2025年工會(huì)法與實(shí)踐課程考核試題及答案一、案例分析題（共12分）

1.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，面臨破產(chǎn)。根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)重整或清算時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)采取哪些措施保障職工的合法權(quán)益？（6分）

答案：企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)重整或清算時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施保障職工的合法權(quán)益：

（1）依法代表職工參與企業(yè)破產(chǎn)重整或清算的相關(guān)決策；

（2）與企業(yè)協(xié)商制定職工安置方案，保障職工的基本生活；

（3）維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止職工權(quán)益受損；

（4）組織職工參加職工代表大會(huì)，討論決定有關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)；

（5）監(jiān)督企業(yè)依法支付職工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

2.某企業(yè)工會(huì)組織在職工代表選舉過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分職工代表的選舉程序存在違規(guī)現(xiàn)象。根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)如何處理此類問(wèn)題？（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施處理此類問(wèn)題：

（1）及時(shí)調(diào)查了解選舉程序違規(guī)的情況；

（2）與企業(yè)協(xié)商，要求其糾正違規(guī)行為；

（3）依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理；

（4）組織職工進(jìn)行選舉監(jiān)督，確保選舉程序的合法性；

（5）對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行公示，提高職工的法律意識(shí)。

二、選擇題（共12分）

3.根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括以下哪項(xiàng)？（3分）

A.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)

B.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

C.工會(huì)舉辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入

D.國(guó)家財(cái)政撥款

答案：D

4.某企業(yè)職工因工受傷，根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)采取哪些措施保障其合法權(quán)益？（3分）

A.協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商賠償事宜

B.代表職工與企業(yè)進(jìn)行仲裁或訴訟

C.向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴

D.以上都是

答案：D

5.根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)組織的職責(zé)？（3分）

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

C.組織職工參加企業(yè)民主管理

D.指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作

答案：D

三、簡(jiǎn)答題（共12分）

6.簡(jiǎn)述《工會(huì)法》中關(guān)于職工代表大會(huì)制度的規(guī)定。（6分）

答案：《工會(huì)法》中關(guān)于職工代表大會(huì)制度的規(guī)定如下：

（1）職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)；

（2）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)行政工作、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等；

（3）職工代表大會(huì)的召開(kāi)應(yīng)遵循民主集中制原則，確保職工的合法權(quán)益；

（4）企業(yè)應(yīng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)，不得非法干涉或壓制職工代表大會(huì)的工作。

7.簡(jiǎn)述《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定。（6分）

答案：《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定如下：

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括：企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)舉辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入等；

（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，主要用于職工的福利、教育、文體活動(dòng)等；

（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)實(shí)行民主監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度；

（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和有效使用。

四、論述題（共12分）

8.結(jié)合《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，論述工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)組織是職工合法權(quán)益的代表者，代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商、談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益；

（2）工會(huì)組織通過(guò)組織職工代表大會(huì)，使職工能夠參與企業(yè)民主管理，行使民主權(quán)利；

（3）工會(huì)組織協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益；

（4）工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等，提高職工的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力；

（5）工會(huì)組織積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為職工提供幫助和服務(wù)。

9.結(jié)合《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，論述工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用。（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)組織是職工與雇主之間的橋梁和紐帶，通過(guò)組織職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)雙方溝通，化解矛盾；

（2）工會(huì)組織協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同制度，保障職工的合法權(quán)益；

（3）工會(huì)組織通過(guò)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；

（4）工會(huì)組織推動(dòng)企業(yè)落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益；

（5）工會(huì)組織積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為職工提供幫助和服務(wù)，增強(qiáng)職工的社會(huì)地位。

五、案例分析題（共12分）

10.某企業(yè)職工因工資待遇問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)如何處理此類問(wèn)題？（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施處理此類問(wèn)題：

（1）及時(shí)了解職工的訴求，了解企業(yè)與職工之間的爭(zhēng)議情況；

（2）組織職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案；

（3）依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行處理；

（4）協(xié)助職工與企業(yè)進(jìn)行仲裁或訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益；

（5）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。

11.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，決定裁員。根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)如何保障職工的合法權(quán)益？（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施保障職工的合法權(quán)益：

（1）參與企業(yè)裁員方案的制定，確保裁員程序的合法性；

（2）與企業(yè)協(xié)商，制定職工安置方案，保障職工的基本生活；

（3）監(jiān)督企業(yè)依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；

（4）協(xié)助職工參加職工代表大會(huì)，討論決定有關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)；

（5）組織職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助職工度過(guò)難關(guān)。

六、論述題（共12分）

12.結(jié)合《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，論述工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用。（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)組織通過(guò)組織職工參加企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感；

（2）工會(huì)組織引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)職工的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感；

（3）工會(huì)組織推動(dòng)企業(yè)建立健全企業(yè)文化建設(shè)制度，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；

（4）工會(huì)組織協(xié)助企業(yè)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)；

（5）工會(huì)組織通過(guò)組織職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

13.結(jié)合《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，論述工會(huì)組織在維護(hù)職工心理健康中的作用。（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織在維護(hù)職工心理健康中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，提高職工的心理素質(zhì)，增強(qiáng)職工的心理承受能力；

（2）工會(huì)組織關(guān)注職工的心理需求，為職工提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)；

