員工外派服務協(xié)議書?甲方（外派方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有員工資源及相關服務能力，乙方因業(yè)務需要希望獲得甲方的員工外派服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供員工外派服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容及要求（一）服務內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的需求，選派合適的員工到乙方指定的工作地點，為乙方提供相應崗位的工作服務。具體工作崗位、工作內(nèi)容及要求以雙方另行簽訂的《工作任務書》為準，《工作任務書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）服務要求1.甲方選派的員工應具備與工作崗位相適應的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，且身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務。2.甲方應確保外派員工遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.甲方應按照乙方的要求，定期對外派員工進行培訓和考核，以提高員工的工作能力和素質(zhì)。二、服務期限本協(xié)議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需終止協(xié)議，雙方應提前____日書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議及《工作任務書》的約定，向乙方收取服務費用。有權了解外派員工在乙方的工作情況，對乙方不合理的工作安排提出異議。2.義務按照乙方的要求，及時選派合適的員工到乙方工作，并確保員工具備相應的資質(zhì)和能力。負責外派員工的工資、福利、社會保險等費用的發(fā)放和繳納，確保員工的合法權益得到保障。對外派員工進行日常管理和監(jiān)督，包括但不限于工作紀律、工作質(zhì)量等方面的管理，及時處理員工的違規(guī)行為。負責與外派員工簽訂勞動合同，并承擔因勞動合同產(chǎn)生的法律責任。應乙方要求，協(xié)助乙方辦理外派員工的入職、離職手續(xù)以及其他相關手續(xù)。定期對外派員工進行工作指導和培訓，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，以滿足乙方工作需要。保守乙方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方披露乙方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及《工作任務書》的約定，提供符合要求的外派員工，并對員工的工作進行監(jiān)督和考核。有權根據(jù)工作需要，對外派員工的工作崗位、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整，但應提前通知甲方。有權在發(fā)現(xiàn)外派員工不符合工作要求或違反乙方規(guī)章制度時，要求甲方更換員工或采取其他處理措施。2.義務按照本協(xié)議及《工作任務書》的約定，向甲方支付服務費用。為外派員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對外派員工進行管理和考核，合理安排員工的工作任務，不得安排員工從事違法違規(guī)或有損員工身心健康的工作。尊重外派員工的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待員工。協(xié)助甲方做好外派員工的管理工作，及時向甲方反饋員工的工作情況和問題。不得擅自將外派員工再外派給第三方或安排員工從事與本協(xié)議約定無關的工作。保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個人隱私，不得向任何第三方披露外派員工的相關信息。四、服務費用及支付方式（一）服務費用乙方應向甲方支付的服務費用為每月人民幣______元（大寫：______元整）。該費用包含甲方為乙方提供外派員工的工資、福利、社會保險、管理費用等一切相關費用。（二）支付方式1.乙方應在每月____日前，將當月的服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的服務費用后____個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照乙方要求及時選派合適的員工到乙方工作，或選派的員工不符合工作要求，導致乙方工作受到影響的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失計算。2.若甲方未按時足額支付外派員工的工資、福利、社會保險等費用，導致員工權益受損或引發(fā)勞動糾紛的，甲方應承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的商業(yè)秘密或其他機密信息，甲方應向乙方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，按照乙方上一年度營業(yè)收入的____%計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停外派員工的工作，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務費用及違約金。2.若乙方擅自將外派員工再外派給第三方或安排員工從事與本協(xié)議約定無關的工作，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或員工的個人隱私，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，按照甲方上一年度營業(yè)收入的____%計算。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____