人才引進委托協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有人才引進的需求，乙方具備專業(yè)的人才引進服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行人才引進事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項及服務(wù)內(nèi)容1.委托事項甲方委托乙方為其引進符合特定條件的專業(yè)人才，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方提供的人才需求信息，制定詳細的人才引進計劃，包括但不限于人才崗位要求、招聘渠道規(guī)劃、人才篩選標準等。通過多種渠道廣泛發(fā)布招聘信息，積極尋找潛在的符合條件的人才。對報名應(yīng)聘的人員進行初步篩選，包括簡歷審核、電話面試等，確定進入面試環(huán)節(jié)的候選人名單。組織面試工作，包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)評估等，為甲方提供專業(yè)的面試建議和評估報告。協(xié)助甲方對面試合格的候選人進行背景調(diào)查，核實其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)操守等信息的真實性。代表甲方與擬引進人才進行溝通協(xié)商，就薪酬待遇、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面達成初步意向，并協(xié)助甲方完成人才引進的相關(guān)手續(xù)，如簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。在人才引進過程中，為甲方提供相關(guān)的政策咨詢和法律建議，確保人才引進工作的合法性和合規(guī)性。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的人才引進工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)了解人才引進工作的進展情況，獲取相關(guān)的工作匯報和資料。對乙方推薦的候選人有最終的決定權(quán)，決定是否錄用該候選人。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇范圍、工作地點、崗位職責(zé)等。按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費用。為乙方開展人才引進工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供辦公場地、協(xié)助組織面試、安排與候選人的溝通等。對乙方在人才引進過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。根據(jù)甲方提供的人才需求信息和要求，自主開展人才引進工作，包括但不限于選擇招聘渠道、組織面試、進行背景調(diào)查等。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整人才引進工作的方式和方法，但應(yīng)及時通知甲方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，認真履行人才引進服務(wù)職責(zé)，確保人才引進工作的質(zhì)量和效率。定期向甲方匯報人才引進工作的進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。對在人才引進過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保證所推薦的候選人具備甲方要求的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，且候選人的背景信息真實可靠。如因乙方推薦的候選人存在虛假信息或其他問題給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。在人才引進工作完成后，為甲方提供相關(guān)的服務(wù)總結(jié)報告，包括人才引進工作的總體情況、候選人評價、存在的問題及改進建議等。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣______元（大寫______元整）。該費用為乙方完成本協(xié)議約定的全部人才引進服務(wù)工作的包干費用，除本協(xié)議約定的特殊情況外，不再另行收取其他費用。2.支付方式本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用的______%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方完成人才引進工作并將符合條件的候選人推薦給甲方，且甲方與候選人簽訂勞動合同并辦理入職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔任何違約責(zé)任。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停人才引進工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行人才引進服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致人才引進工作未能達到預(yù)期目標或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費用、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失等。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的，不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完成人才引進工作并與全部引進人才簽訂勞動合同且辦理入職手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________