí)行審計(jì)工作的基本要求。
4.答案:×
解析思路:審計(jì)師必須遵守職業(yè)道德規(guī)范,包括保密和客觀性。
5.答案:√
解析思路:內(nèi)部控制的有效性確實(shí)可以通過(guò)觀察和詢(xún)問(wèn)來(lái)評(píng)估。
6.答案:√
解析思路:審計(jì)師確實(shí)需要對(duì)所有審計(jì)證據(jù)進(jìn)行復(fù)核和驗(yàn)證。
7.答案:√
解析思路:審計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)由審計(jì)師獨(dú)立完成。
8.答案:×
解析思路:風(fēng)險(xiǎn)管理是組織管理的重要組成部分,與審計(jì)工作密切相關(guān)。
9.答案:×
解析思路:分層抽樣不會(huì)降低審計(jì)證據(jù)的可靠性,反而可以提高效率。
10.答案:√
解析思路:審計(jì)師確實(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理,并提出改進(jìn)建議。
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.答案:(見(jiàn)上文解析)
2.答案:(見(jiàn)上文解析)
3.答案:(見(jiàn)上文解析)
4.答案:(見(jiàn)上文解析)
四、論述題(每題10分,共2題)
1.答案:(見(jiàn)上文解析)
2.答案:(見(jiàn)上文解析)
五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.答案:D
解析思路:審計(jì)的定義包括檢查財(cái)務(wù)報(bào)表、評(píng)估內(nèi)部控制和提供咨詢(xún)服務(wù)。
2.答案:D
解析思路:審計(jì)證據(jù)的屬性包括客觀性、重要性、可靠性和相關(guān)性,不包括獨(dú)立性。
3.答案:A
解析思路:確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年汽修電工期末試題及一套答案
- 2026年濱州科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷附答案
- 2026上海復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院泌尿外科大學(xué)科團(tuán)隊(duì)招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年梧州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校單招職業(yè)技能考試模擬測(cè)試卷及答案1套
- 2026年山西運(yùn)城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷及答案1套
- 2026年成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試模擬測(cè)試卷附答案
- 2026年廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及答案1套
- 2026浙江紹興八達(dá)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)有限公司招聘總經(jīng)理崗位核銷(xiāo)筆試模擬試題及答案解析
- 2026四川綿陽(yáng)四〇四醫(yī)院(綿陽(yáng)市第一人民醫(yī)院)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收90人筆試模擬試題及答案解析
- 2026廣西南寧市人民公園招聘編外聘用人員1人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 第一學(xué)期政治組教研工作總結(jié)
- 2023年西藏中考數(shù)學(xué)真題試卷及答案
- 1春《寒假新啟航五年級(jí)》參考答案
- 豬肉配送投標(biāo)方案(完整技術(shù)標(biāo))
- GM公司過(guò)程控制計(jì)劃審核表
- MSA-測(cè)量系統(tǒng)分析模板
- 《國(guó)共合作與北伐戰(zhàn)爭(zhēng)》優(yōu)課一等獎(jiǎng)?wù)n件
- YY/T 0729.3-2009組織粘合劑粘接性能試驗(yàn)方法第3部分:拉伸強(qiáng)度
- GB/T 5187-2008銅及銅合金箔材
- GB/T 26218.1-2010污穢條件下使用的高壓絕緣子的選擇和尺寸確定第1部分:定義、信息和一般原則
- 農(nóng)民工討薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論