2025勞務(wù)合同制員工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：本合同于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，由以下雙方共同訂立：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（員工姓名）身份碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hired乙方為勞務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限為自年月日起至年月日止。如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休，且每日加班時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月加班時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，并向乙方提供工資條。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，具體事項(xiàng)由雙方另行約定。第六條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的后果由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查和改善，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。合同的解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；-因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；-未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同的終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。在本合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，且不得招攬甲方的客戶或員工。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