（3）工會(huì)組織協(xié)助企業(yè)建立健全職工心理健康保障機(jī)制，為職工提供心理支持和幫助；

（4）工會(huì)組織引導(dǎo)職工樹(shù)立積極向上的人生態(tài)度，增強(qiáng)職工的心理韌性；

（5）工會(huì)組織加強(qiáng)與職工的溝通交流，關(guān)注職工的心理狀況，為職工排憂解難。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（共12分）

1.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，面臨破產(chǎn)。根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)重整或清算時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)采取哪些措施保障職工的合法權(quán)益？（6分）

答案：企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)重整或清算時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施保障職工的合法權(quán)益：

（1）依法代表職工參與企業(yè)破產(chǎn)重整或清算的相關(guān)決策；

（2）與企業(yè)協(xié)商制定職工安置方案，保障職工的基本生活；

（3）維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止職工權(quán)益受損；

（4）組織職工參加職工代表大會(huì)，討論決定有關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)；

（5）監(jiān)督企業(yè)依法支付職工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

解析思路：首先，根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織有代表職工參與企業(yè)重大決策的職責(zé)。其次，針對(duì)破產(chǎn)重整或清算，工會(huì)組織需要確保職工的基本權(quán)益得到保障，包括生活安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，工會(huì)組織應(yīng)監(jiān)督企業(yè)依法執(zhí)行相關(guān)支付義務(wù)。

2.某企業(yè)工會(huì)組織在職工代表選舉過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分職工代表的選舉程序存在違規(guī)現(xiàn)象。根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)如何處理此類問(wèn)題？（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施處理此類問(wèn)題：

（1）及時(shí)調(diào)查了解選舉程序違規(guī)的情況；

（2）與企業(yè)協(xié)商，要求其糾正違規(guī)行為；

（3）依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理；

（4）組織職工進(jìn)行選舉監(jiān)督，確保選舉程序的合法性；

（5）對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行公示，提高職工的法律意識(shí)。

解析思路：首先，工會(huì)組織需要調(diào)查了解違規(guī)情況，確保問(wèn)題得到準(zhǔn)確處理。其次，工會(huì)組織應(yīng)與企業(yè)協(xié)商，要求糾正違規(guī)行為。同時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)利用法律途徑，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，尋求外部干預(yù)。此外，工會(huì)組織還應(yīng)加強(qiáng)選舉監(jiān)督，確保程序合法，并通過(guò)公示提高職工的法律意識(shí)。

二、選擇題（共12分）

3.根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括以下哪項(xiàng)？（3分）

答案：D

解析思路：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和工會(huì)舉辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入。因此，排除不屬于經(jīng)費(fèi)來(lái)源的選項(xiàng)。

4.某企業(yè)職工因工受傷，根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)采取哪些措施保障其合法權(quán)益？（3分）

答案：D

解析思路：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織在職工因工受傷時(shí)應(yīng)采取多種措施，包括協(xié)助協(xié)商賠償、代表職工進(jìn)行仲裁或訴訟、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴等。因此，選擇包含所有這些措施的選項(xiàng)。

5.根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)組織的職責(zé)？（3分）

答案：D

解析思路：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織的職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、組織職工參加企業(yè)民主管理等。因此，排除不屬于這些職責(zé)的選項(xiàng)。

三、簡(jiǎn)答題（共12分）

6.簡(jiǎn)述《工會(huì)法》中關(guān)于職工代表大會(huì)制度的規(guī)定。（6分）

答案：《工會(huì)法》中關(guān)于職工代表大會(huì)制度的規(guī)定如下：

（1）職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)；

（2）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)行政工作、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等；

（3）職工代表大會(huì)的召開(kāi)應(yīng)遵循民主集中制原則，確保職工的合法權(quán)益；

（4）企業(yè)應(yīng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)，不得非法干涉或壓制職工代表大會(huì)的工作。

解析思路：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，具有審議決策、監(jiān)督行政、選舉罷免等職權(quán)。同時(shí)，職工代表大會(huì)的召開(kāi)應(yīng)遵循民主集中制原則，企業(yè)應(yīng)保障其依法行使職權(quán)。

7.簡(jiǎn)述《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定。（6分）

答案：《工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定如下：

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括：企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)舉辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入等；

（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，主要用于職工的福利、教育、文體活動(dòng)等；

（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)實(shí)行民主監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度；

（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和有效使用。

解析思路：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括企業(yè)撥繳、會(huì)員繳納和工會(huì)舉辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，主要用于職工福利、教育和文體活動(dòng)。此外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)實(shí)行民主監(jiān)督，審計(jì)工作由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

四、論述題（共12分）

8.結(jié)合《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，論述工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)組織是職工合法權(quán)益的代表者，代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商、談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益；

（2）工會(huì)組織通過(guò)組織職工參加企業(yè)民主管理，使職工能夠參與企業(yè)重大決策，行使民主權(quán)利；

（3）工會(huì)組織協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益；

（4）工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等，提高職工的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力；

（5）工會(huì)組織積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為職工提供幫助和服務(wù)。

解析思路：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織作為職工合法權(quán)益的代表者，通過(guò)協(xié)商、談判等方式維護(hù)職工權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)組織通過(guò)參與企業(yè)民主管理、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、提高職工素質(zhì)等方式，全面維護(hù)職工合法權(quán)益。

9.結(jié)合《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，論述工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用。（6分）

答案：根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)組織是職工與雇主之間的橋梁和紐帶，通過(guò)組織職工參