養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書?甲方（養(yǎng)老院）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老院，需要乙方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內容1.服務崗位：乙方在甲方養(yǎng)老院擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如照顧老人日常生活起居、協(xié)助組織文化娛樂活動、提供醫(yī)療護理服務等]。2.服務地點：甲方養(yǎng)老院位于[具體地址]。3.服務期限：本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)養(yǎng)老院的運營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及本合同約定，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權在自身合法權益受到侵害時，向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)、社會公德和養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質、高效的服務，確保服務質量達到行業(yè)標準和甲方要求。愛護甲方的財產(chǎn)和設施設備，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營管理信息、老人及家屬信息等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務素質和服務水平。定期進行健康檢查，確保自身身體健康狀況符合從事本崗位工作的要求。如因乙方自身健康原因不能勝任工作的，應及時告知甲方，并配合甲方進行工作調整。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準除以[具體月計薪天數(shù)]。3.工資調整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及養(yǎng)老院的經(jīng)營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.社會保險及住房公積金：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)為[X]天。乙方應提前向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。3.其他福利待遇：甲方還為乙方提供[詳細列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等]。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.標準工時制：乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)養(yǎng)老院的實際運營情況安排，但應保證乙方每周至少休息一天。2.不定時工作制或綜合計算工時工作制：如因工作需要，甲方經(jīng)勞動行政部門批準，可以對乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權利，法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交病假證明，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應提前向甲方提交相關證明材料，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，乙方應按照規(guī)定正確佩戴和使用。2.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓活動，遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的人身安全。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件符合相關標準。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動工具和設備，并定期進行維護和更新，確保其正常運行。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，如提供防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用防護用品，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應及時向甲方報告。六、合同的解除、終止及續(xù)訂（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方的；提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員，并提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見。經(jīng)濟性裁員時，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）合同的續(xù)訂1.本合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并重新簽訂書面協(xié)議。續(xù)訂合同的期限、工作內容、勞動報酬、勞動條件等條款由雙方協(xié)商確定。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳相關費用，并支付滯納金。如因甲方未繳納社會保險等費用給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的二倍。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。如因甲方的原因給乙方造成損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致甲方承擔的違約金、賠償金等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方泄密導致甲方失去的商業(yè)機會、因乙方泄密導致甲方承擔的違約金、賠償金等。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方月工資的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事