公司合法減薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]面臨經(jīng)營困難，需要對薪酬體系進行調(diào)整，乙方理解并同意甲方的減薪安排，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、減薪原因及背景甲方因[詳細闡述經(jīng)營困難的具體情況，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績受到嚴重影響，為了維持公司的正常運營，保障員工的就業(yè)機會，經(jīng)慎重考慮，決定對包括乙方在內(nèi)的全體員工實施減薪措施。二、減薪具體內(nèi)容1.減薪前乙方薪資情況乙方在減薪前的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元，津貼補貼為人民幣[X]元。2.減薪后乙方薪資構(gòu)成及金額減薪后，乙方的月工資調(diào)整為人民幣[X]元，具體構(gòu)成如下：基本工資調(diào)整為人民幣[X]元；績效工資調(diào)整為人民幣[X]元，績效工資發(fā)放將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司績效考核制度進行考核發(fā)放；津貼補貼調(diào)整為人民幣[X]元。3.減薪幅度乙方本次減薪幅度為月工資減少人民幣[X]元，減薪比例為[X]%。減薪自[開始日期]起執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際需要，有權(quán)按照本協(xié)議約定對乙方的薪資進行調(diào)整。按照調(diào)整后的薪資標準向乙方支付工資，并根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)費用。有權(quán)根據(jù)公司績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.義務(wù)向乙方如實說明公司經(jīng)營狀況及減薪原因，保障乙方的知情權(quán)。按照本協(xié)議約定的時間和方式及時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照規(guī)定承擔用人單位應(yīng)承擔的部分。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解公司經(jīng)營狀況及減薪的具體原因和依據(jù)。按照調(diào)整后的薪資標準獲得相應(yīng)的勞動報酬。對公司的績效考核制度及結(jié)果提出異議，并按照公司規(guī)定的程序進行申訴。2.義務(wù)理解并接受甲方因經(jīng)營困難實施的減薪措施，遵守本協(xié)議約定。按照調(diào)整后的薪資標準及公司要求認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營狀況及本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。四、薪資發(fā)放與調(diào)整機制（一）薪資發(fā)放1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的工資發(fā)放周期和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度按時出勤，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。（二）薪資調(diào)整機制1.在減薪期間，如甲方經(jīng)營狀況有所改善，具備恢復(fù)原薪資水平或提高薪資待遇的條件，甲方將根據(jù)公司實際情況和相關(guān)規(guī)定，綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、崗位貢獻等因素，決定是否對乙方的薪資進行調(diào)整。2.若乙方在減薪期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻，甲方將在公司經(jīng)營狀況允許的情況下，優(yōu)先考慮給予乙方薪資調(diào)整或其他獎勵。3.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致甲方需要對乙方的薪資進行調(diào)整，甲方將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并及時通知乙方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、經(jīng)營狀況、薪資調(diào)整等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。包括但不限于因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成的經(jīng)濟損失、因乙方未完成工作任務(wù)給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________