招聘養(yǎng)殖工人協(xié)議書(shū)?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，需要招聘養(yǎng)殖工人，乙方具備相應(yīng)的養(yǎng)殖技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方從事養(yǎng)殖工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)[具體養(yǎng)殖動(dòng)物種類]的養(yǎng)殖工作，包括但不限于動(dòng)物的飼養(yǎng)、喂食、清潔、疾病預(yù)防與治療協(xié)助、養(yǎng)殖環(huán)境維護(hù)等工作，確保養(yǎng)殖動(dòng)物的健康生長(zhǎng)和養(yǎng)殖場(chǎng)的正常運(yùn)營(yíng)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)地址]的養(yǎng)殖場(chǎng)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)依法支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方實(shí)行的工時(shí)制度。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分?；竟べY為人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)殖指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為_(kāi)___月/季度/年?？己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。2.加班工資如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.其他福利甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供[具體福利項(xiàng)目，如住宿、工作餐、節(jié)日福利、生日福利等]。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的養(yǎng)殖技能和工作水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的養(yǎng)殖設(shè)施、設(shè)備和養(yǎng)殖動(dòng)物，妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具和材料，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的養(yǎng)殖技術(shù)、客戶信息、市場(chǎng)行情等重要信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的養(yǎng)殖技能和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。八、職業(yè)危害防護(hù)1.告知義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。2.防護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的防護(hù)用品和設(shè)施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.健康檢查乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期參加職業(yè)健康檢查。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和技能水平，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物疾病防治、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德等方面。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式。甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照以下方式處理：如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)____年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。如培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方應(yīng)在培訓(xùn)期間給予乙方一定的時(shí)間安排和支持。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、養(yǎng)殖數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付周期為_(kāi)___月/季度/年。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或賠償因此給甲方造成的損失。十一、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或保密與競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十三、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十四、其他條款