退休離職協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

甲方地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

乙方地址：________________

鑒于甲方因達到法定退休年齡或因其他原因需離職，為明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務，維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方離職后的相關事宜，包括離職時間、待遇、補償?shù)?，以確保雙方權(quán)益得到保障。

二、合同背景

甲方于____年____月____日進入甲方單位工作，乙方于____年____月____日向甲方提出退休或離職申請。

三、離職時間

甲方于____年____月____日正式離職。

四、待遇及補償

（一）甲方離職后，享有國家規(guī)定的退休待遇。

（二）甲方離職前，甲方單位應支付甲方離職補償金，具體金額按照國家規(guī)定及甲方單位相關政策執(zhí)行。

五、其他事項

（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方單位的相關規(guī)定，辦理退休或離職手續(xù)，確保離職時間符合法定要求。

2.甲方應配合乙方單位完成離職前的各項交接工作，包括但不限于工作交接、檔案整理、財物清點等。

3.甲方在離職前，應將所負責的工作任務完成或妥善交接，不得擅自離職造成工作損失。

4.甲方應按照國家規(guī)定和甲方單位政策，享受退休待遇，不得以任何理由拒絕接受。

5.甲方在離職后，應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方單位商業(yè)秘密和敏感信息。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方單位的相關規(guī)定，為甲方辦理退休或離職手續(xù)，確保甲方權(quán)益得到保障。

2.乙方應確保甲方在離職前獲得應有的離職補償金，并按照國家規(guī)定和甲方單位政策執(zhí)行。

3.乙方應妥善保管甲方的人事檔案，確保檔案的完整性和安全性。

4.乙方應配合甲方完成離職前的各項交接工作，確保工作交接的順利進行。

5.乙方應尊重甲方的合法權(quán)益，不得因甲方離職而降低其退休待遇或損害其合法權(quán)益。

6.乙方在甲方離職后，應繼續(xù)履行甲方單位與甲方簽訂的勞動合同中約定的其他義務，確保甲方權(quán)益不受侵害。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和甲方單位政策，為其辦理退休或離職手續(xù)，并支付相應的離職補償金。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行勞動合同中約定的其他義務，保障其合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和甲方單位政策，享受退休待遇，并不得因甲方離職而降低其待遇。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。

2.雙方應誠實守信，不得以任何理由違反合同約定，損害對方合法權(quán)益。

3.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付的離職補償金總額為人民幣____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.離職補償金的支付分為以下兩個階段：

（1）第一階段支付：甲方在離職前，乙方應向甲方支付離職補償金總額的50%，即人民幣____元整（￥____元）。

（2）第二階段支付：甲方正式離職后，乙方應向甲方支付離職補償金總額的剩余50%，即人民幣____元整（￥____元）。

2.支付時間：

（1）第一階段支付時間：甲方在提交離職申請并完成工作交接后____個工作日內(nèi)，乙方應支付第一階段離職補償金。

（2）第二階段支付時間：甲方正式離職后____個工作日內(nèi)，乙方應支付第二階段離職補償金。

3.支付條件：

（1）甲方需提交離職申請、工作交接證明等相關文件，經(jīng)乙方審核無誤后，乙方應按約定支付離職補償金。

（2）甲方離職后，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方在離職前存在違反合同約定的行為，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)扣除相應金額作為賠償。

（3）如甲方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，乙方有權(quán)追償相應損失。

4.額外費用：

（1）本合同項下如有產(chǎn)生其他相關費用，如律師費、仲裁費等，雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，甲方應承擔相應費用。

5.付款方式：

乙方應將離職補償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息如下：

銀行名稱：________________

賬戶名稱：________________

賬號：________________

開戶行：________________

雙方應確保支付過程中信息的準確無誤，如因信息錯誤導致支付失敗，雙方應承擔相應責任。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約：

（1）如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

（2）如甲方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

（3）如甲方在離職前存在其他違約行為，甲方應按照本協(xié)議約定承擔相應責任。

2.乙方違約：

（1）如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的____%計算。

（2）如乙方在離職前存在其他違約行為，乙方應按照本協(xié)議約定承擔相應責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決，或提交至雙方認可的仲裁機構(gòu)仲裁。

3.仲裁機構(gòu)的選擇：雙方同意將爭議提交至________________仲裁委員會仲裁。

4.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

三、其他

1.如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分條款失效，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方正式離職之日止。

三、變更與終止

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

2.以下情況下，本協(xié)議可終止：

（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（4）任何一方違約，經(jīng)對方催告后仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；

（5）法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法履行。

3.本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理善后事宜。

四、通知

1.雙方之間的通知，應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

（1）通過掛號信、特快專遞等方式郵寄至對方指定的地址；

（2）通過電子郵件或傳真等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱或傳真號碼。

2.通知送達時間以實際收到時間為準。

五、爭議解決

本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決，或提交至雙方認可的仲裁機構(gòu)仲裁。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的附件、補充協(xié)議及雙方交換的文件均構(gòu)成本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。如發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即協(xié)商解決，并采取一切可能的措施減輕損失。

八、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

附件：

編號：__________

1.離職申請表：甲方提交的離職申請表，包括離職原因、申請日期等信息。

2.工作交接清單：甲方與乙方單位之間完成的工作交接清單，詳細列明交接的資產(chǎn)、文件、資料等。

3.退休證復印件：甲方退休證的復印件，作為甲方退休身份的證明。

4.離職補償金計算依據(jù)：包括國家規(guī)定、甲方單位政策及甲方實際工作年限等，用于計算離職補償金的依據(jù)。

5.保密協(xié)議：甲方與乙方單位簽訂的保密協(xié)議，約定甲方離職后的保密義務。

6.競業(yè)禁止協(xié)議：甲方與乙方單位簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，約定甲方離職后的競業(yè)限制條款。

7.甲方單位出具的離職證明：證明甲方已正式離職的文件。

8.甲方單位與乙方