2025員工勞動合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如屬無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同第七條約定的條件達成時生效。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方因經(jīng)營需要，可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。如乙方不同意調整，本合同自動解除，雙方互不承擔違約責任。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況確定，并告知乙方。3.2乙方每周至少休息一日。3.3甲方應依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度另行計算。4.2乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并依法享受甲方規(guī)定的福利待遇。4.3甲方支付工資的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.4乙方的獎金、補貼、加班費等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假等），具體以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關系的活動。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、解除合同等處理。6.4甲方應依法維護乙方的合法權益，不得拖欠乙方的工資和社會保險費用。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除合同，不需事先通知甲方。7.4本合同到期自然終止，雙方有意續(xù)簽的，應提前日通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。7.5其他解除或終止情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作信息。8.2乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或類似的工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的公司。8.3甲方應根據(jù)乙方的貢獻和職位，給予相應的保密補償。第九條爭議的解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期