2025各類所有制企業(yè)雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：（企業(yè)名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，地址：，法定代表人：。乙方（雇員）：（姓名），性別，身份碼：，地址：，聯(lián)絡方式：。鑒于甲方因經營需要，需雇傭乙方為員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽應采用書面形式，否則視為不定期合同。第二條工作內容與職位甲方雇傭乙方擔任（職務/職位），具體工作內容包括但不限于：。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方的質量標準。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產需要合理安排，乙方應服從甲方的安排。甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日前。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變化或企業(yè)經濟效益，有權調整乙方的工資待遇。調整后的工資經雙方確認后生效。乙方享有（獎金、提成、績效工資）等額外收入，具體計算方式為。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）保險，具體繳納比例及基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（住房、餐飲、交通、培訓）等福利待遇，具體標準為。第六條雙方權利與義務甲方權利甲方有權根據(jù)企業(yè)經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位或勞動報酬。甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。甲方義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。乙方權利乙方享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險等方面的權利。乙方有權拒絕甲方的非法指令，有權對甲方的違法行為提出批評和建議。乙方義務乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，盡職盡責完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方。乙方不得在本合同期內從事與甲方同類業(yè)務的其他企業(yè)兼職或自營同類業(yè)務。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。在合同期內，如遇下列情況之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪被依法追究刑事責任。在合同期內，如遇下列情況之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第八條違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。乙方違反合同約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制條款的，應賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年