孕婦帶薪放假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方處于孕期，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方帶薪放假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方系甲方員工，目前已懷孕，因身體原因需要適當(dāng)休息。為保障乙方孕期的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方工作的正常開展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方因懷孕身體不適，申請帶薪放假，自____年__月__日起至預(yù)計(jì)分娩日期____年__月__日止。2.放假期間，乙方無需到甲方工作場所進(jìn)行實(shí)際工作，但乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在必要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方孕期身體狀況及相關(guān)信息。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付帶薪假期工資及福利待遇。為乙方保留原工作崗位，待乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)甲方工作安排，優(yōu)先安排乙方回原崗位工作。如原崗位因客觀原因無法安排，應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整合適的工作崗位。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的社保待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享受本協(xié)議約定的帶薪假期，期間工資及福利待遇按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知孕期身體狀況及預(yù)產(chǎn)期等相關(guān)信息。放假期間遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的活動(dòng)。在產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方通知及時(shí)到崗工作。如因特殊情況需要延長假期，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。四、工資及福利待遇（一）工資支付1.甲方按照乙方正常出勤月工資的____%向乙方支付帶薪假期工資，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度]，支付時(shí)間為[具體支付日期]。2.乙方正常出勤月工資為人民幣____元，即帶薪假期工資每月為人民幣____元。3.若乙方的工資結(jié)構(gòu)發(fā)生變化（如崗位調(diào)整、績效變動(dòng)等），按照變化后的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算帶薪假期工資。（二）福利待遇1.乙方在帶薪放假期間，享有與甲方在職員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。甲方按照國家和地方規(guī)定的比例和基數(shù)，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方帶薪假期工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方在職員工同等的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，但不包括加班工資及與工作績效相關(guān)的獎(jiǎng)金等。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方孕期情況發(fā)生變化（如預(yù)產(chǎn)期變動(dòng)、身體狀況改善等），需要調(diào)整放假時(shí)間或工作安排的，雙方應(yīng)協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的帶薪假期工資及福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方帶薪假期工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期限屆滿或乙方產(chǎn)假結(jié)束后，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方應(yīng)按照甲方通知及時(shí)到崗工作。2.若乙方在協(xié)議期間分娩，自分娩之日起，本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方進(jìn)入產(chǎn)假期間，雙方按照國家和地方有關(guān)產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方帶薪假期工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除支付拖欠的工資、福利待遇及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定如實(shí)告知孕期相關(guān)信息，或在放假期間從事有損甲方利益或聲譽(yù)的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的帶薪假期工資及福利待遇，并按照已支付金額的____%向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生