2025年職業(yè)規(guī)劃師資格考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.幫助個(gè)人分析自身興趣、能力和價(jià)值觀

B.指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃

C.負(fù)責(zé)企業(yè)的市場營銷活動

D.協(xié)助客戶解決職業(yè)發(fā)展中的困惑

答案：C

2.在職業(yè)規(guī)劃過程中，以下哪種方法不是常用的評估工具？

A.SWOT分析

B.五力模型

C.行業(yè)分析

D.職業(yè)錨測試

答案：B

3.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.良好的溝通能力

B.較強(qiáng)的心理承受能力

C.熟悉各類行業(yè)和職業(yè)

D.過硬的計(jì)算機(jī)操作技能

答案：D

4.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪種態(tài)度是錯(cuò)誤的？

A.積極主動

B.耐心傾聽

C.拒絕合作

D.真誠相待

答案：C

5.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，以下哪種說法是正確的？

A.必須遵循客戶意愿，不考慮自身觀點(diǎn)

B.只需關(guān)注客戶的當(dāng)前需求，無需考慮未來發(fā)展

C.要根據(jù)客戶實(shí)際情況，提供合理建議

D.不需要與客戶建立信任關(guān)系

答案：C

6.職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.介紹相關(guān)政策法規(guī)

B.引導(dǎo)客戶正確認(rèn)識自我

C.推薦不合適的職業(yè)

D.保持職業(yè)操守，尊重客戶隱私

答案：C

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共18分）

7.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些方面？

A.客戶的興趣愛好

B.客戶的職業(yè)價(jià)值觀

C.客戶的家庭背景

D.客戶的教育背景

E.客戶的技能特長

答案：A、B、D、E

8.職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些方面？

A.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

B.企業(yè)的組織架構(gòu)

C.企業(yè)的文化氛圍

D.企業(yè)的薪酬福利

E.企業(yè)的行業(yè)地位

答案：A、B、C、D

9.職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，以下哪些內(nèi)容屬于重點(diǎn)內(nèi)容？

A.職業(yè)定位

B.職業(yè)目標(biāo)

C.職業(yè)發(fā)展路徑

D.職業(yè)素養(yǎng)提升

E.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

答案：A、B、C、D

10.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，以下哪些方法可以幫助客戶更好地認(rèn)識自我？

A.心理測試

B.職業(yè)錨測試

C.行業(yè)分析

D.職業(yè)價(jià)值觀分析

E.個(gè)人能力評估

答案：A、B、D、E

11.職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，以下哪些行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.違反職業(yè)道德

B.推薦不合適的職業(yè)

C.盲目追求高薪

D.忽視客戶隱私

E.忽視法律法規(guī)

答案：A、B、C、D、E

12.職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，以下哪些內(nèi)容是重要的？

A.職業(yè)發(fā)展策略

B.職業(yè)素養(yǎng)提升

C.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

D.職業(yè)人際關(guān)系處理

E.職業(yè)心理調(diào)適

答案：A、B、C、D、E

三、判斷題（每題2分，共12分）

13.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，只需關(guān)注客戶的當(dāng)前需求，無需考慮未來發(fā)展。（）

答案：×（錯(cuò)誤）

14.職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循客戶意愿，不考慮自身觀點(diǎn)。（）

答案：×（錯(cuò)誤）

15.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，只需關(guān)注客戶的教育背景和技能特長，無需關(guān)注其他方面。（）

答案：×（錯(cuò)誤）

16.職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)時(shí)，只需關(guān)注企業(yè)的組織架構(gòu)和薪酬福利，無需關(guān)注其他方面。（）

答案：×（錯(cuò)誤）

17.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，要注重客戶的心理調(diào)適，幫助他們更好地面對職業(yè)發(fā)展中的困難。（）

答案：√（正確）

18.職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，要注重法律法規(guī)的遵守，確保服務(wù)的合規(guī)性。（）

答案：√（正確）

四、簡答題（每題5分，共20分）

19.簡述職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

答案：

1.良好的溝通能力；

2.較強(qiáng)的心理承受能力；

3.熟悉各類行業(yè)和職業(yè)；

4.良好的職業(yè)道德；

5.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

20.簡述職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的主要方面。

答案：

1.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；

2.企業(yè)的組織架構(gòu)；

3.企業(yè)的文化氛圍；

4.企業(yè)的薪酬福利；

5.企業(yè)的行業(yè)地位。

21.簡述職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則。

答案：

1.客戶為本；

2.科學(xué)合理；

3.可持續(xù)發(fā)展；

4.實(shí)用性；

5.遵守法律法規(guī)。

22.簡述職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，應(yīng)如何處理客戶隱私。

答案：

1.在與客戶溝通時(shí)，不泄露客戶個(gè)人信息；

2.在收集客戶信息時(shí)，征得客戶同意；

3.在提供服務(wù)過程中，尊重客戶隱私；

4.在處理客戶隱私時(shí)，遵循法律法規(guī)。

五、論述題（每題10分，共20分）

23.論述職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，如何幫助他們認(rèn)識自我。

答案：

1.通過心理測試、職業(yè)錨測試等方法，幫助客戶了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀；

2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行自我反思，認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足；

3.結(jié)合客戶的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，幫助客戶正確認(rèn)識自我；

4.提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助客戶實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

24.論述職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，如何為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃建議。

答案：

1.分析企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃方向；

2.幫助企業(yè)建立合理的組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置；

3.提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)；

4.建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性。

六、案例分析題（每題10分，共10分）

25.某客戶，男性，30歲，大學(xué)本科畢業(yè)，從事市場營銷工作3年。最近，他感到工作壓力較大，希望職業(yè)規(guī)劃師為他提供職業(yè)規(guī)劃建議。

