公司裁員調(diào)解協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營需要進行裁員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就裁員相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、裁員原因及范圍（一）裁員原因甲方由于[具體經(jīng)營困難原因，如市場競爭激烈、業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟形勢下滑等]，導致經(jīng)營狀況不佳，需要進行人員調(diào)整以優(yōu)化資源配置，降低運營成本，維持企業(yè)的正常運營。（二）裁員范圍乙方所在的[部門名稱]，因其工作崗位與甲方現(xiàn)階段業(yè)務(wù)需求不匹配，被納入裁員范圍。二、裁員補償標準及方式（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體支付期限，如15個工作日內(nèi)]，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，有權(quán)進行合理的人員調(diào)整和裁員。要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的補償標準和支付方式，按時足額向乙方支付經(jīng)濟補償。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方如實說明裁員的原因、范圍以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)享有的權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對甲方裁員的合法性進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法裁員行為，有權(quán)依法維護自身權(quán)益。2.義務(wù)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在離職前遵守甲方的各項規(guī)章制度，正常履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，在離職后[具體保密期限，如兩年內(nèi)]不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或泄露甲方的商業(yè)秘密。四、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體交接期限，如5個工作日內(nèi)]，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：1.尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料、文件、數(shù)據(jù)等。2.保管的公司財物，如辦公用品、設(shè)備、鑰匙等，并填寫財物交接清單。3.涉及的客戶信息、業(yè)務(wù)渠道、供應(yīng)商資料等，并確保交接過程中客戶信息和商業(yè)秘密的安全。（二）交接程序1.乙方應(yīng)提前整理好需交接的工作資料和物品，列出詳細清單。2.由甲方指定的交接負責人與乙方共同核對交接清單上的內(nèi)容，確保交接事項清晰、準確。3.對于重要工作事項和關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)向交接人員進行詳細的口頭或書面說明，確保交接人員能夠順利承接工作。4.交接雙方在工作交接清單上簽字確認，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如兩年]。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能知悉甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后的[具體競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，于每月的[具體支付日期，如5日前]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元（大寫：[大寫金額]），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并停止違約行為。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險直至本協(xié)議簽訂之日。乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險繳納義務(wù)。（二）福利待遇乙方離職前應(yīng)享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在離職前及時辦理相關(guān)福利待遇的結(jié)算手續(xù)，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以結(jié)算支付。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限，如30日]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[具體期限，如5日]的，甲方有權(quán)從乙方的經(jīng)濟補償中扣除相應(yīng)違約金，并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟補償，并停止違約行為。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除本協(xié)議，需提前[具體通知期限，如30日]書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。（三）其他事項