《幼兒教育專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)》課程標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)名稱幼兒教育專業(yè)基準(zhǔn)學(xué)時(shí)560實(shí)習(xí)目標(biāo)學(xué)生通過幼兒教育專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，了解幼兒園的運(yùn)作、組織架構(gòu)、規(guī)章制度和企業(yè)文化；掌握崗位的典型工作流程、工作內(nèi)容及核心技能；養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、精益求精、誠實(shí)守信的職業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。實(shí)習(xí)條件項(xiàng)目要求實(shí)習(xí)企業(yè)（1） 企業(yè)類型：符合我國教育法法定開辦公立幼兒園、民營私立幼兒園、普惠性民辦幼兒園以及其他企事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織及公民個(gè)人依法舉辦的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)。（2） 經(jīng)營范圍：符合國家教育法律規(guī)定的經(jīng)營范圍，幼兒教育、學(xué)前教育、幼兒托管、藝術(shù)特長培訓(xùn)等，應(yīng)能夠滿足并達(dá)到上述專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)目標(biāo)的所有基本條件。（3） 管理水平：實(shí)習(xí)企業(yè)管理應(yīng)符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)施條件（1）安全保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)具備健全的安全生產(chǎn)責(zé)任管理機(jī)制、完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，以及專業(yè)崗位所必備的安全保障器材等，保障學(xué)生在安全健康的工作環(huán)境中開展和完成頂崗實(shí)習(xí)。此外，企業(yè)要有為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)的能力。（2）專業(yè)設(shè)施設(shè)備：以滿足頂崗實(shí)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)設(shè)備為主,并提供其他能夠滿足幼兒教育專業(yè)相關(guān)崗位工作所需各類專業(yè)設(shè)備。（3）信息資料：幼兒教育、學(xué)前教育經(jīng)營許可相關(guān)政策及法律法規(guī)要求，相關(guān)專業(yè)資源、工具書、與崗位相關(guān)的信息服務(wù)系統(tǒng)和軟件工具等。實(shí)習(xí)崗位幼兒教育專業(yè)對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位群要圍繞幼兒教育相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中主要核心崗位，具體如下。（1）幼兒園：保育員、配班教師等主要核心崗位。（2） 早教機(jī)構(gòu)：前臺(tái)咨詢服務(wù)、課程顧問、助理早教機(jī)構(gòu)教師等主要核心崗位。（3） 藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：前臺(tái)咨詢服務(wù)、課程顧問、助理造藝術(shù)特長教師等主要核心崗位。指導(dǎo)教師1.企業(yè)指導(dǎo)教師企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)持有相關(guān)崗位從業(yè)資格證書且證書在有效期內(nèi)，或具有一定年限的業(yè)內(nèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，責(zé)任心強(qiáng)的在崗全職員工、相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目主管或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.學(xué)校指導(dǎo)教師的職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)持有教師資格證或?qū)I(yè)技能高級(jí)以上證書。在上述領(lǐng)域有一定的教學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)，且責(zé)任心強(qiáng)的在崗全職教師、相關(guān)專業(yè)教研室主任或?qū)I(yè)帶頭人。其他1. 基本待遇根據(jù)校企雙方考核結(jié)果，企業(yè)應(yīng)按月標(biāo)準(zhǔn)（或按工作日、按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)）直接支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼方式與額度根據(jù)各地方情況由校企協(xié)商制定。2. 崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位指定專業(yè)人員進(jìn)?；蛟趯?shí)習(xí)單位提供的場(chǎng)地內(nèi)開展實(shí)習(xí)生崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并填寫頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、崗位安全及工作要求、企業(yè)管理制度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。成績合格者，方可進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)內(nèi)容幼兒教育專業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)圍繞重點(diǎn)對(duì)口的工作崗位（群），包括幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等。在幼兒教育專業(yè)相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化和提升專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)實(shí)操技術(shù)在現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景中的運(yùn)用，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新核心職業(yè)技能與素養(yǎng)。具體實(shí)習(xí)內(nèi)容分解為二個(gè)核心崗位幼兒園核心崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容序號(hào)內(nèi)容時(shí)間工作任務(wù)職業(yè)技能1配班教師20周環(huán)境創(chuàng)設(shè)、組織幼兒一日常規(guī)活動(dòng)、開展教育活動(dòng)組織室外游戲活動(dòng)等1. 能根據(jù)主題要求完成環(huán)境創(chuàng)設(shè)；2. 根據(jù)幼兒園工作流程組織一日活動(dòng)；3. 開展領(lǐng)域教育活動(dòng)；4. 組織幼兒室內(nèi)外游戲活動(dòng)；5. 能處理應(yīng)急突發(fā)事件2保育員20周衛(wèi)生消毒工作、生活管理工作1. 能完成獨(dú)立完成幼兒園的衛(wèi)生消毒工作；2. 能完成加餐、組織午休等生活管理工作；3. 能協(xié)助主、配班老師完成教育活動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)采用學(xué)院與實(shí)習(xí)單位雙方共同管理的方式，學(xué)生需要按照見習(xí)實(shí)習(xí)要求及時(shí)到崗，完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)期間如有特殊情況需要向院方和實(shí)習(xí)單位請(qǐng)假，經(jīng)雙方同意后方可離崗。