2025年自考行政管理考試技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

2.在行政管理過程中，下列哪項是行政決策的前提？

A.需求分析

B.目標設定

C.政策制定

D.執(zhí)行方案

E.預算編制

3.行政管理中，以下哪種方法有利于提高工作效率？

A.精細化管理

B.流程再造

C.權力下放

D.部門協(xié)作

E.激勵機制

4.行政組織結構設計中，以下哪種形式有利于信息溝通？

A.直線制

B.直線職能制

C.職能制

D.矩陣制

E.網(wǎng)絡制

5.在公共危機管理中，以下哪項是應對危機的基本原則？

A.及時性

B.有效性

C.透明度

D.科學性

E.倫理性

6.以下哪項屬于政府績效管理的核心內(nèi)容？

A.績效目標設定

B.績效評估方法

C.績效結果運用

D.績效改進措施

E.績效反饋機制

7.以下哪種行為符合公務員職業(yè)道德規(guī)范？

A.堅定政治立場

B.嚴守國家秘密

C.廉潔自律

D.積極服務

E.愛崗敬業(yè)

8.下列哪項屬于政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容？

A.強化市場監(jiān)管

B.提高公共服務

C.優(yōu)化資源配置

D.深化行政改革

E.創(chuàng)新社會治理

9.在行政決策中，以下哪種方法有助于提高決策的科學性？

A.定性分析法

B.定量分析法

C.系統(tǒng)分析法

D.案例分析法

E.專家咨詢法

10.以下哪種觀點不屬于行政法治原則？

A.法無授權即禁止

B.公民權利優(yōu)先

C.權責一致

D.法律面前人人平等

E.行政機關依法行政

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（）

2.行政決策過程中，領導者應該充分聽取專家意見，但最終決策權屬于領導者本人。（）

3.行政組織結構的設計應該遵循職能明確、權責一致的原則。（）

4.公共危機管理中，政府應該采取緊急措施，確保社會穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全。（）

5.政府績效管理應該以結果為導向，注重績效的持續(xù)改進。（）

6.公務員職業(yè)道德的核心是忠誠、廉潔、勤政、為民。（）

7.政府職能轉(zhuǎn)變的主要目標是減少政府干預，讓市場發(fā)揮決定性作用。（）

8.行政決策中，民主參與和科學決策是相輔相成的。（）

9.在行政法治原則中，行政機關的權力來源于法律授權，不得超越法律范圍。（）

10.行政管理過程中，溝通是保證行政組織協(xié)調(diào)運作的關鍵因素。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的基本原則。

2.說明行政組織結構設計應遵循的基本原則。

3.分析公共危機管理中政府的主要職責。

4.闡述政府績效管理的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創(chuàng)新社會治理。

2.結合實際，探討如何提高政府行政效率，以適應社會主義現(xiàn)代化建設的要求。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.宣傳

2.行政決策過程中的“硬信息”主要指什么？

A.數(shù)據(jù)統(tǒng)計

B.政策法規(guī)

C.專家意見

D.情感因素

3.行政組織結構中，以下哪種類型的管理層次最少？

A.直線制

B.直線職能制

C.職能制

D.矩陣制

4.公共危機管理中，以下哪項措施不屬于危機預防？

A.制定應急預案

B.加強信息發(fā)布

C.舉辦應急演練

D.開展風險評估

5.政府績效管理中，以下哪種方法不屬于績效評估方法？

A.目標管理法

B.平衡計分卡法

C.成本效益分析法

D.成績考核法

6.公務員職業(yè)道德的基本要求不包括以下哪項？

A.忠誠

B.清廉

C.敬業(yè)

D.獨立

7.政府職能轉(zhuǎn)變的主要目的是為了？

A.強化政府權威

B.提高政府效率

C.減少政府干預

D.保障公民權利

8.行政決策中，以下哪種方法有利于提高決策的民主性？

A.專家咨詢法

B.案例分析法

C.公開聽證法

D.專家小組法

9.在行政法治原則中，以下哪項不是行政相對人的基本權利？

A.知情權

B.申訴權

C.參與權

D.監(jiān)督權

10.行政管理中，以下哪種溝通方式最有利于信息的傳遞？

A.書面溝通

B.面對面溝通

C.電子郵件溝通

D.間接溝通

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，這些是行政管理的基本職能。

2.ABDE

解析思路：行政決策的前提包括需求分析、目標設定、政策制定和預算編制，溝通雖然在決策中重要，但不是前提。

3.ABCDE

解析思路：提高工作效率的方法可以包括精細化管理、流程再造、權力下放、部門協(xié)作和激勵機制。

4.ABCD

解析思路：行政組織結構的設計原則包括直線制、直線職能制、職能制和矩陣制，網(wǎng)絡制也是一種組織形式。

5.ABCD

解析思路：公共危機管理的基本原則包括及時性、有效性、透明度和倫理性，科學性也是其中之一。

6.ABCD

解析思路：政府績效管理的核心內(nèi)容包括績效目標設定、績效評估方法、績效結果運用和績效反饋機制。

7.ABCDE

解析思路：公務員職業(yè)道德規(guī)范要求公務員堅定政治立場、嚴守國家秘密、廉潔自律、積極服務和愛崗敬業(yè)。

8.ABCD

解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容涉及強化市場監(jiān)管、提高公共服務、優(yōu)化資源配置和深化行政改革。

9.ABCDE

解析思路：提高決策的科學性可以通過定性分析法、定量分析法、系統(tǒng)分析法、案例分析法和專家咨詢法。

10.B

解析思路：行政法治原則要求法無授權即禁止，公民權利優(yōu)先、權責一致、法律面前人人平等、行政機關依法行政都是原則之一，但不是違反原則的選項。

二、判斷題

1.對

2.對

3.對

4.對

5.對

6.對

7.錯

8.對

9.對

10.對

三、簡答題

1.行政決策的基本原則包括：科學性、民主性、法治性、權責一致性和透明性。

2.行政組織結構設計應遵循的原則包括：職能明確、權責一致、結構合理、管理層次適當、靈活性、穩(wěn)定性和效率性。

3.公共危機管理中政府的主要職責包括：制定和實施應急預案、及時發(fā)布信息、協(xié)調(diào)各方力量、保障社會穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全。

4.政府績效管理的主要內(nèi)容：績效目標設定、績效評估方法、績效結果運用、績效改進措施和