更改勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更改，達(dá)成如下協(xié)議：一、更改內(nèi)容概述雙方同意對原勞動合同中的[具體更改事項，如工作崗位、工作地點、勞動報酬、工作時間等]進(jìn)行更改，更改后的具體內(nèi)容如下：二、更改后標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意由原[原工作崗位名稱]變更為[更改后的工作崗位名稱]。該工作崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述更改后工作崗位的職責(zé)和任務(wù)]。（二）工作地點工作地點由原[原工作地點]變更為[更改后的工作地點]。（三）勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)勞動報酬由原來的[原工資結(jié)構(gòu)及各部分構(gòu)成比例]變更為[更改后的工資結(jié)構(gòu)及各部分構(gòu)成比例]。具體如下：基本工資：調(diào)整為每月人民幣______元。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月人民幣______元?？己酥芷跒閇具體考核周期，如月度/季度]，考核指標(biāo)及權(quán)重為[詳細(xì)列出各項考核指標(biāo)及所占權(quán)重]。獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放獎金。獎金發(fā)放時間及金額根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資調(diào)整機(jī)制雙方同意，工資將根據(jù)以下情況進(jìn)行調(diào)整：公司根據(jù)經(jīng)營效益和市場薪酬水平，定期對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估和調(diào)整。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核符合晉級條件的，工資將相應(yīng)上調(diào)。若乙方未能達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果適當(dāng)下調(diào)工資，但下調(diào)后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）工作時間工作時間由原來的[原工作時間安排，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等及具體工作時間]變更為[更改后的工作時間安排]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需按照法律法規(guī)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。當(dāng)乙方因工作需要加班時，按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動，提升自身職業(yè)能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的不當(dāng)?shù)美?。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)按照績效考核制度扣減乙方相應(yīng)的績效工資。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若損失難以計算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算賠償金額。4.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自變更工作崗位、工作地點等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇，并可采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方