被迫就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在某些特殊情況下，可能存在被迫就業(yè)的情形，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方因[詳細(xì)說明被迫就業(yè)的原因，如受到威脅、脅迫、重大生活壓力等]，在違背自身真實(shí)意愿的情況下，可能面臨不得不與甲方建立就業(yè)關(guān)系的情況。本協(xié)議旨在規(guī)范在此特殊情形下雙方的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)關(guān)系的合法性、公正性，并在出現(xiàn)爭議時提供明確的解決依據(jù)。二、就業(yè)內(nèi)容及期限（一）就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)范圍，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分點(diǎn)描述]。（二）就業(yè)期限本協(xié)議的就業(yè)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方因被迫就業(yè)的原因消除，可提前[X]日書面通知甲方解除本協(xié)議。三、工作時間及勞動報酬（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)依法支付加班工資。3.若實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考勤情況等，按照公司的薪酬制度支付績效獎金等其他福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從工資中代扣代繳。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事危害身體健康或違反法律法規(guī)的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受社會保險及住房公積金等福利待遇。休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。在認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。因被迫就業(yè)導(dǎo)致乙方遭受損害的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議約定，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和指揮。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。因工作需要，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料等。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資、支付賠償金，并補(bǔ)繳社會保險及住房公積金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，侵犯乙方的合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.若甲方違反保密條款的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)返還因披露或使用機(jī)密信息所獲得的利益，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更、解除及終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因自身原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及相關(guān)事項(xiàng)。2.若乙方因被迫就業(yè)的原因消除，乙方應(yīng)提前[X]日書面通知甲方解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方有權(quán)解除協(xié)議的情形。4.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