瑞士勞動仲裁協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________出生日期：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方就勞動相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下勞動仲裁協(xié)議：一、仲裁事項概述1.爭議起因：乙方作為甲方的用人單位，雙方在勞動過程中因[具體事項]產(chǎn)生了分歧和爭議。2.爭議焦點：雙方爭議焦點主要集中在[詳細闡述爭議焦點，如工作時間、勞動報酬計算方式、福利待遇、解除勞動合同的合法性等]。二、仲裁范圍雙方同意將以下勞動爭議事項提交勞動仲裁：1.關(guān)于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止所引發(fā)的爭議。2.涉及勞動報酬、加班工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬相關(guān)的爭議。3.有關(guān)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等方面的爭議。4.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。5.其他因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括但不限于競業(yè)限制、保密協(xié)議等方面的糾紛。三、仲裁機構(gòu)及地點雙方選定由[具體仲裁機構(gòu)名稱]作為本次勞動仲裁的受理機構(gòu)。仲裁地點為[仲裁機構(gòu)所在地詳細地址]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。對乙方的規(guī)章制度、工作安排等有提出異議和協(xié)商的權(quán)利。在仲裁過程中，有權(quán)提供證據(jù)證明自己的主張，申請證人出庭作證，要求對方提供相關(guān)證據(jù)等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實向乙方告知與工作相關(guān)的個人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。在仲裁過程中，如實陳述事實，提供真實、有效的證據(jù)，配合仲裁機構(gòu)的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，按照勞動合同約定履行義務(wù)。在仲裁過程中，有權(quán)提供證據(jù)證明自己的主張，申請證人出庭作證，要求對方提供相關(guān)證據(jù)等。根據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務(wù)依法建立和完善規(guī)章制度，保障甲方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，按時足額支付甲方勞動報酬，為甲方繳納社會保險等。為甲方提供必要的勞動條件和勞動保護，對甲方進行職業(yè)技能培訓(xùn)等。在仲裁過程中，如實陳述事實，提供真實、有效的證據(jù)，配合仲裁機構(gòu)的工作。五、仲裁程序1.申請仲裁：一方如需申請仲裁，應(yīng)向選定的仲裁機構(gòu)提交書面仲裁申請，并按照仲裁機構(gòu)的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。仲裁申請應(yīng)包括申請人和被申請人的基本信息、仲裁請求、事實和理由等內(nèi)容。2.受理與答辯：仲裁機構(gòu)收到仲裁申請后，將在規(guī)定時間內(nèi)決定是否受理。如受理，將向雙方送達受理通知書，并要求被申請人在規(guī)定時間內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)材料。3.證據(jù)交換與質(zhì)證：雙方應(yīng)在仲裁機構(gòu)指定的時間內(nèi)進行證據(jù)交換。在庭審過程中，雙方對對方提供的證據(jù)進行質(zhì)證，發(fā)表質(zhì)證意見。4.庭審：仲裁庭將按照法定程序進行開庭審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按時到庭參加庭審，進行陳述、辯論等。庭審過程中，仲裁庭將聽取雙方的意見，對爭議焦點進行調(diào)查和詢問。5.調(diào)解：在仲裁過程中，仲裁機構(gòu)可以根據(jù)雙方意愿進行調(diào)解。如調(diào)解成功，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議，仲裁機構(gòu)將根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后即具有法律效力。6.裁決：如調(diào)解不成，仲裁庭將根據(jù)審理情況作出裁決。裁決書將在規(guī)定時間內(nèi)送達雙方當(dāng)事人。六、仲裁費用承擔(dān)1.仲裁費用包括案件受理費和處理費。案件受理費由申請人在申請仲裁時預(yù)交。處理費包括鑒定費、勘驗費、翻譯費、證人誤工補貼、文書表冊印刷費等，由雙方當(dāng)事人在案件處理過程中根據(jù)實際發(fā)生情況分擔(dān)。2.如仲裁裁決結(jié)果支持了甲方的全部或部分仲裁請求，仲裁費用由乙方承擔(dān)；如仲裁裁決結(jié)果支持了乙方的全部或部分仲裁請求，仲裁費用由甲方承擔(dān)；如仲裁裁決結(jié)果部分支持雙方的仲裁請求，仲裁費用由雙方按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本仲裁協(xié)議及仲裁機構(gòu)作出的裁決或調(diào)解書。如一方違反本協(xié)議或不履行裁決或調(diào)解書確定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如違反勞動合同約定或本仲裁協(xié)議的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓(xùn)費用、因甲方違約導(dǎo)致的經(jīng)濟損失等。3.乙方如違反法律法規(guī)及勞動合同約定或本仲裁協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的工資損失、加班工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟補償金等。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在仲裁過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本仲裁協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。九、爭議解決方式1.本仲裁協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用瑞士法律。2.雙方在履行本仲裁協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本仲裁協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本仲裁協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充