請根據(jù)以下情況，為該客戶制定一份職業(yè)規(guī)劃方案。

答案：

1.分析客戶現(xiàn)狀：客戶在市場營銷領(lǐng)域有一定工作經(jīng)驗(yàn)，但工作壓力較大，希望尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2.職業(yè)定位：建議客戶繼續(xù)從事市場營銷領(lǐng)域工作，拓展職業(yè)發(fā)展空間。

3.職業(yè)目標(biāo)：短期目標(biāo)：提高個(gè)人綜合素質(zhì)，提升職業(yè)競爭力；長期目標(biāo)：成為市場營銷領(lǐng)域的專家。

4.職業(yè)發(fā)展路徑：參加專業(yè)培訓(xùn)，提高個(gè)人能力；拓展人脈資源，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解市場需求。

5.職業(yè)素養(yǎng)提升：加強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問題解決能力等方面的提升。

6.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：關(guān)注行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向。

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.答案：C

解析思路：選項(xiàng)A、B、D都是職業(yè)規(guī)劃師的職責(zé)范圍，而選項(xiàng)C與職業(yè)規(guī)劃師的工作職責(zé)無關(guān)。

2.答案：B

解析思路：SWOT分析、行業(yè)分析、職業(yè)錨測試和職業(yè)價(jià)值觀分析都是職業(yè)規(guī)劃中常用的評估工具，而五力模型是波特競爭理論中的概念，不屬于職業(yè)規(guī)劃工具。

3.答案：D

解析思路：良好的溝通能力、較強(qiáng)的心理承受能力、熟悉各類行業(yè)和職業(yè)是職業(yè)規(guī)劃師的基本素質(zhì)，而計(jì)算機(jī)操作技能并非必需。

4.答案：C

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)積極主動、耐心傾聽、真誠相待，拒絕合作是不符合職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)態(tài)度的要求。

5.答案：C

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)遵循客戶意愿，同時(shí)結(jié)合自身觀點(diǎn)和專業(yè)知識，提供合理建議。

6.答案：C

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)保持職業(yè)操守，尊重客戶隱私，推薦不合適的職業(yè)是不負(fù)責(zé)任的行為。

二、多項(xiàng)選擇題

7.答案：A、B、D、E

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在為客戶提供職業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)關(guān)注客戶的興趣、價(jià)值觀、教育背景和技能特長，這些因素有助于了解客戶。

8.答案：A、B、C、D、E

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)全面了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、文化氛圍、薪酬福利和行業(yè)地位。

9.答案：A、B、C、D、E

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)素養(yǎng)提升和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

10.答案：A、B、D、E

解析思路：心理測試、職業(yè)錨測試、職業(yè)價(jià)值觀分析和個(gè)人能力評估都是幫助客戶認(rèn)識自我的有效方法。

11.答案：A、B、C、D、E

解析思路：違反職業(yè)道德、推薦不合適的職業(yè)、盲目追求高薪、忽視客戶隱私和忽視法律法規(guī)都是職業(yè)規(guī)劃師不應(yīng)采取的行為。

12.答案：A、B、C、D、E

解析思路：職業(yè)發(fā)展策略、職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、職業(yè)人際關(guān)系處理和職業(yè)心理調(diào)適都是職業(yè)規(guī)劃服務(wù)中的重要內(nèi)容。

三、判斷題

13.答案：×

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)關(guān)注客戶的未來發(fā)展，而不僅僅是當(dāng)前需求。

14.答案：×

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)結(jié)合自身觀點(diǎn)和專業(yè)知識，不能完全遵循客戶意愿。

15.答案：×

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在提供職業(yè)咨詢時(shí)，需要綜合考慮客戶的多方面因素，而不僅僅是教育背景和技能特長。

16.答案：×

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)時(shí)，需要全面了解企業(yè)的情況，而不僅僅是組織架構(gòu)和薪酬福利。

17.答案：√

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注客戶的心理調(diào)適，幫助他們更好地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的困難。

18.答案：√

解析思路：職業(yè)規(guī)劃師在開展職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保服務(wù)的合規(guī)性。

四、簡答題

19.答案：

1.良好的溝通能力；

2.較強(qiáng)的心理承受能力；

3.熟悉各類行業(yè)和職業(yè)；

4.良好的職業(yè)道德；

5.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

20.答案：

1.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；

2.企業(yè)的組織架構(gòu)；

3.企業(yè)的文化氛圍；

4.企業(yè)的薪酬福利；

5.企業(yè)的行業(yè)地位。

21.答案：

1.客戶為本；

2.科學(xué)合理；

3.可持續(xù)發(fā)展；

4.實(shí)用性；

5.遵守法律法規(guī)。

22.答案：

1.在與客戶溝通時(shí)，不泄露客戶個(gè)人信息；

2.在收集客戶信息時(shí)，征得客戶同意；

3.在提供服務(wù)過程中，尊重客戶隱私；

4.在處理客戶隱私時(shí)，遵循法律法規(guī)。

五、論述題

23.答案：

1.通過心理測試、職業(yè)錨測試等方法，幫助客戶了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀；

2.引導(dǎo)客戶進(jìn)行自我反思，認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足；

3.結(jié)合客戶的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，幫助客戶正確認(rèn)識自我；

4.提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助客戶實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

24.答案：

1.分析企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃方向；

2.幫助企業(yè)建立合理的組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置；

3.提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)；

4.建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性。

六、案例分析題

25.答案：

1.分析客戶現(xiàn)狀：客戶在市場營銷領(lǐng)域有一定工