雇員流動對公司效益的影響編號：__________

甲方：_______________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

鑒于甲方公司（以下簡稱“甲方”）在經(jīng)營活動中，對雇員流動對公司效益的影響日益關(guān)注，為了規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方在甲方公司工作期間，甲方與乙方雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及雇員流動對公司效益的影響，為雙方提供明確的合作依據(jù)。

二、合同背景：乙方自____年__月__日起在甲方公司擔(dān)任____崗位，期間，甲方對乙方的工作表現(xiàn)予以認可，同時關(guān)注乙方在公司的工作穩(wěn)定性，以降低雇員流動對公司效益的影響。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

4.甲方應(yīng)加強對乙方的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.甲方應(yīng)建立健全員工激勵機制，對乙方的工作表現(xiàn)給予合理評價和獎勵。

6.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作穩(wěn)定性，通過優(yōu)化工作環(huán)境、改善福利待遇等措施，降低乙方離職率。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，維護甲方的企業(yè)形象。

6.乙方應(yīng)按照合同約定，履行勞動合同期限，不得擅自離職。

7.乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。

2.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作能力。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護措施。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.乙方有權(quán)要求甲方保護其合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

3.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

5.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣____元整（￥_______元），該金額包括乙方在甲方公司工作期間的基本工資、績效獎金、福利待遇以及可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。

二、支付方式

1.基本工資支付：

乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣____元整（￥_______元/月）。每月支付日為每月____日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.績效獎金支付：

乙方的績效獎金根據(jù)甲方公司的績效考核制度確定，每年支付一次，具體金額及支付時間由甲方根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。

3.福利待遇支付：

乙方的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等，按照國家法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由甲方直接支付。

4.額外費用支付：

在合同履行過程中，如因乙方工作需要產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于差旅費、通訊費等，由甲方根據(jù)實際情況予以報銷，報銷標準及流程按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成每月的工作任務(wù)，并符合甲方的績效考核標準。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違反法律法規(guī)和公司政策的行為。

3.乙方應(yīng)提供必要的證明文件，以支持其費用的合理性。

四、支付變更

1.如因國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何支付變更均應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的_____%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同項下，任何一方違反合同約定的條款，包括但不限于未按時支付款項、未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約責(zé)任：

-如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的_____%的違約金。

-如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失。

b.乙方違約責(zé)任：

-如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。

-如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約處理程序：

-一方違約后，另一方應(yīng)及時通知違約方，并要求其采取補救措施。

-如違約方在接到通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不充分，非違約方有權(quán)采取以下措施：

a.要求違約方繼續(xù)履行合同；

b.依法解除合同，并要求違約方賠償損失；

c.依法采取其他法律手段維護自身權(quán)益。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

2.適用法律：

本合同及其履行過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

4.爭議解決費用：

-訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

-仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有決定。

-雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費用，由雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。

三、不可抗力

1.不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。

2.不可抗力處理：

-發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

-雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。

-如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的生效需滿足以下條件：

1.甲方與乙方已就本合同內(nèi)容達成一致意見；

2.雙方均已按照法律規(guī)定完成了合同簽訂所需的審批、備案等手續(xù)。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，經(jīng)對方催告后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不充分；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：

a.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)；

b.甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇；

c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。

五、通知

1.本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送達至雙方約定的地址。

2.通知自送達對方之日起視為送達完成。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.如不可抗力事件持續(xù)超過____個月，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式，按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自復(fù)制、傳播或泄露本合同內(nèi)容。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_______________________

附件：

一、需求文檔

1.乙方在甲方公司任職期間的工作職責(zé)和崗位要求；

2.甲方對乙方工作成果的預(yù)期和標準；

3.乙方工作過程中所需遵循的流程和規(guī)范。

二、設(shè)計方案

1.乙方在甲方公司工作期間負責(zé)的項目設(shè)計方案；

2.設(shè)計方案的詳細說明和變更記錄。

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方在甲方公司工作期間所涉及的技術(shù)規(guī)格和要求；

2.技術(shù)規(guī)格的更新和修訂記錄。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件；

2.甲方公司相關(guān)資質(zhì)證書、許可證等復(fù)印件。

五、合同履行過程中的相關(guān)文件

1.乙方的工作計劃、進度報告、總結(jié)報告等；

2.甲方對乙方工作成果的驗收報告、評價意見等；

3.雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。

六、其他附件

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