公司臨時(shí)員工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，愿意在甲方從事臨時(shí)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議為臨時(shí)用工協(xié)議，協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門(mén)]，擔(dān)任[具體崗位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，甲方不支付加班工資。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資形式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，日工資為人民幣[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如[具體列舉福利待遇，如工作餐、工作服、職業(yè)培訓(xùn)等]。但乙方不享有甲方正式員工的年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等長(zhǎng)期激勵(lì)性待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除與甲方的協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并說(shuō)明解除理由。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方的全部損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償甲方的損失。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件等與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具