企業(yè)工作中的人際關(guān)系18戒在公司工作一段時(shí)間，您不難體會(huì)，無(wú)論是外鄉(xiāng)或外資公司，都強(qiáng)調(diào)組員間的團(tuán)隊(duì)合作及情感。上司呵護(hù)下屬、關(guān)心下屬，是因?yàn)檫@些伙伴，就是當(dāng)初自己增員進(jìn)來(lái)的。因而，同事間的默契及情誼，特別的濃郁；也源于工作本身，壓力沉重，每天必須面臨許多挫折，唯有「同事」最能深刻體會(huì)出彼此的感受?；ハ啻驓饧佑?、互吐牢騷是經(jīng)常見(jiàn)到的；然而，有些小毛病，是否也不經(jīng)意在與同事的相處間流露出來(lái)，而自己卻不自知的傷及了旁人？同事是否常成為您的出氣筒？這些都是忙碌的工作伙伴較易忽略的事實(shí)?！耱湴?/p>

西諺有云：「驕傲常與失敗相伴隨?！箍梢?jiàn)得虛懷假設(shè)谷者，方能更上層樓，并贏得同事的誠(chéng)摯友誼。性喜傲慢者，不容易與人親近，因此無(wú)法獲得團(tuán)隊(duì)的支援與鼓勵(lì)。處處認(rèn)為自己高人一等的人，恐怕很難再有所進(jìn)步。身為一位優(yōu)秀尖兵，必要先改變這種不良的態(tài)度。●到處?kù)乓?/p>

從事效勞行業(yè)，經(jīng)常會(huì)有業(yè)績(jī)上下起浮的現(xiàn)象。這個(gè)月做的杰出、優(yōu)秀，并不代表自己就能天天一帆風(fēng)順。因而，毋須為自己階段成功為沾沾自喜，到處?kù)乓兄缕渌碌姆锤?；反不如?nèi)斂為下次沖刺的動(dòng)力，并化為鼓勵(lì)其他同事的力量，或許更為實(shí)際?！褙澬×畠r(jià)

在工作中，經(jīng)常需要幫客戶代辦一些事項(xiàng)，如果有請(qǐng)同事代為辦理，而牽涉到小額的費(fèi)用時(shí)，務(wù)必「親兄弟、明算帳」，千萬(wàn)不可心存貪小廉價(jià)的僥幸心理。●搶奪準(zhǔn)客戶

不可諱言，汽車銷售行業(yè)本身就有彼此間的競(jìng)爭(zhēng)；然而，既有緣身為同事，必定有相當(dāng)?shù)木壏?，?yīng)該抱持著「惜緣」的心態(tài)，彼此相扶持，而不該彼此肆意爭(zhēng)取準(zhǔn)客戶。畢竟我們還有許多可供開(kāi)發(fā)的潛在市場(chǎng)，心胸放寬，您將會(huì)有更多的時(shí)機(jī)。●道人長(zhǎng)短

單位的氣氛，應(yīng)來(lái)自于全體同事的塑造。身為效勞業(yè)的一員，每天都接觸到不同的人、事、物，應(yīng)養(yǎng)成敏銳的心思去感受周遭的一切；但也要用更體諒的心情去面對(duì)；因此，切莫在辦公室中東家長(zhǎng)、西家短，最后損失最大的仍是自己?！窠锝镉?jì)較

無(wú)論在工作的分配或是職務(wù)上的不同，何妨抱持一顆開(kāi)放的胸懷，不必事事斤斤計(jì)較。過(guò)于計(jì)較的結(jié)果，只會(huì)令同事都離您而去，自己成為孤單。

●遷怒

做為新進(jìn)入工作的新人，經(jīng)常會(huì)碰到許多挫折，或許這是任何行業(yè)均無(wú)法防止的事實(shí)；重要的是，要能找到緩解壓力、排除困境的方法，切莫將滿肚子的不滿、委屈及牢騷發(fā)泄在同事的身上。畢竟，別人是無(wú)辜的，沒(méi)有義務(wù)、亦無(wú)責(zé)任需要這種待遇。遷怒只會(huì)造成更多積怨，單位的氣氛也會(huì)愈來(lái)愈差。●制造小團(tuán)體

根本上而言，或許在每個(gè)大的單位中，很難防止有小團(tuán)體的存在。關(guān)鍵在于是否這個(gè)小團(tuán)體，刻意制造不同的聲音，并排除其他人，我行我素。如此一來(lái)，猶如自我設(shè)限，很難在汽車行業(yè)中頭角崢嶸。因?yàn)?，任何行業(yè)都不是講求英雄主義，團(tuán)隊(duì)精神有時(shí)是最重要。●辦公室戀情

同在一起共事由于工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力沉重，常無(wú)法分出時(shí)間與家人相處。婚外情的產(chǎn)生最應(yīng)防止，否那么如何能塑造真正良好的單位氣氛？●欺生

放眼中外，各行業(yè)之所以能夠綿延不絕，持續(xù)其生命力，有一個(gè)很重要的因素，大多數(shù)的前輩們，都能將自己的經(jīng)驗(yàn)與后進(jìn)的人分享。這種廣闊的胸襟，確實(shí)是難能可貴的情操。因此，何妨放開(kāi)自己的胸襟。每一個(gè)人過(guò)去都是新手，每一個(gè)人都可能當(dāng)上主管，何妨現(xiàn)在就盡力去幫助、指導(dǎo)新進(jìn)的同事，令他們?cè)谝黄柚校业揭粋€(gè)方向。

「欺生」是昔日的陋規(guī)，一定要斷然將之去除。

●錢財(cái)糾紛

幾乎每天都需要作帳、算帳，很多崗位都可能會(huì)接觸錢財(cái)。因此，盡可能與同事間不要有太頻繁的金錢往來(lái)會(huì)較好，一旦產(chǎn)生錢財(cái)上的糾紛，勢(shì)必會(huì)影響到工作的品質(zhì)?！耦U指氣使

除了與同輩同仁的相處外，公司亦有許多內(nèi)勤的辦事員、工作人員等。最忌諱的是認(rèn)為自己為公司賺進(jìn)無(wú)窮的財(cái)富，便自以為不可一世，對(duì)待其他內(nèi)勤人員頤指氣使，說(shuō)話口氣不佳，如此，只是造成自己在工作上更多的不便與困擾。

●好提當(dāng)年勇

面對(duì)別人的業(yè)績(jī)比自己好時(shí)，有些人或許感到難以接受；因而經(jīng)常沉醉在昔日的成就中，逢人就講自己當(dāng)年多么神勇、多么優(yōu)秀。其實(shí)，自信心是必須的，但別忘了正視今日、把握今日，找出自己的癥結(jié)，才能對(duì)癥下藥，展望更美好的明天。

●嫉妒

「不服輸」的心態(tài)并非不好，向正面開(kāi)展可轉(zhuǎn)化積極奮斗的力量；但反之，一旦形成嫉妒他人，就會(huì)變成一股負(fù)面的反對(duì)力，不思自求上進(jìn)，卻見(jiàn)不得別人比自己好，這是最要不得的想法。●倚老賣老

前述提及「欺生」的戒律外，亦不可犯上倚老賣老的通病。許多在工作一段時(shí)間的經(jīng)歷后，便開(kāi)始自視為前輩，許多該做的事都不做，亦不如初生之犢般的熱心，如此只會(huì)加速自己事業(yè)的停止進(jìn)步。

●散播失敗、悲觀的論調(diào)

當(dāng)成績(jī)、業(yè)