管理心理學與企業(yè)社會責任采取的措施研究考題及答案_第1頁
管理心理學與企業(yè)社會責任采取的措施研究考題及答案_第2頁
管理心理學與企業(yè)社會責任采取的措施研究考題及答案_第3頁
管理心理學與企業(yè)社會責任采取的措施研究考題及答案_第4頁
管理心理學與企業(yè)社會責任采取的措施研究考題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

管理心理學與企業(yè)社會責任采取的措施研究考題及答案姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪項不屬于企業(yè)社會責任的范疇?

A.環(huán)境保護

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.財務(wù)報告

D.員工培訓

2.企業(yè)在實施社會責任時,以下哪種策略最符合利益相關(guān)者理論?

A.以企業(yè)利益為重

B.平衡企業(yè)利益與利益相關(guān)者利益

C.以利益相關(guān)者利益為重

D.忽視利益相關(guān)者利益

3.企業(yè)社會責任的三大支柱包括:

A.環(huán)境責任

B.社會責任

C.經(jīng)濟責任

D.法律責任

4.以下哪項不是企業(yè)社會責任的負面效應(yīng)?

A.提高企業(yè)形象

B.降低生產(chǎn)成本

C.提高員工滿意度

D.增強企業(yè)競爭力

5.企業(yè)社會責任的實施對企業(yè)有哪些積極影響?

A.提高企業(yè)聲譽

B.降低經(jīng)營風險

C.提高員工忠誠度

D.增加市場份額

6.以下哪項不是企業(yè)社會責任的倫理責任?

A.誠信經(jīng)營

B.公平競爭

C.消費者權(quán)益保護

D.環(huán)境保護

7.企業(yè)社會責任的四大原則包括:

A.可持續(xù)發(fā)展

B.透明度

C.公平性

D.社會責任

8.以下哪項不是企業(yè)社會責任的法律法規(guī)責任?

A.遵守國家法律法規(guī)

B.誠信經(jīng)營

C.公平競爭

D.保護消費者權(quán)益

9.企業(yè)社會責任的四大支柱包括:

A.環(huán)境責任

B.社會責任

C.經(jīng)濟責任

D.法律責任

10.以下哪項不是企業(yè)社會責任的道德責任?

A.誠信經(jīng)營

B.公平競爭

C.消費者權(quán)益保護

D.環(huán)境保護

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.企業(yè)社會責任的實施會顯著增加企業(yè)的運營成本。()

2.企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時,可以完全忽視社會責任。()

3.企業(yè)社會責任的實施有助于提升企業(yè)的長期競爭力。()

4.企業(yè)社會責任的履行僅限于內(nèi)部管理層面。()

5.企業(yè)社會責任的核心是關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。()

6.企業(yè)社會責任的實踐是企業(yè)自愿行為,不受法律法規(guī)的約束。()

7.企業(yè)在承擔社會責任時,應(yīng)當優(yōu)先考慮股東的利益。()

8.企業(yè)社會責任的實施可以提高消費者的忠誠度。()

9.企業(yè)社會責任的目的是為了改善企業(yè)的社會形象。()

10.企業(yè)社會責任的落實有助于減少企業(yè)的環(huán)境破壞。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述企業(yè)社會責任對企業(yè)內(nèi)部管理的影響。

2.分析企業(yè)社會責任與員工滿意度的關(guān)系。

3.闡述企業(yè)社會責任在提升企業(yè)品牌形象中的作用。

4.探討企業(yè)在實施社會責任時可能面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對策略。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述企業(yè)社會責任對組織文化塑造的重要性,并結(jié)合實際案例進行分析。

2.分析企業(yè)如何通過管理心理學的方法來提高社會責任的實施效果,并舉例說明。

五、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.企業(yè)社會責任的核心原則不包括以下哪項?

A.誠信經(jīng)營

B.公平競爭

C.創(chuàng)新驅(qū)動

D.顧客至上

2.以下哪項不是企業(yè)社會責任的道德責任?

A.誠信經(jīng)營

B.公平競爭

C.消費者權(quán)益保護

D.環(huán)境保護

3.企業(yè)社會責任的四大支柱不包括以下哪項?

A.環(huán)境責任

B.社會責任

C.經(jīng)濟責任

D.創(chuàng)新責任

4.企業(yè)社會責任的實施對企業(yè)財務(wù)狀況的影響,以下哪種說法是正確的?

