公司員工工作服管理制度公司員工工作服管理制度「篇一」一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求（一）公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象；（二）工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；（三）工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；（四）工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服的使用及發(fā)放（一）辦理正式入職手續(xù)的員工，可在試用期滿到綜合辦申請工作服及工作牌；（二）如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損等須按要求提前換發(fā)的，應(yīng)由本人補繳相應(yīng)的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）。四、費用員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：（一）工作滿十二個月以上離職者的，不收取任何工作服費用；（二）工作未滿二個月離職者的，按全額扣除服裝費用；（二）工作未滿十二個月者，按其剩余使用時限扣除服裝標準費用（如：滿8個月，扣除服裝標準費用標準的40%，以此類推）；（三）如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按70%交納服裝折舊，工服歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）；（四）試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。五、處罰措施（一）員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30元/次；（二）員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。六、附則（一）本辦法解釋權(quán)歸綜合辦公室主任有限公司。（二）本辦法與公司有關(guān)規(guī)定相抵觸時以公司規(guī)定為準。（三）本辦法自20xx年11月1日起開始實施。公司員工工作服管理制度「篇二」公司各部門：為了樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚企業(yè)文化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強管理力度，現(xiàn)特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：第一條工裝配制說明1、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。3、工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購費用。4、費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還。5、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝70%費用。第二條著裝工作服的要求1、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。6、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。第三條日常檢查及管理1、各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責(zé)對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。2、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。3、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負連帶責(zé)任，處以50元以上罰款。4、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。公司員工工作服管理制度「篇三」一、目的：為推進學(xué)校文化建設(shè)，樹立和保持學(xué)校良好統(tǒng)一的社會形象，全體教職工等員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體。二、適用范圍：1、本學(xué)校全體員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行；2、學(xué)校工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種（冬季和夏季）三、工作服發(fā)放及回收：1、員工入職后，按季節(jié)選擇發(fā)放新工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服（勉費使用），待增補庫存后，再以舊換新。2、所有工作服，均設(shè)以下規(guī)定發(fā)放給員工使用：a、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，辭職或辭退時歸還工作服，繳納50%的工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費b、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以上未滿一年，辭職或辭職時歸還工作服，繳納20%的工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費c、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時歸還工作服，均無需繳納工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費d、員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于學(xué)校行政部處，辦理離職手續(xù)e、所有離職時未歸還工作服者，不得利用學(xué)校的工作服或穿著學(xué)校的工作服從事違法、違紀、擾亂社會治安及有損學(xué)校形象的事情，否則，依法追究其責(zé)任3、員工對個人領(lǐng)用之服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足半年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用的50%，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定：1、全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）拜訪客戶或去客戶工廠時必須著工作服，公務(wù)外出或其它時間可著便裝。2、學(xué)校組織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。五、其它事項：1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。2、學(xué)校任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本學(xué)校人穿著。3、本學(xué)校員工，應(yīng)遵守學(xué)校有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地或客戶工廠。六、獎懲：1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；2、將工作服借給非本學(xué)校人員穿著者給予通報批評及罰款50元/次；3、每位員工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罰款10元/次4、將工作牌借給非本學(xué)校人員使用這，給予50元/次的罰款七、附則1、本制度自下發(fā)之日起實行。2、本制度的執(zhí)行情況由行政部負責(zé)檢查與考核。3、本制度由行政部負責(zé)解釋。公司員工工作服管理制度「篇四」一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求1、公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象；2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)到行政部領(lǐng)取工作服及工作牌；2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，應(yīng)由本人補繳相應(yīng)的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）；3、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：1）工作未滿六個月離職者，收取工作服成本的100%費用；2）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工作服成本的70%費用；3）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工作服費用。四、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰；2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價補換；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。五、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補