雙方就業(yè)協(xié)議書參考5篇篇1甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（應(yīng)聘者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________地址：_________________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求安排的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休假制度按照國(guó)家的法定休假日及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬福利1.薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效+其他補(bǔ)貼。具體金額及支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和保護(hù)。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并完成崗位工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方享有法定的休假權(quán)利。（4）乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、違約責(zé)任及賠償1.若因甲方原因未能按時(shí)支付乙方工資或提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離崗或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方損失。七、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議可因以下原因而解除：雙方協(xié)商一致、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、不可抗力等。2.本協(xié)議到期自然終止。如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前進(jìn)行協(xié)商。八、其他約定______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他未盡事宜雙方可另作約定）篇2本就業(yè)協(xié)議書旨在明確雙方（即將畢業(yè)的學(xué)子與招聘公司）在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方利益的合法保護(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范雙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，明確實(shí)習(xí)、試用及正式聘用等階段的期限、待遇及職責(zé)，為雙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至完成規(guī)定的實(shí)習(xí)期并通過(guò)考核后，進(jìn)入試用期階段，試用期結(jié)束后，如雙方滿意并簽訂正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議繼續(xù)有效。具體實(shí)習(xí)期、試用期及正式聘用期限，根據(jù)雙方約定而定。三、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（一）工作內(nèi)容：詳細(xì)列明乙方（學(xué)子）在甲方（公司）的工作職責(zé)及內(nèi)容。（二）崗位職責(zé)：明確乙方在崗位上的具體職責(zé)與權(quán)限。四、待遇及福利（一）實(shí)習(xí)期間待遇：明確實(shí)習(xí)期間的薪資、補(bǔ)貼及福利待遇。（二）試用期待遇：詳述試用期內(nèi)的薪資結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制及福利待遇。（三）正式聘用待遇：明確正式聘用后的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及社保等相關(guān)待遇。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。（二）休息休假：按照國(guó)家法定休息休假制度執(zhí)行，特殊情況需經(jīng)雙方協(xié)商確定。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能勝任崗位工作。（二）乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方個(gè)人能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及專業(yè)培訓(xùn)。七、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制（一）乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在工作中掌握的商業(yè)秘密及其他秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限），不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相同或相似的工作。競(jìng)業(yè)限制期限及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，由雙方協(xié)商確定。八、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議方式（一）如甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或者直接向人民法院起訴。九、其他約定事項(xiàng)雙方根據(jù)實(shí)際情款增加其他條款內(nèi)容確保雙方的利益得到充分的保障。如：崗位變動(dòng)約定、離職交接約定等。乙方在甲方的工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案存放等事項(xiàng)也應(yīng)在此協(xié)議中明確。雙方可根據(jù)實(shí)際情況增加協(xié)議條款內(nèi)容以確保協(xié)議的完整性和實(shí)用性。并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署確認(rèn)保證協(xié)議的順利執(zhí)行和雙方的權(quán)益得到充分的保障。篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（應(yīng)聘者）：___________________________地址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作崗位為：_________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________。3.乙方的工作職責(zé)、任務(wù)以及相應(yīng)的工作要求詳見(jiàn)甲方的崗位說(shuō)明書。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體詳見(jiàn)勞動(dòng)合同。2.休假：按照國(guó)家法定休假制度執(zhí)行。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為________元/月，具體薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式等詳見(jiàn)勞動(dòng)合同。2.福利：甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極接受培訓(xùn)，并努力學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力。3.甲方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且有發(fā)展?jié)摿Φ模傻玫綍x升機(jī)會(huì)。六、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（詳見(jiàn)勞動(dòng)合同），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還需賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)雙方書面同意。5.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇4本就業(yè)協(xié)議書旨在明確雙方（即用人單位與受聘人員）在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方利益的合法保護(hù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議基本信息1.協(xié)議簽訂日期：____________年____月____日2.協(xié)議生效日期：____________年____月____日3.用人單位名稱：_________________________4.受聘人員姓名：_________________________5.性別：________________年齡：____歲6.身份證號(hào)碼：____________________________7.聯(lián)系電話：____________________________8.通訊地址：_________________________________________二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.受聘崗位：_________________________2.工作內(nèi)容：_________________________________________3.崗位職責(zé)及要求（詳見(jiàn)附件）。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，根據(jù)崗位需要執(zhí)行加班制度。2.工作地點(diǎn)：_________________________四、薪資待遇及福利1.薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效+津貼+其他補(bǔ)貼。2.薪資發(fā)放方式及周期：月薪，次月發(fā)放。3.福利待遇（包括但不限于社保、住房公積金、年終獎(jiǎng)等）。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及發(fā)展規(guī)劃。2.受聘人員個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑及提升計(jì)劃。六、協(xié)議期限1.協(xié)議有效期為______年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽或終止協(xié)議。2.若受聘人員在協(xié)議期限內(nèi)提出離職，應(yīng)提前______個(gè)月向用人單位提交書面申請(qǐng)。用人單位同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。若用人單位需解雇受聘人員，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。七、保密條款及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.雙方同意在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對(duì)涉及對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方泄露相關(guān)信息。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.協(xié)議期間及協(xié)議終止后，因工作需要產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題按照相關(guān)法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行。雙方另有約定的，從其約定。八、違約責(zé)任及解決方式篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（畢業(yè)生）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方需要招聘優(yōu)秀人才，乙方愿意在畢業(yè)后加入甲方工作，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在畢業(yè)后將加入甲方的工作崗位，擔(dān)任_________職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于_________。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為稅前_________元，試用期為_________個(gè)月。試用期滿后，乙方將享受甲方正式員工的福利待遇。3.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的帶薪年假、帶薪病假等假期福利。5.乙方在甲方工作期間，如有需要，甲方將協(xié)助乙方解決住宿和交通問(wèn)題。6.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。7.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。8.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成分配的任務(wù)。9.乙方在甲方工作期間，應(yīng)努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。10.甲方在乙方工作期間，應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。二、違約責(zé)任1.甲方如違反本協(xié)議規(guī)定，未能按時(shí)支付乙方工資或提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，未能按時(shí)完成分配的任務(wù)或違反甲方的規(guī)章和規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議所涉及的爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵循中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在甲方