2025四川省勞動(dòng)合同條例綜述四川省勞動(dòng)合同書(shū)本合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《四川省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合四川省勞動(dòng)市場(chǎng)的實(shí)際情況，由以下雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條，本合同自用工之日起簽訂，以確立勞動(dòng)關(guān)系。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)及自身工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。如調(diào)整，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并在變更后的日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。（選一：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元，其中試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期期間的勞動(dòng)報(bào)酬不低于本單位相同崗位最低工資的%。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，乙方應(yīng)提供相關(guān)繳納憑證。第六條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，服從管理，確保自身及他人安全。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年