公司開除解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同：

一、解除合同的原因

1.乙方違反了甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告，乙方仍不改正。

2.乙方在工作中存在重大失誤，給甲方造成了重大損失。

3.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

二、解除合同的程序

1.甲方應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方解除合同。

2.乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起__日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

3.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理工資、社會保險、住房公積金等結(jié)算事宜。

三、解除合同的補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除合同的補(bǔ)償金。

2.解除合同的補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：

（1）按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計(jì)算。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，解除與乙方的勞動合同。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，不得擅自離職。

3.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理解除合同后的勞動關(guān)系。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方工作失誤相關(guān)證明材料

4.乙方離職手續(xù)辦理清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)甲方與乙方及丙方協(xié)商一致，決定解除本合同，并引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，以保障甲方權(quán)益：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等。

2.乙方：指在本合同中承擔(dān)員工責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

3.丙方：指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和培訓(xùn)。

二、合同目的及意義

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方權(quán)益。

2.第三方介入的意義和目的：丙方作為專業(yè)服務(wù)提供方，通過其專業(yè)管理和服務(wù)，確保乙方在合同解除過程中遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，加強(qiáng)對乙方管理，降低用工風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、解除合同的原因

1.乙方違反了甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告，乙方仍不改正。

2.乙方在工作中存在重大失誤，給甲方造成了重大損失。

3.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

四、解除合同的程序

1.甲方應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方及丙方解除合同。

2.乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起__日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并接受丙方的管理。

3.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理工資、社會保險、住房公積金等結(jié)算事宜。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和培訓(xùn)，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.權(quán)利：

（1）對乙方進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見；

（2）對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解聘等；

（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。

3.義務(wù)：丙方應(yīng)按照合同約定，履行對乙方的管理職責(zé)，確保乙方合法權(quán)益。

六、甲方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等，保障乙方正常工作。

2.權(quán)利：

（1）對乙方進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見；

（2）對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解聘等；

（3）在丙方無法履行管理職責(zé)時，甲方有權(quán)直接對乙方進(jìn)行管理。

3.義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定，履行對乙方的管理職責(zé)，確保乙方合法權(quán)益。

七、乙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

2.權(quán)利：

（1）要求甲方提供必要的工作條件；

（2）要求丙方提供必要的培訓(xùn)；

（3）在合同解除后，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，不得擅自離職。

八、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

2.乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

3.丙方違反合同約定，未能履行管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.丙方服務(wù)協(xié)議

4.乙方工作失誤相關(guān)證明材料

5.乙方離職手續(xù)辦理清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現(xiàn)因乙方個人發(fā)展需要，經(jīng)甲方與乙方及丙方協(xié)商一致，決定解除本合同，并引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，以保障乙方權(quán)益：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等。

2.乙方：指在本合同中承擔(dān)員工責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

3.丙方：指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、技能提升和就業(yè)指導(dǎo)。

二、合同目的及意義

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障乙方權(quán)益。

2.第三方介入的意義和目的：丙方作為專業(yè)服務(wù)提供方，通過其專業(yè)服務(wù)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，提升就業(yè)競爭力。

3.乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，保障自身權(quán)益。

三、解除合同的原因

1.乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定尋求新的發(fā)展機(jī)會。

2.乙方在工作中表現(xiàn)出色，獲得其他單位的錄用機(jī)會。

四、解除合同的程序

1.甲方應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方及丙方解除合同。

2.乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起__日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并接受丙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

3.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理工資、社會保險、住房公積金等結(jié)算事宜。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、技能提升和就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

2.權(quán)利：

（1）對乙方進(jìn)行職業(yè)評估，提出職業(yè)發(fā)展建議；

（2）為乙方提供技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等增值服務(wù)；

（3）協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會。

3.義務(wù)：丙方應(yīng)按照合同約定，履行對乙方的服務(wù)職責(zé)，確保乙方合法權(quán)益。

六、甲方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、材料等，保障乙方正常工作。

2.權(quán)利：

（1）對乙方進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見；

（2）在丙方無法履行服務(wù)職責(zé)時，甲方有權(quán)直接對乙方進(jìn)行管理。

3.義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定，履行對乙方的管理職責(zé)，確保乙方合法權(quán)益。

七、乙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

2.權(quán)利：

（1）要求甲方提供必要的工作條件；

（2）要求丙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；

（3）在合同解除后，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，不得擅自離職。

八、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未能履行管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

2.乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

3.丙方違反合同約定，未能履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。