工會面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動D.協(xié)助企業(yè)管理答案：A2.中國工會的性質是（）A.政府部門B.企業(yè)附屬組織C.職工自愿結合的工人階級群眾組織D.行業(yè)協(xié)會答案：C3.企業(yè)工會會員大會或會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每半年C.每兩年D.每季度答案：A4.工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政撥繳的經費D.社會捐贈答案：C5.基層工會委員會每屆任期（）A.一至三年B.三至五年C.五至七年D.七年以上答案：B6.以下不屬于工會職能的是（）A.教育職能B.建設職能C.盈利職能D.參與職能答案：C7.職工代表大會代表中，一線職工和技術人員的比例一般不低于（）A.30%B.50%C.60%D.80%答案：B8.工會組織職工開展的技術革新活動屬于（）A.維護職能B.建設職能C.教育職能D.參與職能答案：B9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限一般為（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C10.企業(yè)勞動爭議調解委員會主任一般由（）擔任。A.企業(yè)代表B.職工代表C.工會代表D.政府代表答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員的權利有（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等優(yōu)惠待遇D.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護答案：ABCD3.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.依靠會員群眾答案：ABD4.工會開展的勞動保護工作包括（）A.監(jiān)督企業(yè)安全生產B.參與職工傷亡事故調查處理C.對職工進行安全教育D.改善職工勞動條件答案：ABCD5.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案：ABCD6.工會經費使用的范圍包括（）A.職工教育B.職工文體活動C.困難職工幫扶D.工會自身建設答案：ABCD7.工會組織職工開展的活動有（）A.勞動競賽B.技術創(chuàng)新C.文體活動D.志愿服務答案：ABC8.企業(yè)工會與企業(yè)行政的關系是（）A.相互支持B.相互監(jiān)督C.相互對立D.平等合作答案：ABD9.工會維護職工合法權益的途徑有（）A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.基層工會組織建設的內容包括（）A.組織設置B.干部配備C.制度建設D.經費保障答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員必須是在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者。（）答案：對2.企業(yè)工會可以獨立開展工作，不需要接受上級工會的領導。（）答案：錯3.職工代表大會可以替代工會的職能。（）答案：錯4.工會經費可以用于任何職工活動。（）答案：錯5.基層工會委員會成員可以由企業(yè)行政直接任命。（）答案：錯6.工會在維護職工合法權益時，不需要考慮企業(yè)的利益。（）答案：錯7.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期相同。（）答案：對8.工會組織職工開展技術培訓屬于教育職能。（）答案：對9.企業(yè)工會與企業(yè)行政在勞動爭議處理中是完全對立的關系。（）答案：錯10.工會會員繳納的會費全部上繳上級工會。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權益；參與勞動爭議調解仲裁；對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；為職工提供法律援助等。2.企業(yè)工會如何開展職工教育工作？答案：組織崗位技能培訓，提升職工業(yè)務能力；開展職業(yè)道德教育，增強職業(yè)素養(yǎng)；舉辦各類知識講座，拓寬職工知識面；利用線上線下資源，豐富教育形式。3.工會在企業(yè)安全生產方面應發(fā)揮哪些作用？答案：監(jiān)督企業(yè)安全制度執(zhí)行，參與安全檢查；提出改善勞動安全衛(wèi)生條件建議；組織職工安全培訓教育；參與傷亡事故調查處理，維護職工權益。4.簡述職工代表大會的主要任務。答案：審議企業(yè)重大決策，提出意見和建議；審查通過涉及職工切身利益的方案；審議決定有關職工生活福利事項；評議監(jiān)督企業(yè)領導干部，促進企業(yè)管理。討論題（每題5分，共4題）1.談談工會在構建和諧勞動關系中應如何發(fā)揮作用？答案：工會要搭建溝通平臺，促進企業(yè)與職工平等對話；推動企業(yè)建立合理分配機制，維護職工經濟權益；組織開展活動增強職工凝聚力；參與勞動糾紛調解，化解矛盾沖突。2.當企業(yè)利益與職工利益出現(xiàn)沖突時，工會應如何平衡？答案：工會要深入了解雙方訴求，分析沖突點。以法律法規(guī)為依據(jù)，在保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展前提下，通過協(xié)商、調解等方式，爭取最大程度維護職工合法權益，尋找雙方利益平衡點。3.如何提高工會在職工中的影響力和吸引力？答案：要切實維護職工權益，解決實際問題；豐富活動形式內容，滿足不同需求；加強自身建設，提高服務能力；傾聽職