教師勞動合同聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期期限為[具體試用期時長]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除本合同。乙方如認為自身不符合錄用條件的，也可以隨時通知甲方解除本合同。2.固定期限本合同的固定期限為[具體固定期限時長]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.無固定期限符合下列條件之一的，本合同為無固定期限合同：乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責和工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，依法制定并執(zhí)行內(nèi)部的休息休假制度。乙方在享受休息休假權(quán)利時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構(gòu)成。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進行調(diào)整。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放賬戶為：[銀行名稱][銀行賬號]，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。3.福利待遇乙方享有甲方提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方適當?shù)莫劷稹⒔蛸N等福利待遇。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利等]。乙方在享受福利待遇時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供的勞動條件應(yīng)符合國家和地方的規(guī)定，保障乙方的工作順利進行。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，履行告知義務(wù)，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。2.競業(yè)限制乙方在解除或者終止本合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)仁马?，由甲乙雙方另行約定。第十章：違約責任1.雙方違約甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失。2.單方違約乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解解決甲乙雙方可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)當履行。3.仲裁解決甲乙雙方不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟解決一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。第十二章：其他事項1.通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均可以當面交付、掛號郵寄或者以傳真、郵件等書面方式送達。以書面方式送達的，通知、文件、資料等自送達之日起生效；以傳真、郵件等方式送達的，通知、文件、資料等自發(fā)出之日起生效。2.合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同生效