員工生病免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在乙方生病期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位工作。由于工作性質(zhì)及身體狀況等原因，乙方可能面臨生病的情況。為妥善處理乙方生病期間的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方在甲方處工作期間因生病而產(chǎn)生的各項(xiàng)事務(wù)處理。包括但不限于乙方生病期間的請(qǐng)假手續(xù)辦理、工作交接、薪資待遇、醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)、福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的請(qǐng)假制度及相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理生病請(qǐng)假手續(xù)。有權(quán)了解乙方的病情及治療情況，以便合理安排工作交接等相關(guān)事宜。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保障乙方在生病期間應(yīng)享有的合法權(quán)益，包括但不限于病假工資、福利待遇等。在乙方生病請(qǐng)假期間，為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，確保工作的順利進(jìn)行。對(duì)乙方的病情及隱私予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在生病期間，有權(quán)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)病假，并享受相應(yīng)的病假待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付病假工資、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等。有權(quán)要求甲方為其辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)生病后應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告病情，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，提交相關(guān)的病假證明材料。積極配合甲方辦理工作交接手續(xù)，將工作交接給甲方指定的人員，并確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在病假期間不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動(dòng)。如實(shí)向甲方告知自己的病情及治療情況，不得隱瞞或虛報(bào)。四、病假工資及福利待遇1.病假工資乙方在生病請(qǐng)假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%，計(jì)算方式為：病假工資=計(jì)算基數(shù)×病假天數(shù)/當(dāng)月計(jì)薪日。2.福利待遇乙方生病請(qǐng)假期間，享有與正常出勤員工同等的福利待遇，但不包括績(jī)效獎(jiǎng)金等與工作業(yè)績(jī)掛鉤的部分。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方按照規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。五、醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)1.乙方生病就醫(yī)所產(chǎn)生的符合國家及地方醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由乙方先自行墊付，然后按照甲方的醫(yī)保報(bào)銷流程進(jìn)行報(bào)銷。甲方應(yīng)在收到乙方提交的完整報(bào)銷材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核及報(bào)銷手續(xù)，將報(bào)銷款項(xiàng)支付給乙方。2.對(duì)于乙方因生病就醫(yī)所產(chǎn)生的醫(yī)保報(bào)銷范圍以外的醫(yī)療費(fèi)用，甲乙雙方按照以下方式承擔(dān)：如乙方參加了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，且商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)能夠報(bào)銷部分費(fèi)用的，乙方應(yīng)首先向商業(yè)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，獲得理賠款項(xiàng)后，剩余的醫(yī)保報(bào)銷范圍以外的費(fèi)用，由甲乙雙方按照[X]%：[X]%的比例分擔(dān)。其中，甲方承擔(dān)[X]%，乙方承擔(dān)[X]%。如乙方未參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)或商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)無法報(bào)銷的醫(yī)保報(bào)銷范圍以外的費(fèi)用，由甲乙雙方按照[X]%：[X]%的比例分擔(dān)。其中，甲方承擔(dān)[X]%，乙方承擔(dān)[X]%。六、工作交接1.乙方在生病請(qǐng)假前，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交書面的工作交接申請(qǐng)，并將工作交接清單一并提交給甲方。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、重要文件資料、聯(lián)系人等信息。2.甲方在收到乙方的工作交接申請(qǐng)及清單后，應(yīng)及時(shí)安排人員與乙方進(jìn)行工作交接。工作交接應(yīng)在乙方請(qǐng)假前完成，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作交接安排，向接手工作的人員詳細(xì)介紹工作情況，解答疑問，提供必要的協(xié)助和支持。在工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接確認(rèn)書，確認(rèn)工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方病假工資、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)、提交病假證明材料或未配合甲方辦理工作交接手續(xù)等，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露對(duì)方的病情及隱私等信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方病愈復(fù)工或雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章