工地勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[工地名稱(chēng)]工地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"工地"）開(kāi)展工程建設(shè)項(xiàng)目，需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工地勞動(dòng)就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方工地?fù)?dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.工作地點(diǎn)：[工地詳細(xì)地址]3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如需加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工程進(jìn)度和實(shí)際需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。4.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和指揮，服從工作安排，不得無(wú)故拒絕或拖延工作。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和他人安全。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶(hù)或按照乙方書(shū)面指定的其他方式支付。乙方如需變更工資支付方式，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因個(gè)人原因拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或中斷社會(huì)保險(xiǎn)繳納的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方在甲方工地工作期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供加班餐或加班補(bǔ)貼。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工程建設(shè)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報(bào)。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事其他有報(bào)酬的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量問(wèn)題或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并要求乙方正確佩戴和使用。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，合理安排工作時(shí)間和休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用，并確保乙方有足夠的休息時(shí)間。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等，并要求乙方正確佩戴和使用。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。六、合同期限、試用期及續(xù)簽1.合同期限：本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期限為[X]年/月。協(xié)議期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出續(xù)簽意向，則本協(xié)議期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。2.試用期：如雙方約定試用期，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期工資為乙方月工資的[X]%，即人民幣[X]元。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.續(xù)簽：協(xié)議期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均有意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前[X]天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容和條款應(yīng)與本協(xié)議一致，但雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。七、解除和終止協(xié)議1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間、方式等內(nèi)容。甲方提出協(xié)商解除協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提出協(xié)商解除協(xié)議的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序應(yīng)符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定。3.乙方單方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。4.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照補(bǔ)繳金額的[X]%向乙方支付違約金。甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或不辭而別的，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的工資和福利待遇。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款