長城招聘協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任[具體職位]，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘職位及工作內(nèi)容1.招聘職位：甲方招聘乙方擔(dān)任[具體職位]，該職位主要負責(zé)[詳細描述工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)，正常工作時間為[具體工作時間，如周一至周五，上午9:00下午17:00]。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。享有對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，獲得相應(yīng)的工資、福利待遇及勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理制度等提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的活動。維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的工資為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括[詳細說明工資構(gòu)成部分，如基本工資、績效工資、獎金等]。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限]通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利項目，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。四、工作紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項工作紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等。2.甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)已充分了解并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.若乙方違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將工作成果申請知識產(chǎn)權(quán)或轉(zhuǎn)讓給第三方。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。3.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或從事與甲方利益相沖突的工作。八、勞動合同的解除與終止1.解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方因下列情形之一解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。2.終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償與賠償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，且符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟補償情形的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失、甲方為維護自身權(quán)益而支付的律師費、訴訟費等合理費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議，或者未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)按照未履行的服務(wù)期月數(shù)乘以月工資的標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用等。3.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應(yīng)的款項。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效