補(bǔ)充薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就薪資相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪資調(diào)整背景隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)的變化，雙方一致認(rèn)為有必要對薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，以更好地體現(xiàn)乙方的工作價值，同時保障雙方的合法權(quán)益。二、薪資具體調(diào)整內(nèi)容1.基本工資調(diào)整乙方原基本工資為每月[X]元，自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，調(diào)整為每月[X]元。此基本工資調(diào)整旨在反映乙方工作經(jīng)驗的積累、工作能力的提升以及公司所在地區(qū)同行業(yè)薪資水平的變化。2.績效工資調(diào)整原合同中績效工資部分的考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式不變，但績效工資基數(shù)由原來的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元。乙方績效工資的發(fā)放將根據(jù)公司績效考核制度，按照乙方實際完成的工作目標(biāo)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評定和發(fā)放。3.津貼補(bǔ)貼調(diào)整原合同中規(guī)定的各項津貼補(bǔ)貼（如有），除以下調(diào)整內(nèi)容外，其余部分仍按照原合同執(zhí)行：交通補(bǔ)貼：由原來的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)拓展后乙方可能增加的通勤需求。通訊補(bǔ)貼：由原來的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元，確保乙方在工作期間能夠保持良好的通訊暢通，滿足工作溝通需要。三、薪資發(fā)放方式及時間1.發(fā)放方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付薪資。乙方應(yīng)向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致薪資發(fā)放失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.發(fā)放時間薪資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，發(fā)放時間將提前或順延至最近的工作日。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對薪資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付薪資。有權(quán)根據(jù)公司績效考核制度對乙方的績效工資進(jìn)行評定和發(fā)放。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的薪資構(gòu)成明細(xì)及發(fā)放清單，確保乙方清楚了解薪資發(fā)放情況。按照國家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議約定，保障乙方的薪資待遇不受侵害。如乙方對薪資發(fā)放有疑問或異議，甲方應(yīng)及時給予解釋和說明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議約定，按時足額獲得薪資。對甲方薪資調(diào)整、發(fā)放等情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)信息。如認(rèn)為甲方薪資支付不符合本補(bǔ)充協(xié)議約定，有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。如實向甲方提供個人信息及工作成果，積極配合甲方進(jìn)行績效考核等相關(guān)工作。不得泄露甲方薪資政策及乙方個人薪資信息。五、薪資保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本補(bǔ)充協(xié)議中涉及的薪資內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.若因一方違反薪資保密條款給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費用等。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金，同時甲方還應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行義務(wù)，如未如實提供個人信息、拒絕配合績效考核等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行警告、扣減薪資、解除勞動合同等處理。若乙方違反薪資保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[截止日期]。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等的法律效力。如本補(bǔ)充協(xié)議與原合同有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________