股權激勵實施協(xié)議書?甲方（公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（激勵對象）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設立并有效存續(xù)的[公司類型]，為了進一步完善公司的治理結構，建立健全公司的激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司的核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方實施股權激勵事宜達成如下協(xié)議：一、股權激勵的標的物及服務具體描述（一）激勵股權的來源及性質1.本次股權激勵的股權來源為甲方股東轉讓的部分股權或甲方根據(jù)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定定向增發(fā)的股權。2.激勵股權為甲方的[具體股權類型，如普通股]，享有與甲方其他股東同等的股東權利，但在本協(xié)議約定的限售期內，乙方不得轉讓、質押、繼承或以其他方式處分激勵股權。（二）激勵股權的數(shù)量及比例甲方授予乙方[X]股激勵股權，占公司本次激勵計劃實施前總股本的[X]%。（三）激勵股權的授予價格激勵股權的授予價格為每股人民幣[X]元，該價格為甲方按照本協(xié)議約定確定的價格，不低于公司上一年度經審計的每股凈資產值。（四）激勵對象的服務及業(yè)績要求1.乙方作為甲方的[具體崗位名稱]，應按照甲方的要求履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，為甲方提供持續(xù)、穩(wěn)定、高效的服務。2.在限售期內，乙方應完成甲方設定的業(yè)績考核目標。業(yè)績考核指標包括但不限于公司營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等，具體考核指標及目標值由甲方根據(jù)公司實際情況確定，并在本協(xié)議附件中詳細列明。二、雙方的權利義務（一）甲方的權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定對乙方的業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否對乙方的激勵股權進行解鎖、調整或回購。有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權采取相應的措施，包括但不限于取消乙方的激勵股權資格、要求乙方返還已獲授的激勵股權并支付違約金等。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股權，并協(xié)助乙方辦理相關的股權登記手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，保障乙方作為激勵股權持有人應享有的股東權利。向乙方提供與激勵股權相關的信息披露及培訓等服務，確保乙方了解公司的經營狀況、財務狀況及激勵股權的相關規(guī)定。（二）乙方的權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定獲得激勵股權，并享有與甲方其他股東同等的股東權利（在限售期內受限）。有權了解公司的經營狀況、財務狀況及激勵股權的相關信息，甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定向乙方履行信息披露義務。在達到本協(xié)議約定的解鎖條件時，有權要求甲方按照本協(xié)議的約定對其激勵股權進行解鎖。2.義務按照本協(xié)議的約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，為甲方提供持續(xù)、穩(wěn)定、高效的服務。按照甲方的要求完成業(yè)績考核目標，若未完成業(yè)績考核目標，應按照本協(xié)議的約定承擔相應的責任。在限售期內，未經甲方書面同意，不得轉讓、質押、繼承或以其他方式處分激勵股權。保守甲方的商業(yè)秘密及技術秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密及技術秘密。三、激勵股權的授予及限售期（一）激勵股權的授予1.甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股權，并將激勵股權登記在乙方名下。2.乙方應在甲方通知的時間內，配合甲方辦理激勵股權的授予手續(xù)，簽署相關文件。（二）限售期1.乙方所獲授的激勵股權限售期為自激勵股權授予之日起[X]年。2.在限售期內，乙方不得轉讓、質押、繼承或以其他方式處分激勵股權。限售期屆滿后，乙方的激勵股權按照本協(xié)議約定的解鎖條件分批解鎖。四、激勵股權的解鎖條件（一）業(yè)績考核解鎖1.限售期內，甲方每年對乙方進行業(yè)績考核。若乙方完成當年業(yè)績考核目標，甲方將按照本協(xié)議約定的解鎖比例對乙方的激勵股權進行解鎖。2.業(yè)績考核指標及目標值按照本協(xié)議附件的規(guī)定執(zhí)行。若乙方連續(xù)[X]年未完成業(yè)績考核目標，甲方有權取消乙方的激勵股權資格，并要求乙方按照本協(xié)議約定的價格返還已獲授的激勵股權。（二）服務期限解鎖乙方在甲方連續(xù)服務滿[X]年，且在限售期內未出現(xiàn)違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形，其激勵股權將在限售期屆滿后按照本協(xié)議約定的解鎖比例全部解鎖。五、激勵股權的調整及回購（一）激勵股權的調整1.若公司發(fā)生資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細或縮股、配股等事項，甲方有權對乙方的激勵股權數(shù)量及授予價格進行相應的調整，以確保激勵股權的價值不受影響。2.激勵股權數(shù)量及授予價格的調整按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。調整后的激勵股權數(shù)量及授予價格應書面通知乙方，并經乙方確認。（二）激勵股權的回購1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權按照本協(xié)議約定的價格回購乙方已獲授的激勵股權：在限售期內離職（包括主動辭職、被甲方辭退、勞動合同期滿未續(xù)簽等）；違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成重大損失；嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經甲方書面通知后仍不改正；從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或為競爭對手提供服務；泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成重大損失。2.回購價格為乙方獲得激勵股權時的授予價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息。甲方應在確定回購乙方激勵股權后的[X]個工作日內，書面通知乙方回購事宜，并要求乙方在接到通知后的[X]個工作日內配合辦理回購手續(xù)。3.乙方應在接到甲方回購通知后的[X]個工作日內，將激勵股權返還給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關的股權變更登記手續(xù)。甲方在收到乙方返還的激勵股權及辦理完股權變更登記手續(xù)后的[X]個工作日內，向乙方支付回購款。六、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股權、辦理股權登記手續(xù)或支付回購款等，應按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。2.若甲方違反本協(xié)議約定的信息披露義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責、完成業(yè)績考核目標或遵守甲方的規(guī)章制度等，應按照本協(xié)議約定承擔相應的責任，包括但不限于被取消激勵股權資格、返還已獲授的激勵股權、支付違約金等。2.若乙方違反本協(xié)議約定轉讓、質押、繼承或以其他方式處分激勵股權，其處分行為無效，甲方有權要求乙方返還激勵股權，并按照本協(xié)議約定的價格回購乙方已獲授的激勵股權，乙方應按照回購價格的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。乙方的賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用等。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的生效及變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議在以下情形下終止：本協(xié)議約定的限售期屆滿且乙方的激勵股權全部解鎖；本協(xié)議約定的回購條件成就，甲方回購乙方的激勵股權；甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關的手續(xù)，包括但不限于股權變更登記手續(xù)、款項支付等。（三）通知與送達1.甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式均為有效聯(lián)系方式。任何一方的聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應在變更后的[X]個工作日內書面通知對方。2.本協(xié)議履行過程中，任何一方按照本協(xié)議約定向對方發(fā)出的通知、函件等文件，均以專人送達、掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址。若以專人送達方式發(fā)送的，對方簽收之日視為送達；若以掛號信、特快專遞方式發(fā)送的，郵件發(fā)出后的[X]個工作日視為送達；若以電子郵件方式發(fā)送的，郵件發(fā)出后