建行面試就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[建設(shè)銀行具體分行名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[分行地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已通過甲方組織的面試，雙方就乙方到甲方就業(yè)事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.乙方同意畢業(yè)后到甲方[具體工作崗位名稱]崗位工作。2.甲方同意錄用乙方為其正式員工，并按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件和待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行合理的工作安排和崗位調(diào)整。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方畢業(yè)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的工作流程，及時(shí)辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)。在符合甲方規(guī)定的情況下，享受法定假期、帶薪年假等休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。在畢業(yè)前，確保自身具備符合甲方要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書等條件，并按照甲方要求提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和資料。在畢業(yè)后，按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)，及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)后與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。乙方畢業(yè)后與甲方簽訂的正式勞動(dòng)合同期限為[X]年，自[具體入職日期]起至[具體離職日期]止。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元（含基本工資、績(jī)效工資等）。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)情況，可能會(huì)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、客戶名單等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的[X]%。3.甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%，按月支付。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定按時(shí)報(bào)到、簽訂正式勞動(dòng)合同或擅自離職的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等合理支出。3.若乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因乙方違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以