機(jī)構(gòu)保證上崗協(xié)議書(shū)?甲方（機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)員姓名）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供特定的培訓(xùn)課程及就業(yè)服務(wù)承諾，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方保證乙方上崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方有意參加甲方組織的培訓(xùn)課程，期望通過(guò)培訓(xùn)提升自身技能并獲得相應(yīng)的工作崗位。甲方具備提供培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)的能力與資源，雙方旨在通過(guò)本協(xié)議明確各自權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠順利上崗就業(yè)。二、培訓(xùn)課程及服務(wù)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程詳情課程名稱(chēng)：[具體課程名稱(chēng)]課程內(nèi)容：包括但不限于[詳細(xì)列舉課程涵蓋的主要知識(shí)領(lǐng)域、技能模塊等]培訓(xùn)方式：[線(xiàn)上/線(xiàn)下/混合式等具體培訓(xùn)方式]培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]，共計(jì)[X]天/小時(shí)2.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)及技能，向合作企業(yè)推薦合適的工作崗位。協(xié)助乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作與優(yōu)化，提供面試技巧培訓(xùn)與指導(dǎo)。在乙方面試過(guò)程中，根據(jù)需要提供必要的支持與協(xié)助，包括但不限于模擬面試等。若乙方面試未通過(guò)，甲方應(yīng)分析原因并提供針對(duì)性的改進(jìn)建議，幫助乙方提升面試成功率。保證乙方在培訓(xùn)合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)獲得與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的上崗機(jī)會(huì)，且上崗崗位的工作內(nèi)容、薪資待遇等符合本協(xié)議約定及市場(chǎng)合理水平。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及方式進(jìn)行合理調(diào)整，以確保培訓(xùn)效果。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，確保師資具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等學(xué)習(xí)資源，保證資源的完整性和有效性。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，為乙方提供全面、準(zhǔn)確的就業(yè)推薦服務(wù)，不得故意隱瞞或提供虛假就業(yè)信息。定期與乙方溝通培訓(xùn)進(jìn)展及就業(yè)情況，及時(shí)解答乙方的疑問(wèn)，提供必要的支持與幫助。在乙方上崗后，如遇企業(yè)方與乙方之間出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的法律及咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程及就業(yè)服務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出合理建議和意見(jiàn)。對(duì)甲方提供的就業(yè)推薦崗位有知情權(quán)，有權(quán)拒絕不符合自身意愿或本協(xié)議約定的崗位推薦。2.義務(wù)按照甲方要求按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用金額為人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如一次性支付/分期支付等]。若為分期支付，乙方應(yīng)按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付：[詳細(xì)列出每期支付金額及支付日期]嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故曠課、遲到、早退。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，積極配合培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)指導(dǎo)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，努力提升自身技能水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。根據(jù)甲方提供的就業(yè)推薦服務(wù)，積極準(zhǔn)備面試，按照甲方指導(dǎo)和建議調(diào)整自身狀態(tài)和求職策略。在獲得上崗機(jī)會(huì)后，應(yīng)按照企業(yè)要求按時(shí)到崗工作，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.考核方式甲方將通過(guò)理論考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估等多種方式對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。理論考試占總成績(jī)的[X]%，實(shí)踐操作考核占總成績(jī)的[X]%，項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估占總成績(jī)的[X]%。2.結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方在培訓(xùn)期間的總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上（滿(mǎn)分100分），視為培訓(xùn)合格，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。若乙方總成績(jī)未達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方將為乙方提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍未通過(guò)的，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。五、上崗保證1.甲方保證乙方在培訓(xùn)合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)獲得與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的上崗機(jī)會(huì)。上崗崗位應(yīng)符合以下要求：工作內(nèi)容：與乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能緊密相關(guān)，能夠充分運(yùn)用乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)知識(shí)和技能。薪資待遇：試用期月工資不低于人民幣[X]元，試用期為[X]個(gè)月；轉(zhuǎn)正后月工資不低于人民幣[X]元，且根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，享有合理的薪資調(diào)整機(jī)制。工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.若乙方在培訓(xùn)合格后未能在約定時(shí)間內(nèi)獲得符合上述要求的上崗機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：按照未上崗天數(shù)，每天向乙方支付人民幣[X]元的補(bǔ)償費(fèi)用，直至乙方獲得符合要求的上崗機(jī)會(huì)為止。若因甲方原因?qū)е乱曳阶罱K未能獲得上崗機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程及就業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)師資不足、培訓(xùn)內(nèi)容縮水、就業(yè)推薦服務(wù)不到位等，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或解除本協(xié)議。甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方提供的就業(yè)推薦崗位不符合本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點(diǎn)等要求，乙方有權(quán)拒絕上崗。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方重新推薦符合要求的崗位，并按照未上崗天數(shù)，每天向乙方支付人民幣[X]元的補(bǔ)償費(fèi)用。若甲方在合理期限內(nèi)仍無(wú)法為乙方提供符合要求的崗位，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或培訓(xùn)課程資料等，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)的逾期違約金。若乙方違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)故曠課、遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次以上，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律給培訓(xùn)秩序造成惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。若乙方提供虛假個(gè)人信息或在培訓(xùn)及就業(yè)過(guò)程中存在欺詐行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，并應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。若因乙方欺詐行為給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方上崗就業(yè)滿(mǎn)[X]個(gè)月之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充