銀行面試就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[銀行具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已通過甲方組織的面試，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)]。2.工作地點：[工作地點詳細(xì)地址]。3.服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動合同之日止。乙方畢業(yè)到崗后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度簽訂正式勞動合同，確立勞動關(guān)系，勞動合同期限按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，具體薪酬待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。在乙方畢業(yè)前，根據(jù)實際情況為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等。在乙方畢業(yè)且符合甲方錄用條件后，按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，及時與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)提供勞動條件和勞動保護，保障自身人身安全和健康。有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。在認(rèn)為甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，積極參加甲方組織的面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，并如實提供個人信息和相關(guān)資料。如因乙方提供虛假信息或資料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方要求按時參加面試、實習(xí)等活動，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。在實習(xí)期間，乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，為正式入職做好準(zhǔn)備。乙方應(yīng)保證自身具備履行本協(xié)議約定及甲方工作崗位所需的資格條件和能力水平，如乙方因自身原因無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。如乙方未能按時畢業(yè)或因其他原因無法取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法與甲方簽訂正式勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。在簽訂正式勞動合同前，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益和乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)對薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。其他福利待遇：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。五、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)、軟件代碼等。乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.競業(yè)限制條款：如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制期限最長不得超過[X]年。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂協(xié)議變更書。協(xié)議變更書作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方未能按時畢業(yè)或因其他原因無法取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法與甲方簽訂正式勞動合同的；本協(xié)議約定的其他解除情形。乙方解除：如乙方存在下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或勞動保護的；甲方未按時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議在下列情形下終止：本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動合同；雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；本協(xié)議因不可抗力因素或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形無法繼續(xù)履行而終止。七、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未提供勞動條件或勞動保護、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時參加面試、實習(xí)等活動，未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未按時畢業(yè)或因其他原因無法取得相關(guān)證書，未按照本協(xié)議約定與甲方簽訂正式勞動合同等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。3.如雙方違反本協(xié)議約定的保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本