違反實習協(xié)議書?甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]公司地址：[乙方公司地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方作為在校學(xué)生，為提升專業(yè)技能與實踐經(jīng)驗，與乙方達成實習合作意向。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方在乙方處實習事宜，簽訂本實習協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"），以資雙方共同遵守。一、實習內(nèi)容及期限（一）實習崗位及內(nèi)容1.甲方在乙方[具體部門]擔任[實習崗位名稱]。2.甲方應(yīng)按照乙方安排，在實習期間參與[具體工作內(nèi)容描述]，包括但不限于[列舉部分主要工作任務(wù)]。甲方需遵守乙方的工作流程與規(guī)范，認真完成各項實習任務(wù)。（二）實習期限本協(xié)議約定的實習期限自[實習開始日期]起至[實習結(jié)束日期]止。實習期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長，如一個月]。若任何一方欲提前終止實習，需提前[通知期限，如一周]書面通知對方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在實習期間，甲方有權(quán)獲得乙方提供的必要實習指導(dǎo)與培訓(xùn)。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合安全標準的實習工作環(huán)境。若乙方違反本協(xié)議約定，損害甲方合法權(quán)益時，甲方有權(quán)向乙方提出異議，并要求乙方采取相應(yīng)措施予以糾正，或依法追究乙方責任。2.義務(wù)甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。甲方需按照乙方的要求，認真履行實習崗位職責，按時、保質(zhì)、保量地完成實習任務(wù)。甲方在實習期間應(yīng)嚴格保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。實習期滿或提前終止實習后，甲方應(yīng)立即歸還乙方提供的涉及保密信息的所有資料與物品。實習期間，甲方應(yīng)自覺維護乙方的形象與聲譽，不得從事任何有損乙方利益或形象的行為。甲方應(yīng)自行承擔實習期間因自身原因?qū)е碌娜松韨柏敭a(chǎn)損失等風險。若因甲方故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排甲方的實習崗位與工作任務(wù)，并對甲方的實習表現(xiàn)進行考核與評價。若甲方違反乙方規(guī)章制度或不能勝任實習工作，乙方有權(quán)提出警告、調(diào)整實習崗位直至提前終止實習協(xié)議。乙方有權(quán)要求甲方在實習期間遵守保密義務(wù)，維護乙方的商業(yè)秘密和其他機密信息安全。2.義務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供必要的實習條件，包括但不限于合適的工作場所、辦公設(shè)備等，并確保實習環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。乙方應(yīng)安排具有一定專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的人員對甲方進行實習指導(dǎo)，解答甲方在實習過程中遇到的問題。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付實習補貼。實習補貼標準為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月[支付日期]支付到甲方指定銀行賬戶]。在實習期間，乙方應(yīng)為甲方購買[具體商業(yè)保險名稱，如實習期間的意外傷害保險]，以保障甲方在實習過程中的人身安全。實習期滿，乙方應(yīng)為甲方出具實習鑒定，對甲方的實習表現(xiàn)進行客觀評價，內(nèi)容包括實習工作態(tài)度、專業(yè)技能提升情況、遵守規(guī)章制度情況等。實習鑒定應(yīng)真實、準確、公正，作為甲方實習經(jīng)歷的有效證明。三、實習補貼及福利待遇（一）實習補貼乙方按照本協(xié)議約定，每月向甲方支付實習補貼人民幣[X]元。實習補貼包含甲方在實習期間的基本生活費用等，但不包含因甲方違反乙方規(guī)定而產(chǎn)生的罰款等費用。（二）福利待遇1.在實習期間，甲方享有乙方正式員工同等的辦公環(huán)境及設(shè)施使用權(quán)利，但不享有正式員工的薪酬福利體系中的獎金、年終分紅、帶薪年假、病假等福利。2.乙方根據(jù)實際情況，可能會不定期組織甲方參與培訓(xùn)、團建等活動，甲方應(yīng)積極配合并參與。四、保密條款（一）保密范圍1.甲方在實習期間知悉的乙方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方的技術(shù)秘密，如未公開的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等。3.乙方的其他機密信息，如內(nèi)部管理文件、會議紀要、業(yè)務(wù)計劃等。（二）保密措施1.甲方在實習期間應(yīng)妥善保管乙方提供的涉及保密信息的資料與物品，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或傳播。實習期滿或提前終止實習后，應(yīng)立即將所有保密資料與物品歸還乙方。2.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何方式使用或允許第三方使用乙方的保密信息。3.