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文檔簡介

門診醫(yī)生績效考核細(xì)則

XXX醫(yī)生績效考核細(xì)則

時(shí)間：

姓名：

得分：

一、公共考核項(xiàng)目

指標(biāo)與分值

勞動紀(jì)律（40分）

考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分

1.出勤情況：

■出勤滿勤，不遲到、不早退（以考勤薄為準(zhǔn)）

-無故遲到或早退，每次扣分

-無故曠工一天扣分

2.工作態(tài)度：

?上班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不脫崗、不做私活、不玩手機(jī)

游戲等

3.儀容儀表：

-上班時(shí)衣帽整潔，不穿拖鞋，佩證上崗

4.遵守制度：

-遵守醫(yī)院衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度

5.參與活動：

-積極參加醫(yī)院及科室組織的各項(xiàng)活動

6.廉潔從醫(yī)：

-嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定,堅(jiān)持廉潔行醫(yī)

7.服從領(lǐng)導(dǎo):

-服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)完成任務(wù)

8.滿意度：

-服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于90%

9.責(zé)任事故：

-無醫(yī)療責(zé)任事故、社會治安綜合治理、私自收費(fèi)、騙保、胎

兒性別鑒定等

二、門診醫(yī)生崗位查核項(xiàng)目

崗位職責(zé)（60分）

1.首診負(fù)責(zé)制：

-服務(wù)人次不低于核定的門診人次平均人次

2.收住出院：

-不拒收病人，每月按計(jì)劃完成收住出院目標(biāo)

3.門診登記:

9.醫(yī)保管理：

-嚴(yán)格執(zhí)行”新農(nóng)合、社保”各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格控制門診人均費(fèi)

用

10、及格搜檢：醫(yī)生開具各種搜檢

合理

發(fā)現(xiàn)不規(guī)范每一次扣1分

差錯未造成損害一次扣5分，造成損害賠

償扣100分。

溝通不到位扣2分，發(fā)生糾紛扣1

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