派遣員工待崗協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方系甲方派遣至[實際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"）工作的員工，現(xiàn)因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營等原因，導致乙方暫時無法正常工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下待崗協(xié)議：一、待崗期間及原因1.待崗期間自____年__月__日起至____年__月__日止。待崗期限屆滿前，如用工單位恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營或有其他工作安排，甲方應提前通知乙方結束待崗。2.待崗原因因用工單位[具體生產(chǎn)經(jīng)營變化情況或原因說明]，致使乙方暫時無法按照原勞動合同約定的工作崗位和工作內容提供勞動。二、待崗期間的待遇1.基本工資及發(fā)放待崗期間，甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%向乙方支付基本工資，即每月人民幣______元?；竟べY發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]，甲方將通過銀行轉賬方式支付至乙方工資卡賬戶。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納待崗期間的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方基本工資中代扣代繳。3.福利待遇待崗期間，乙方不再享受用工單位提供的除基本工資外的其他福利待遇（如績效獎金、津貼補貼、加班工資等）。甲方按照國家及當?shù)叵嚓P規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品及其他符合法律要求的勞動條件。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的待崗期限及相關待遇調整。有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關義務，包括但不限于遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度、按時參加甲方組織的培訓等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付基本工資、繳納社會保險及住房公積金。待崗期間，甲方應定期與乙方溝通，了解乙方的思想動態(tài)和工作意愿，積極為乙方提供培訓、轉崗等再就業(yè)機會。待用工單位恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營或有適合乙方的工作崗位時，甲方應及時通知乙方返崗，并按照雙方簽訂的勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付基本工資、繳納社會保險及住房公積金。有權了解甲方為其提供的培訓、轉崗等再就業(yè)機會的相關信息。2.義務待崗期間，乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方、用工單位的各項規(guī)章制度，按時到甲方指定地點簽到，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方應積極配合甲方組織的培訓等活動，努力提升自身技能和綜合素質，以便在有工作機會時能夠勝任工作。乙方應保持通訊暢通，及時關注甲方發(fā)布的關于工作安排、培訓通知等信息。如因乙方自身原因導致無法及時接收相關信息，責任由乙方自行承擔。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在待崗期間自行到其他單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。四、培訓與再就業(yè)安排1.培訓安排甲方根據(jù)用工單位的需求及乙方的實際情況，定期組織乙方參加各類培訓課程，培訓內容包括但不限于崗位技能提升、法律法規(guī)知識、職業(yè)道德等方面。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業(yè)和考核。培訓期間，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付基本工資。2.再就業(yè)安排待崗期間，甲方應積極與用工單位及其他用人單位溝通協(xié)調，為乙方提供再就業(yè)機會。如有用工單位或其他用人單位有適合乙方的工作崗位，甲方應及時通知乙方參加面試和考核。乙方應按照甲方的要求，積極準備面試材料，參加面試和考核。如乙方經(jīng)考核合格后被新單位錄用，甲方應按照國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關離職手續(xù)，并協(xié)助乙方與新單位簽訂勞動合同。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在待崗期間，應嚴格遵守甲方及用工單位的保密制度，對在工作期間知悉的甲方及用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制約定未經(jīng)甲方書面同意，乙方在待崗期間及解除或終止勞動合同后的[X]個月內，不得在與甲方及用工單位有競爭關系的單位工作或從事與甲方及用工單位有競爭關系的業(yè)務活動。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照乙方在待崗期間領取的基本工資總額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，甲、乙雙方應協(xié)商一致后對協(xié)議進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在待崗期間嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度，甲方有權單方解除本協(xié)議，并按照國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定處理。若用工單位恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營，且有適合乙方的工作崗位，但乙方拒絕返崗的，甲方有權單方解除本協(xié)議，并按照國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定處理。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方待崗期滿后，用工單位仍無法為乙方安排工作崗位，且雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付基本工資、繳納社會保險及住房公積金，應按照國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的工資、補繳社會保險及住房公積金，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議相關條款的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在待崗期間違反國家法律法規(guī)或甲方、用工單位的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)相沖突的，以國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有