甲方在與乙方合作過程中，應(yīng)采取合理措施防止保密信息的泄露，如在處理涉及保密信息的工作時，盡量減少接觸人員，并對接觸人員進行必要的保密提醒。（三）保密期限本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。即使本協(xié)議終止或解除，甲方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）一般規(guī)定在實習期間，甲方因履行實習工作職責而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，按照以下原則確定：（二）職務(wù)成果1.若甲方的工作成果屬于執(zhí)行乙方的工作任務(wù)或主要利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的，該工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件與資料。2.對于上述職務(wù)成果，甲方享有在乙方內(nèi)部的署名權(quán)等相關(guān)精神權(quán)利，但未經(jīng)乙方書面授權(quán)，不得擅自將其用于任何其他目的或向第三方披露。（三）非職務(wù)成果若甲方的工作成果不屬于職務(wù)成果，且甲方在完成該成果過程中未使用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件，該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但甲方應(yīng)確保該成果的使用不會侵犯乙方的合法權(quán)益，且不得在成果中不當提及乙方或利用乙方的名義進行宣傳推廣。（四）合作成果若甲方與乙方的其他員工或部門共同完成工作成果，雙方應(yīng)按照各自在成果形成過程中的貢獻大小，協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用方式。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院根據(jù)實際情況作出裁決。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的客戶流失損失、為采取補救措施而支付的費用等。若甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方超出部分的損失。2.甲方若未能按照乙方要求完成實習任務(wù)，或在實習期間違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)乙方書面警告后仍不改正的，乙方有權(quán)提前終止實習協(xié)議，并要求甲方返還已支付的實習補貼。同時，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，以彌補乙方因提前終止實習而遭受的損失。損失包括但不限于重新安排實習人員的招聘、培訓(xùn)費用等。3.若甲方擅自提前終止實習協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如一周]書面通知乙方。未經(jīng)乙方同意提前離職的，甲方除應(yīng)返還已領(lǐng)取的實習補貼外，還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的其他損失，如因甲方突然離職導(dǎo)致工作延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付實習補貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例，如萬分之五]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限，如一個月]的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的實習補貼及違約金，同時賠償甲方因此遭受的其他損失，如因追討補貼而產(chǎn)生的交通、通訊費用等。2.乙方若未按照本協(xié)議約定為甲方提供必要的實習條件或?qū)嵙曋笇?dǎo)，導(dǎo)致甲方無法正常完成實習任務(wù)的，乙方應(yīng)采取措施予以補救，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。若因乙方原因給甲方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于因乙方保密不當導(dǎo)致甲方個人信息泄露而產(chǎn)生的精神損害賠償、甲方為維護自身權(quán)益而支付的律師費用等。七、爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限，如十五個工作日]內(nèi)，就爭議事項進行溝通與協(xié)商，尋求達成一致解決方案。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。具體選擇仲裁或訴訟方式，由雙方根據(jù)實際情況決定，但一旦選定，應(yīng)按照相應(yīng)程序進行。1.若選擇仲裁方式解決爭議，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則的規(guī)定，向[具體仲裁機構(gòu)名稱]提交仲裁申請。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。2.若選擇訴訟方式解決爭議，雙方應(yīng)向[具體法院名稱]提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供證據(jù)，積極維護自身權(quán)益。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)以下情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。（二）協(xié)議生效與終