A.必定會增加企業(yè)的財務(wù)負擔

B.必定會降低企業(yè)的財務(wù)風險

C.可能會增加企業(yè)的財務(wù)負擔,但也可能降低財務(wù)風險

D.對企業(yè)財務(wù)狀況沒有影響

5.以下哪項不是企業(yè)社會責任的倫理責任?

A.誠信經(jīng)營

B.公平競爭

C.消費者權(quán)益保護

D.環(huán)境保護

6.企業(yè)社會責任的四大原則不包括以下哪項?

A.可持續(xù)發(fā)展

B.透明度

C.公平性

D.創(chuàng)新性

7.企業(yè)社會責任的負面效應(yīng)不包括以下哪項?

A.提高企業(yè)形象

B.降低生產(chǎn)成本

C.提高員工滿意度

D.增強企業(yè)競爭力

8.以下哪項不是企業(yè)社會責任的法律法規(guī)責任?

A.遵守國家法律法規(guī)

B.誠信經(jīng)營

C.公平競爭

D.保護消費者權(quán)益

9.企業(yè)社會責任的目的是什么?

A.提高企業(yè)聲譽

B.增加市場份額

C.提升員工福利

D.以上都是

10.企業(yè)社會責任的實施對企業(yè)競爭力的影響,以下哪種說法是正確的?

A.必定會降低企業(yè)競爭力

B.必定會提高企業(yè)競爭力

C.可能會降低企業(yè)競爭力,但也可能提高企業(yè)競爭力

D.對企業(yè)競爭力沒有影響

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.C

解析思路:環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量和員工培訓都屬于企業(yè)社會責任的范疇,而財務(wù)報告更多是企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)容。

2.B

解析思路:利益相關(guān)者理論強調(diào)企業(yè)應(yīng)平衡各方利益,因此選擇平衡企業(yè)利益與利益相關(guān)者利益的策略。

3.ABCD

解析思路:企業(yè)社會責任的三大支柱包括環(huán)境責任、社會責任、經(jīng)濟責任和法律責任。

4.B

解析思路:企業(yè)社會責任的負面效應(yīng)通常包括成本增加、風險增加等,而提高企業(yè)形象、降低成本、提高員工滿意度、增強競爭力是積極影響。

5.ABCD

解析思路:企業(yè)社會責任的積極影響包括提高企業(yè)聲譽、降低經(jīng)營風險、提高員工忠誠度和增加市場份額。

6.D

解析思路:倫理責任包括誠信經(jīng)營、公平競爭和消費者權(quán)益保護,環(huán)境保護屬于環(huán)境責任。

7.ABCD

解析思路:企業(yè)社會責任的四大原則包括可持續(xù)發(fā)展、透明度、公平性和社會責任。

8.D

解析思路:法律法規(guī)責任包括遵守國家法律法規(guī)、誠信經(jīng)營、公平競爭和保護消費者權(quán)益。

9.ABCD

解析思路:企業(yè)社會責任的四大支柱包括環(huán)境責任、社會責任、經(jīng)濟責任和法律責任。

10.A

解析思路:道德責任包括誠信經(jīng)營、公平競爭和消費者權(quán)益保護,環(huán)境保護屬于環(huán)境責任。

二、判斷題答案及解析思路

1.×

解析思路:企業(yè)社會責任的實施可能會增加運營成本,但這是為了長遠利益。

2.×

解析思路:企業(yè)社會責任是現(xiàn)代企業(yè)的重要方面,不能忽視。

3.√

解析思路:企業(yè)社會責任有助于提升長期競爭力,因為它有助于建立良好的企業(yè)形象和品牌。

4.×

解析思路:企業(yè)社會責任不僅限于內(nèi)部管理,還包括對環(huán)境、社區(qū)和利益相關(guān)者的責任。

5.×

解析思路:企業(yè)社會責任的核心是平衡經(jīng)濟、社會和環(huán)境責任,而不僅僅是員工的職業(yè)發(fā)展。

6.×

解析思路:企業(yè)社會責任的實踐受到法律法規(guī)的約束,不能完全自愿。

7.×

解析思路:企業(yè)社會責任要求企業(yè)在追求股東利益的同時,也要考慮其他利益相關(guān)者的利益。

8.√

解析思路:企業(yè)社會責任的實施可以提高消費者的忠誠度,因為消費者更傾向于支持負責任的企業(yè)。

9.√

解析思路:企業(yè)社會責任的目的是提升企業(yè)形象,但同時也包括對社會的貢獻。

10.√

解析思路:企業(yè)社會責任的實施有助于減少環(huán)境破壞,符合可持續(xù)發(fā)展的原則。

三、簡答題答案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論