頂崗實(shí)習(xí)的考核將過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)材料相結(jié)合,頂崗實(shí)習(xí)成績由校、企雙方依據(jù)一定比例，按照等級(jí)制計(jì)算,分為A級(jí)（N90分）、B級(jí)（N80?89分）、C級(jí)（N70?79分）、D級(jí)（N60~69分）、E級(jí)（v60分）五個(gè)等級(jí)?？己撕细窠o予專業(yè)學(xué)分?？己私M織根據(jù)校企實(shí)習(xí)協(xié)議，崗位實(shí)習(xí)考核應(yīng)由校、企雙方采取多元考核形式共同組織完成。實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)委派崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并完成學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定書的填寫工作；學(xué)校負(fù)責(zé)指定校方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)核算，完成學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績的最終撰寫實(shí)習(xí)評(píng)語。實(shí)習(xí)管理（一）管理制度頂崗實(shí)習(xí)開始前，學(xué)校、企業(yè)、實(shí)習(xí)學(xué)生（學(xué)生監(jiān)護(hù)人）三方應(yīng)簽訂頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議書，明確學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并制訂好頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書及實(shí)習(xí)計(jì)劃書。1. 學(xué)校責(zé)任（1）制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，建立健全頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定。與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，對(duì)雙方的責(zé)權(quán)利做出明確的規(guī)定。（2） 做好校外頂崗實(shí)習(xí)基地的建設(shè)與維護(hù)，對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，建立嚴(yán)格的頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)遴選制度。（3） 頂崗實(shí)習(xí)開始前，應(yīng)組織學(xué)生開展實(shí)習(xí)動(dòng)員和輔導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)生的思想教育、職業(yè)道德教育、安全教育和工作紀(jì)律教育。（4） 應(yīng)與校外頂崗實(shí)習(xí)基地協(xié)調(diào)配合，落實(shí)勞動(dòng)安全與保護(hù)措施維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。（5） 與校外頂崗實(shí)習(xí)基地共同協(xié)作完成頂崗實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定工作。2. 企業(yè)責(zé)任（1） 應(yīng)制訂頂崗實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)生的崗位培訓(xùn)與考核。（2） 提供頂崗實(shí)習(xí)崗位，統(tǒng)籌安排頂崗實(shí)習(xí)工作，建立頂崗實(shí)習(xí)輪訓(xùn)機(jī)制，并嚴(yán)格按照企業(yè)保密制度、安全制度、考勤制度以及相關(guān)保險(xiǎn)制度對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行日常管理。（3） 配合學(xué)校維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生工作表現(xiàn)進(jìn)街價(jià)。（二）過程記錄1.頂崗實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備（1）學(xué)生應(yīng)積極參加頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員、輔導(dǎo)和崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確頂崗實(shí)習(xí)的目的和要求。（2） 學(xué)生應(yīng)按照要求簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書。（3） 學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定辦理頂崗實(shí)習(xí)所有相關(guān)手續(xù)。2. 頂崗實(shí)習(xí)期間（1） 學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，以及學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定，服從頂崗實(shí)習(xí)學(xué)校和企業(yè)的管理與安排。（2） 學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則和勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,拓展工作能力，保質(zhì)保量完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束（1） 學(xué)生應(yīng)按照頂崗實(shí)習(xí)學(xué)校和企業(yè)要求辦理離崗離職手續(xù)，并按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間返校報(bào)到。（2） 學(xué)生應(yīng)提交完整的頂崗實(shí)習(xí)材料，如頂崗實(shí)習(xí)記錄、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)、頂崗實(shí)習(xí)鑒定表等相關(guān)材料。（三）實(shí)習(xí)總結(jié)頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)需有實(shí)習(xí)學(xué)生、指導(dǎo)教師和企業(yè)人員共同參與。實(shí)習(xí)學(xué)生的總結(jié)應(yīng)符合攝影攝像與形象設(shè)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告的規(guī)范要求。指導(dǎo)教師的總結(jié)應(yīng)包括指導(dǎo)過程情況匯報(bào)和學(xué)生考核情況匯報(bào)。與此同時(shí)，指導(dǎo)教師和企業(yè)人員還應(yīng)在總結(jié)中體現(xiàn)專業(yè)的相關(guān)度、崗位的吻合度、輪崗情況、學(xué)生適應(yīng)崗位情況、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)條件滿足度、實(shí)習(xí)管理制度時(shí)效性、實(shí)習(xí)目標(biāo)完成情況、三方滿意程度、實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題和解決辦法、改進(jìn)措施等。實(shí)習(xí)總結(jié)可采取師生間、校企間、區(qū)域間交流等多種形式開展。在學(xué)生、企業(yè)、教師總結(jié)的基礎(chǔ)上，完成學(xué)校的專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)年度報(bào)告。有條件的可以完成網(wǎng)絡(luò)宣傳