小學(xué)聘用門(mén)衛(wèi)協(xié)議書(shū)?甲方（聘用方）：名稱：[小學(xué)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任小學(xué)門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)小學(xué)日常的門(mén)衛(wèi)值守工作，包括但不限于人員和車輛進(jìn)出登記、校園巡邏、安全防范等工作，維護(hù)校園秩序和安全。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的門(mén)禁制度，對(duì)出入人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格查驗(yàn)和登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園。按時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén)，確保大門(mén)的正常使用和安全。負(fù)責(zé)學(xué)校報(bào)刊、信件、包裹等的收發(fā)工作，并做好登記和保管。協(xié)助學(xué)校做好各類活動(dòng)的安全保障工作，維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序。完成學(xué)校交辦的其他與門(mén)衛(wèi)工作相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方小學(xué)內(nèi)，具體工作地點(diǎn)為學(xué)校門(mén)衛(wèi)室及校園周邊區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午[上班時(shí)間][下班時(shí)間]，下午[上班時(shí)間][下班時(shí)間]]。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，并確保乙方在休息休假期間的工資待遇不變。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、防寒保暖費(fèi)等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資待遇或解除本協(xié)議。有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及相關(guān)待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利和甲方提供的福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保校園安全。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的門(mén)禁制度，對(duì)出入人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格查驗(yàn)和登記，不得擅自離崗或脫崗。保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露學(xué)校的任何信息。愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作安全和身體健康。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的防護(hù)措施和定期體檢。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和培訓(xùn)，使乙方了解和掌握如何預(yù)防職業(yè)危害和保護(hù)自身安全健康。八、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)待遇的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的續(xù)訂本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體期限]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂本協(xié)議。如雙方均無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)訂[續(xù)訂期限]年。如一方不同意續(xù)訂，則本協(xié)議期滿后終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)待遇，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資及相關(guān)待遇。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)